1 beste vacature voor de functie van officier van dienst in gemeente vaals (nieuwe medewerkers gezocht)

Coördinator Taakstraffen Z-O NL - Werkgebied Zuid Limburg - Focusgebied Parkstad (Heerlen e.o.)
Raad voor de Kinderbescherming —Maastricht
- € 3.579 - € 4.999 per maand
- Parttime
- Hybride werken
- Kantoor
- Bachelor
- Organisatorische vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bedrijfsfitness

Other jobs to consider

Find your next job by exploring related positions.

Forensisch Radiologisch Consulent
Maastricht UMC+ —Maastricht
Op deze manier integreer je de resultaten van de medische beeldvorming binnen het forensisch onderzoek en geef je juridische ondersteuning m.b.t. forensische…
€ 3.724 - € 5.867 per maand
Snel solliciteren
Senior Adviseur Bewaken, Beveiligen & Crisisbeheersing
Openbaar Ministerie —Maastricht
Proactief – Je neemt vanzelfsprekend het initiatief, ziet kansen om strategie en uitvoering te versterken en betrekt collega’s en stakeholders actief bij nieuwe…
€ 4.818,39 - € 7.094,18 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van officier van dienst in gemeente vaals

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

officier van dienst jobs near gemeente vaals

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Maastricht

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Brummen

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Utrecht (provincie)

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Borne

Vacatures voor Pedagogisch Medewerker in Kampen

Vacatures voor Medewerker Backoffice in Amsterdam

Coördinator Taakstraffen Z-O NL - Werkgebied Zuid Limburg - Focusgebied Parkstad (Heerlen e.o.)

Raad voor de Kinderbescherming -
Maastricht

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Uitzicht op vast | Fulltime
€ 3.579 - € 4.999 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Bedrijfsfitness
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Rijbewijs B
Bachelor
Organisatorische vaardigheden

Volledige vacaturetekst

Maastricht

Hbo
32 - 36 uur
Schaal 9 / €3.579 - €4.999 (bruto)
Sociaal / maatschappelijk / welzijn

Solliciteer voor 1 september 2026

Dit ga je doen

Wanneer een jongere een strafbaar feit pleegt, kan door de rechter of officier van justitie een taakstraf worden opgelegd. Als coördinator taakstraffen bij de Raad voor de Kinderbescherming houd je toezicht op de uitvoering van de taakstraf en rapporteer je over de afloop. Je werk bestaat uit:

55% het coördineren, begeleiden, rapporteren en afsluiten van taakstraffen van jongeren van 12 tot 23 jaar;
30% het verkrijgen en in stand houden van voldoende projectplaatsen voor de uitvoering van taakstraffen door jongeren;
15% het uitvoeren van teamactiviteiten.

‘In plaats van alleen vraag en aanbod te koppelen, draait het vooral om de pedagogische meerwaarde van de taakstraf.’
Lees het hele verhaal van Edwin, die als coördinator taakstraffen werkt bij de Raad voor de Kinderbescherming.

Wat doet een Coördinator Taakstraffen?
In deze zelfstandige functie ben je verantwoordelijk voor het gehele traject rondom de uitvoering van een taakstraf. Je bewaakt de voortgang, ziet toe op naleving van afspraken en intervenieert waar nodig wanneer de uitvoering stagneert of afspraken niet worden nagekomen. Zowel pedagogische kwaliteiten als sociale competenties komen hierbij goed van pas. Je voert intakegesprekken met jongeren en betrekt het netwerk rondom de jongeren bij de uitvoering van de taakstraf. Het is niet alleen belangrijk dat de jongeren de taakstraf uitvoeren, maar ook dat zij er een les uit leren. Met jouw vaardigheden op het gebied van gesprekstechnieken weet je de jongeren te stimuleren en te motiveren. Het is jouw taak om de meest geschikte plek te vinden voor de jongeren om de taakstraf uit te voeren. Dit doe je onder andere door het pedagogisch belang te verbinden met de eisen van het strafrecht. Welke werkplek past het best bij een jongere en waar kan een jongere het meest leren? Dit zijn vragen die jou continu bezighouden. Een ander onderdeel van deze functie is de acquisitie van werkplekken. Je onderhoudt contacten met het huidige netwerk van taakstrafbegeleiders en werft nieuwe projecten waar taakstraffen kunnen worden uitgevoerd. Het bezoeken van deze werkplekken hoort er dus ook bij.

