Ben jij een bodemadviseur die energie krijgt van een dynamische omgeving? Of wil je er één worden en groeien in een rol waar elke dag anders is? Bij Stedin draag je met jouw werk direct bij aan de energietransitie.
“Mijn dagen binnen het team in Zeeland zijn nooit hetzelfde. Juist die afwisseling en nieuwe uitdagingen maken mijn werk leerzaam en geven mij energie.”
Waarom werken bij Stedin jou energie geeft
Werken in een dynamische omgeving waarin geen dag hetzelfde is
Veel ruimte om jezelf te ontwikkelen en nieuwe kennis op te doen
Direct bijdragen aan de energietransitie binnen een groeiende organisatie
Als bodemadviseur binnen de bodemdesk van Stedin beoordeel je bodemonderzoeken volgens de NEN‑normen en vertaal je deze naar praktisch en uitvoerbaar advies. Je stelt vooronderzoeken (NEN 5725) op, analyseert verontreinigingen en brengt risico’s en maatregelen in kaart. Daarnaast stuur je adviesbureaus aan bij het uitvoeren van verkennend bodemonderzoek (NEN 5740) en houd je overzicht over meerdere projecten tegelijk.
Daarbij schakel je moeiteloos tussen uiteenlopende werkzaamheden, bewaakt de kwaliteit en zorgt dat iedereen, van werkvoorbereider tot aannemer, precies weet waar ze aan toe zijn.
Naast je inhoudelijke rol ben jij het aanspreekpunt voor Zeeland. Je bent zichtbaar op locatie, signaleert knelpunten vroegtijdig en zorgt voor duidelijke communicatie richting aannemers, de RUD en collega’s. In deze veelzijdige rol verbind je belangen en werk je continu samen aan oplossingen binnen een snel veranderende omgeving.
Een dag als bodemadviseur
Het beoordelen van bodemonderzoeken en het vertalen daarvan naar heldere, praktische adviezen vormt een belangrijk onderdeel van het werk.
Daarnaast ligt de verantwoordelijkheid bij het coördineren en uitzetten van bodemonderzoeken via adviesbureaus, waarbij overzicht behouden blijft.
Afstemming met interne en externe stakeholders zorgt ervoor dat verwachtingen helder zijn en projecten soepel verlopen.
Door knelpunten tijdig te signaleren en de voortgang te bewaken, blijft grip op de uitvoering behouden.
Tegelijkertijd vraagt de rol om continu schakelen tussen verschillende projecten en prioriteiten in een dynamische omgeving.
Alle financiële arbeidsvoorwaarden op een rij, weet je meteen waar je aan toe bent:
Een bruto maandsalaris van maximaal € 4645,- (bij 40 uur), 24,5 vakantiedagen en pensioenopbouw bij ABP waarbij wij 70% van de premie betalen.
Bovenop je salaris ontvang je een persoonlijk budget van 24% (inclusief 8% vakantiegeld). Jij kiest wat je met het budget doet: bijvoorbeeld extra salaris of (tot max. 35,5) extra verlofdagen. In onze rekentool zie je hoe het werkt.
Jaarlijks € 700,- (bruto) om te besteden aan je eigen energie, bijvoorbeeld voor je sportabonnement of je nieuwe sportkleding.
Daar komt dit nog bovenop:
Moderne thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Volgens ons Stedin@Work-concept werk je 50% thuis en 50% op kantoor.
Reizen naar kantoor doe je met de ov-vrij regeling. Dat is een ov-kaart die je ook in je vrije tijd kan gebruiken. Of met de flexibele reisregeling, waarbij je zelf kiest, combineert en varieert hoe je naar je werk reist en een extra vergoeding krijgt als je met de fiets komt.
Jouw ontwikkeling staat centraal: events bezoeken met collega’s en trainingen en opleidingen volgen. Zo haal jij het beste uit jezelf.
Je maakt deel uit van de bodemdesk: een groeiend team van inmiddels zo’n 55 collega’s. Je start met een goed onboardingprogramma en wordt begeleid door een ervaren collega. In het team staat samenwerken centraal: we helpen elkaar, denken mee en houden het informeel en gezellig.
Via onze actieve groepschat en regelmatige ontmoetingen, zoals overlegmomenten en kwartaalbijeenkomsten, blijven we met elkaar verbonden. Zo leer je je collega’s goed kennen en bouwen we samen aan een sterk team.
We werken volgens het Stedin@Work‑concept: ongeveer de helft van de tijd werk je op kantoor en de andere helft thuis. Uiteraard zorgen we voor een goed ingerichte thuiswerkplek en kun je ook op andere locaties werken.
Je neemt verantwoordelijkheid, toont initiatief en weet goed overzicht te houden. Daarnaast breng je het volgende mee:
Ervaring met het uitvoeren van bodemonderzoeken is mooi meegenomen maar geen vereiste
Sterke communicatieve vaardigheden, waarbij makkelijk wordt geschakeld tussen verschillende stakeholders en belangen helder worden afgestemd.
Een zelfstandige en resultaatgerichte werkstijl, aangevuld met een proactieve en flexibele houding binnen een dynamische omgeving.
Zet de stap naar jouw volgende uitdaging
We hebben jouw hulp hard nodig om het elektriciteitsnet verder uit te breiden. Spreekt deze rol en dit team je aan? Dan maken we graag kennis met je!
Dit is nog goed om te weten:
Graag ontvangen wij naast jouw CV een motivatiebrief.
De vacature is voor 40 uur per week, 32 uur is ook mogelijk.
Solliciteren kan tot 5 juli 2026. In de week van 6 juli hoor je of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek.
Solliciteer direct
