11 beste vacatures voor de functie van rayonmanager in gemeente s hertogenbosch (nieuwe medewerkers gezocht)

Operationeel Manager Asiel en Bescherming (A&B)
Immigratie- en Naturalisatiedienst —Den Bosch
- € 5.353 - € 7.956 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Leidinggevende ervaring
- Reiskostenvergoeding
- Budget voor professionele ontwikkeling
3 dagen
Operationeel manager materieeldienst
Dura Vermeer —Haaften
- € 5.205 - € 6.507 per maand
- Fulltime
- Management
- Managementervaring
Shop Regiomanager Noord
Wurth Nederland B.V. —Den Bosch
- Fulltime
- Engels
- Zorgverzekering
Snel solliciteren
Regiomanager Winkelorganisatie
Vion Food Group —Boxtel
- € 4.684 - € 5.855 per maand
- Leidinggevende ervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Retailervaring
Rayonmanager
CSU —Den Bosch
- € 3.324 - € 4.748 per maand
- Fulltime
- Hybride werken
- Kantoor
- Werk vanuit huis
Snel solliciteren
2 dagen
Regiomanager
Gezondheidszorg Asielzoekers (GZA) —Tiel
- € 4.766 - € 6.091 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
Operationeel Manager - Oostendorp Autoschade
Oostendorp Groep —Uden
- € 3.118 - € 4.391 per maand
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Bachelor
- Personeelskorting
Snel solliciteren
Operationeel Manager Transport & Recycling | Tilburg
Verhoeven Tilburg —Tilburg
- Online sollicitatie
- ERP systemen
- Leidinggevende ervaring
- Bachelor
Snel solliciteren
2 dagen
Rayonmanager
De Hoop Terneuzen B.V. —Zeeland
- Verkoopervaring
- Reiskostenvergoeding
Snel solliciteren
Operationeel Manager
InFa Techniek —Waalwijk
- € 4.000 - € 5.250 per maand
- E-mail
- Leidinggevende ervaring
- Programmable logic controllers
- Elektra
Snel solliciteren
2 dagen
Operationeel Manager - Oostendorp Autoschade
Oostendorp Autogroep —Uden
- Fulltime
- Administratieve ervaring
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
Snel solliciteren

Discover related jobs

Based on your search for rayonmanager jobs.

Manager Capacity & Fulfilment
CEVA Logistics —Waalwijk
Je hebt aantoonbare ervaring met het aansturen op ontwikkeling van organisatie, processen en mensen en gebruikt data om elke dag beter te worden;
€ 5.286,00 - € 7.325,50 per maand
Snel solliciteren
Area Manager Sales Zuid Nederland
Makro Nederland —Best
Het uiteindelijke aanbod wordt bepaald op basis van meerdere factoren, zoals relevante ervaring, kennis, vaardigheden en de aansluiting op het functieprofiel.*.
€ 4.500 - € 6.500 per maand
Snel solliciteren
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van rayonmanager in gemeente s hertogenbosch

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Zoek vacatures in meer locaties

rayonmanager jobs near gemeente s hertogenbosch

Vacatures voor Operationeel Manager in Waalwijk

Vacatures voor Operationeel Manager in Den Bosch

Vacatures voor Regiomanager in Den Bosch

Vacatures voor Regiomanager in Lelystad

Vacatures voor Regiomanager Kinderopvang in Friesland

Vacatures voor Regiomanager in Nijmegen

Vacatures voor Regiomanager in Willemstad Noord Brabant

Vacatures voor Regiomanager in Amersfoort

Vacatures voor Rayonmanager, Regiomanager in Zwolle

Vacatures voor Regiomanager Kinderopvang in Middelburg

Vacatures voor Operationeel Manager in Leusden

Vacatures voor Event Manager in Amsterdam

Vacatures voor Operationeel Manager in Leeuwarden

Vacatures voor Operationeel Manager in Gemeente Westland

Vacatures voor Operationeel Manager in Leerdam

Vacatures voor Regiomanager in Hilversum

Vacatures voor Rayonmanager, Regiomanager in Nijmegen

Vacatures voor Regiomanager Regio in Noord Brabant

Vacatures voor Regiomanager in 8013 Zwolle

Vacatures voor Regiomanager in Limburg

Operationeel Manager Asiel en Bescherming (A&B)

Immigratie- en Naturalisatiedienst -
Den Bosch

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Uitzicht op vast | Fulltime
€ 5.353 - € 7.956 per maand
3 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Reiskostenvergoeding
Pensioen
Budget voor professionele ontwikkeling
Bedrijfsopleiding
Aanvullend vaderschapsverlof

Kwalificaties

Leidinggevende ervaring

Volledige vacaturetekst

Den Bosch (Leeghwaterlaan 16)

Wo
36 uur
Schaal 13 / €5.353 - €7.956 (bruto)
Personeel en organisatie, Orde / vrede / veiligheid

Solliciteer voor 14 augustus 2026

Dit ga je doen

“Als leidinggevende bij de IND zet je je samen met de medewerkers in voor mensen die naar Nederland komen. Duidelijkheid over hun toekomst is een belangrijk aspect. Binnen A&B staan we onder voortdurende media- en politieke aandacht. In de uitvoering is ook de samenwerking met andere betrokken organisaties van belang. De voortdurende ontwikkeling van processen en medewerkers maakt de functie extra uitdagend.” (Manager)

De locatie A&B Den Bosch kenmerkt zich door een aantal bijzondere werkprocessen, verdeeld over verschillende teams. Specifiek voor Den Bosch is dat we naast volwassenen en gezinnen ook zaken van alleenstaande minderjarige vreemdelingen behandelen. In deze functie ga je leiding geven aan één van de asiel teams die aanvragen van volwassenen en gezinnen behandelen.