Dit krijg je

Schaal 9
€3.579 - €4.999 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
1 jaar
32 - 36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt;
Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald;
Telefoon en laptop - van de zaak;
NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer;
Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen;
Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling;
Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Dit vragen wij

Je bent een professional met minimaal een relevant hbo-diploma en hebt aantoonbare en relevante ervaring;
Je hebt je SKJ-registratie in het Kwaliteitsregister Jeugd hebt of je kan deze direct aanvragen. Op onze website lees je wat je kunt doen als je nog geen SKJ-registratie hebt. Zij-instroom is op dit moment niet mogelijk.
Je bent in staat om korte en bondige rapportages te schrijven;
Je bent in staat out-of-the box naar bestaande problematiek of processen te kijken;
Je bent flexibel en vindt het geen probleem om op meerdere locaties te werken;
Je bent in staat om je eigen werkzaamheden te plannen en te organiseren; het betreft een zeer zelfstandige functie waarbij pro-activiteit een vereiste is;
Je bent bereid om mee te draaien in het rooster van piket/bereikbaarheidsdiensten voor groepswerkprojecten of andere werkplekken. Dit houdt in, dat je gemiddeld eenmaal per 4-6 weken een telefonische piket/bereikbaarheidsdienst hebt op zaterdagen/zondagen. Tijdens vakantieperiodes kan dit iets vaker zijn. Alleen bij (ernstige) calamiteiten wordt van je verwacht ter plaatse te gaan naar de werkplek;
Je bent incidenteel bereid om doordeweeks buiten de reguliere werktijden te werken (begin avond). Dit is alleen noodzakelijk wanneer de afspraken voor jongeren/ouders niet anders geregeld kunnen worden. Hierbij kun je denken aan een kennismakings- of eindgesprek van een werk- of leerstraf;
Je beschikt over een rijbewijs en bij voorkeur eigen vervoer;
Je bent regelmatig buiten de reguliere werktijden bereikbaar en beschikbaar om bij oproep te werken.

Voor deze functie gaat de voorkeur uit naar kandidaten die woonachtig zijn in de regio Parkstad (Heerlen en omgeving).

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Het team

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we hybride, binnen zelforganiserende teams. De afdeling taakstraffen is landelijk georganiseerd binnen de RvdK en bestaat uit een 12 tal CT teams. De teams zijn decentraal verbonden met de verschillende gebiedsteams binnen de RvdK. Binnen de regio c.q. gebied heeft een CT een werkgebied welke hij in samenwerking met andere CT beheert. Het CT team Zuid Oost Nederland beslaat de gehele regio Brabant Oost (Eindhoven, Den Bosch) en de provincie Limburg. Voor deze vacature zijn we op zoek naar een kandidaat wonende in de regio Parkstad (Heerlen e.o.). De standplaats is regio Maastricht, het werkgebied is Zuid-Limburg. Je gaat jongeren begeleiden in de omgeving van het werkgebied Parkstad ( Heerlen e.o.). Je werkt dus vanuit je eigen werkgebied en treft je teamgenoten over de dagelijkse gang van zaken op het kantoor van de Raad voor de Kinderbescherming in Maastricht of via Teams meetings (hybride). Het gehele team Z.O.N treft elkaar elke 6 weken in de regel op kantoor in Eindhoven.

Met je teamgenoten heb je regelmatig overleg over lopende zaken en stem je onderling af over bijvoorbeeld inhoudelijke uitdagingen, werkroosters, instroom of andere lopende zaken die noodzakelijke zijn om met je team te bespreken. Afhankelijk van de werkvoorraad kan gevraagd worden om tijdelijk werkzaamheden buiten het eigen werkgebied op te pakken. In sporadische situaties kan het voorkomen dat je taakstraffen uitvoert buiten je regio. We verwachten hierin een flexibele en collegiale houding.
Vanuit deze rol wordt het ook gewaardeerd als je meedenkt met de landelijke afdeling taakstraffen. Wat ervaar jij als je met je voeten in de klei staat en welke veranderingen zijn er volgens jou nodig, in het belang van de jongeren?

Over Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.

Raad voor de Kinderbescherming

Bijzonderheden

Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
Solliciteren gaat eenvoudig online. Sollicitaties die per mail worden verstuurd nemen wij niet in behandeling.
Om alle kandidaten objectief te beoordelen, vragen wij je geen motivatiebrief te schrijven. Beantwoord in plaats daarvan de sollicitatievragen in het formulier zorgvuldig en volledig. In het verplichte motivatieveld kun je aangeven dat je verwijst naar de beantwoording van de sollicitatievragen.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature stellen wij niet op prijs.

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Verfijn je zoekopdracht

officier van dienst vacatures in gemeente vaals

Coördinator Taakstraffen Z-O NL - Werkgebied Zuid Limburg - Focusgebied Parkstad (Heerlen e.o.)

Other jobs to consider

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van officier van dienst in gemeente vaals

Zoek vacatures in meer locaties

Dit ga je doen

Dit krijg je

Dit bieden we nog meer

Dit vragen wij

Hier kom je te werken

Meer over jouw toekomstige plek in de organisatie

Over Raad voor de Kinderbescherming

Bijzonderheden

Over de functiegroep Medewerker Behandelen en Ontwikkelen

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Nick Boots

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Darwin van den Brink

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden