Als contactfunctionaris maatschappelijk vastgoed werk je vooral vanuit het gemeentehuis in Middelharnis. Vanuit deze vaste werkplek ben je een belangrijke schakel tussen beleid, beheer, uitvoering en bestuur. Samen met de beleidsadviseur Maatschappelijk Vastgoed ondersteun en faciliteer je het beheer en de exploitatie van het maatschappelijk vastgoed van de gemeente. Daarbij houd je je bezig met onderwerpen als huurtarieven, subsidies, bezettingsgraden en de toekomst van verenigingsgebouwen.
Je werkdagen zijn afwisselend, maar spelen zich voor een groot deel af op kantoor. Je bereidt overleggen voor, werkt adviezen en stukken uit, stemt af met collega’s en zorgt dat dossiers actueel en compleet zijn. Af en toe bezoek je in de avonduren een vereniging of locatie om met bestuurders of beheerders in gesprek te gaan. Juist die combinatie van contacten met beheerders en vrijwillige besturen, beleidsvoorbereiding, advisering, bestuurlijke afstemming en maatschappelijke betekenis maakt deze functie interessant.
Deze aanstelling is in principe voor de duur van één jaar.
Je werkt aan maatschappelijk vastgoed met directe betekenis voor de leefbaarheid van de gemeente.
Daarnaast:
-
Werk je voornamelijk op kantoor aan beleidsvoorbereiding, advisering en dossierbeheer;
-
Bereid je overleggen voor met collega’s, bestuur en externe betrokkenen;
-
Ondersteun je bij subsidieaanvragen, huurtarieven en bezettingsvraagstukken;
-
Stem je intern af met onder andere team Vastgoed en andere beleidscollega’s;
-
Denk je mee over toekomstbestendige oplossingen voor verenigingsgebouwen;
-
Vertaal je ontwikkelingen binnen het sociaal domein naar praktisch en helder advies;
-
Bezoek je af en toe een locatie om een situatie goed te kunnen beoordelen of in gesprek te gaan met betrokkenen.
Je bent analytisch sterk, werkt zorgvuldig en voelt je prettig in een functie waarin overleg, afstemming en beleidsmatig werken centraal staan. Je weet informatie te bundelen, verbanden te leggen en dit om te zetten in helder advies.
Daarnaast:
-
Resultaatgericht werken gaat je goed af en je handelt integer: afspraak is afspraak;
-
Met een analytische, proactieve en resultaatgerichte houding weet je vraagstukken rondom maatschappelijk vastgoed snel te doorgronden;
-
Een hbo-opleiding heb je afgerond, of je beschikt over relevante werkervaring op hbo-niveau, aangevuld met kennis en/of ervaring binnen het vakgebied;
-
Interne en externe ontwikkelingen vertaal je moeiteloos naar helder en bruikbaar beleid en advies;
-
Politieke sensitiviteit is voor jou vanzelfsprekend. Je weet hoe het is om in een bestuurlijke omgeving te werken, of je bent hier nieuwsgierig naar en wilt je daarin verder ontwikkelen;
-
Het goede gesprek ga je niet uit de weg. Je luistert echt naar anderen, speelt in op mogelijke problemen en overtuigt op basis van goede argumenten.
Ruimte om jezelf te ontwikkelen, om werk-privé balans goed te kunnen organiseren én waar iedereen zichzelf kan zijn! We hechten waarde aan diversiteit en bieden ruimte aan zowel ervaren medewerkers als nieuw talent.
Benieuwd naar nog meer informatie?
Bekijk hier onze werkenbij pagina!
-
Minimaal € 3.246,- (aanloopschaal Schaal 8), maximaal € 5.096,- (functieschaal Schaal 9) per maand. Afhankelijk van opleiding en ervaring.
-
Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05%. Dit kan je gebruiken voor extra inkomen, het aflossen van je studieschuld, meer vakantiedagen, een opleiding en/of je vakbondscontributie.
-
€0,23 per kilometer reiskostenvergoeding, met een maximum van 70 kilometer enkele reis.
-
Thuiswerk- en internetvergoeding van €3,25 netto per dag, voor de dagen die je niet op kantoor werkt.
-
28 vakantiedagen op basis van een fulltime (36 uur) dienstverband
-
Pensioen bij pensioenfonds ABP, die bijdraagt aan een duurzamere wereld.
-
Werken bij een organisatie waar medewerkers zich gelukkig voelen. Een score van 7,5 voor werkgeluk.
-
Een jaarlijkse tegemoetkoming in de kosten van de zorgverzekering en korting op aanvullende zorgverzekeringen.
Wil je meer informatie of van gedachten wisselen over de inhoud van deze functie? Neem dan contact op met Henriëtte de Boer-Maas (teammanager team MO, 06-27112181) of Eric Godrie (senior beleidsadviseur MO, 06-15899623).
Voor vragen over de procedure kan je terecht bij Marlou Oosting, specialist recruitment en arbeidsmarktcommunicatie, bereikbaar op telefoonnummer 140187.
Spreekt deze functie je aan en voldoet je profiel aan de eisen? Wil jij onze organisatie nóg beter maken? Geweldig, dan zijn wij op zoek naar jou en nodigen wij je van harte uit om te reageren!
Solliciteer direct. Vul het formulier in en stuur zo jouw sollicitatie naar ons toe.
Reageren kan tot 21 september. De eerste gesprekken staan gepland op woensdag 23 september, tussen 14:00 en 17:00 uur.
Acquisitie naar aanleiding van deze procedure stellen we niet op prijs.