Samen met collega-managers coördineer je de werkzaamheden van de teams en draag je gezamenlijk zorg voor de werkprocessen, het realiseren van de opdracht en de kwaliteit hiervan. Door samen te werken kun je eenheid van de uitvoering bewaken en bij complexere zaken gesprekken over menselijke maat voeren. Het werk van jouw medewerkers heeft direct impact op het leven van mensen die vragen om bescherming in Nederland en het kan rekenen op bijzondere interesse van media en maatschappij. Dit vergt een grote mate van besluitvaardigheid, zorgvuldigheid, zelfstandigheid en doortastendheid van jouw medewerkers. Zij hebben jou hierbij nodig als leidinggevende en als persoon met aandacht voor vitaliteit.

Als manager geef je leiding zowel op een sturende als coachende wijze. Dat houdt onder meer in dat je stuurt op een goede balans tussen kwantiteit en de kwaliteit. Je zorgt ervoor dat jouw team de opdracht en de aanvrager centraal stelt met tijdige en zorgvuldige toepassing van de regelgeving. Hierbij coach jij de medewerkers bij hun persoonlijke en professionele ontwikkeling; onder andere op het gebied van medewerkerschap, besluitvaardigheid en risico acceptatie. Als leidinggevende bij de IND heb je een voorbeeldrol. Je durft je kwetsbaar op te stellen en vraagt actief om feedback. Er zijn vier leiderschapsprincipes richtinggevend voor het werk bij de IND:

Medewerker centraal.
Sturen in verbinding.
Voorhoede in verandering.
Focus op de opgave.

Samen met jouw team draag je er ook zorg voor dat de ketenpartners in het complexe asielproces goed en tijdig betrokken worden. Met collega-managers vorm je het managementteam Den Bosch. Het managementteam wordt aangestuurd door een Tactisch Manager van de Directie A&B aan wie je rapporteert over je resultaten, dreigende knelpunten, oplossingsrichtingen en je successen. De voornaamste elementen in jouw rol zijn: sturend en coachend leidinggeven aan jouw team en medewerkers, vastgestelde team- en locatiedoelstellingen behalen en contact en netwerk onderhouden met de eigen organisatie en verschillende stakeholders. De implementatie van het Migratie Pact per 12 juni dit jaar is hot topic en vraagt van jou als manager dat je de medewerkers mee weet te nemen in deze verandering op inhoud en op houding en gedrag.

Dit krijg je

Schaal 13
€5.353 - €7.956 (bruto)
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast dienstverband
36 uur
Het salaris is gebaseerd op een werkweek van 36 uur.

Dit bieden we nog meer

Dit bieden we nog meer (overige arbeidsvoorwaarden)

IKB: Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op het basissalaris. Het IKB kun je vrij besteden als extra inkomen, aan een fietsregeling, fitness abonnement, extra verlofuren of zelfs je studieschuld van max. €2.000 per jaar belastingvrij aflossen bij DUO.
Vakantiedagen: 144 wettelijke vakantie-uren plus 64 IKB-verlofuren per jaar o.b.v. 36 uur.
Pensioen: Je bouwt je pensioen op (27% waarvan 18,9% werkgeversbijdrage) bij het ABP, een van de grootste pensioenfondsen van Nederland.
Verlofregelingen: Geboorteverlof, ouderschapsverlof, zorgverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof.
Thuiswerkvergoeding: Hybride werken met een thuiswerkvergoeding van €2,40 per dag.
Thuiswerkplek/verduurzaming: €750 voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning.
Reiskostenvergoeding: 100% OV-vergoeding met de 2e klasmobiliteitsvergoeding.
Trainingen, cursussen en opleidingen: Via onze eigen IND academie kun je opleidingen en trainingen volgen die passen bij jouw functie. Ontdek onze interne leerlijnen en maak gebruik van het opleidingsbudget om interne en externe opleidingen/trainingen te volgen voor jouw persoonlijke ontwikkeling.

Meer informatie: https://www.caorijk.nl/

Dit vragen wij

Herken jij jezelf in het onderstaande verhaal?

Je bent van nature bezig met je eigen leiderschapsontwikkeling. Je stelt de opdracht van de IND centraal en stimuleert medewerkers tijdig en juist te horen en te beslissen. Je bent professioneel betrokken en gaat slagvaardig, doortastend, mensgericht en resultaatgericht te werk. Je weet veiligheid te realiseren danwel vast te houden in het team, waardoor de prestatie en verbeterdialoog goed gevoerd kan worden. Je geeft sturing op mild zakelijke manier. Je bent je bewust van de politiekgevoelige aspecten van het werk en kan hiernaar handelen. Je weet een juiste balans te vinden als het gaat om risico acceptatie. Je hebt cijfermatig inzicht en weet complexe processen snel te doorgronden. Uiteraard kun je onder stress functioneren. Door te presteren onder druk behaal je de beste resultaten en met onverwachte omstandigheden en uitdagingen kun je goed omgaan. Geen dag is hetzelfde en dat trekt jou juist aan. Van nature ben je in staat kansen en mogelijkheden te zien waar een ander alleen problemen ziet.

Je beschikt over aantoonbaar academisch werk- en denkniveau. Dit blijkt uit een afgeronde opleiding en/of assessment.
Je hebt brede ervaring als leidinggevende opgedaan, zowel binnen als ook buiten de IND en bij voorkeur ook buiten de overheid.
Je hebt ervaring met directe aansturing van HBO – academisch geschoold personeel in een complexe setting.
Je hebt ervaring met verandermanagement.
Je hebt ruime ervaring op het gebied van verzuimpreventie en verzuimreductie.
Ervaring binnen de migratieketen is een pre, evenals kennis van de primaire IND-processen.

Competenties

Organisatiesensitiviteit.
Omgevingsbewustzijn.
Netwerken.
Aansturen groep.
Ontwikkelen medewerkers.
Reflecteren.
Persoonlijk leiderschap.

Hier kom je te werken

Meer over A&B, Den Bosch

Directie Asiel & Bescherming (A&B)

De directie A&B beslist over asielaanvragen, over zaken waarin mensen met een asielstatus familieleden naar Nederland willen laten overkomen, en over herbeoordelingen van vergunningen. We gaan op een professionele, doelmatige en respectvolle manier te werk om onze klant duidelijkheid te geven over zijn toekomst. Tijdig en zorgvuldig beslissen: daar draait het om. Daarom vinden we het belangrijk dat we de klant en de (asiel)keten goed kennen, en werken we met gemotiveerde, integere en flexibele medewerkers. We werken dan ook nauw samen met partners zoals het Centraal Orgaan opvang Asielzoekers (COA), de politie en de Dienst Terugkeer en Vertrek (DT&V).

Een internationale omgeving
Wij werken in een internationaal georiënteerde omgeving. Wereldwijd speelt de verschuiving van de huidige situatie naar opvang in de regio. Mede daarom wordt in Europees verband toegewerkt naar een gemeenschappelijk asielbeleid. Door actief samen te werken en kennis te bundelen, dragen we bij aan een krachtige uitvoering van dit beleid.

Veranderen
Onze directie is flink aan het veranderen. Het doel is tweeledig: we willen de klant sneller en beter van dienst zijn én we willen het beslisproces efficiënter en goedkoper inrichten. Technologische ontwikkelingen spelen een belangrijke rol in het behalen van dit doel.

Over Immigratie- en Naturalisatiedienst

Een vluchteling die niet veilig is in eigen land. Een ingenieur die zijn kennis in Nederland in de praktijk komt brengen. En een gezin dat elkaar na jaren weer in de armen kan sluiten. Wat ze met elkaar gemeen hebben? De IND beoordeelt hun verzoeken om in Nederland te mogen wonen of Nederlander te willen worden.

De IND voert het vreemdelingenbeleid in Nederland uit. Dat betekent dat we alle verblijfsaanvragen beoordelen. Het kan daarbij gaan om vluchtelingen die niet veilig zijn in eigen land en daarom hier asiel aanvragen. Of om mensen die hier willen werken, studeren, of een gezin vormen met iemand die hier al woont. Maar het kan ook gaan om mensen die hier al zo lang wonen dat zij zich Nederlander voelen en die daarom via een naturalisatieverzoek een Nederlands paspoort aanvragen.

De IND wil een compacte en wendbare uitvoeringsorganisatie zijn met hoogwaardige kennis op het vreemdelingendomein en met oog voor de menselijke maat. De IND moet kunnen inspelen op wisselende eisen en omstandigheden en tegelijkertijd moet de kwaliteit van dienstverlening voorop blijven staan. Dit vraagt om een proactieve organisatie die zich voortdurend ontwikkelt. Daarvoor zijn medewerkers nodig die dit willen en kunnen ondersteunen. Medewerkers die breed inzetbaar zijn en die willen investeren in hun persoonlijke ontwikkeling. De IND investeert graag in deze medewerkers!

Bijzonderheden

De Immigratie- en Naturalisatiedienst heeft bij de directie Asiel & Bescherming (A&B) 1 vacature voor een Operationeel Manager (FGR: Operationeel Manager S13).

Medewerkers in dienst binnen de Rijksoverheid behouden hun contractrechten.

In deze functie behoort hybride werken tot de mogelijkheden. Daarbij wordt verwacht dat je op locatie in Den Bosch aanwezig bent op momenten dat het voor de uitvoering van je functie of om organisatorische redenen gewenst is. Dit is in overleg met je leidinggevende.

Bij voldoende sollicitanten kan de vacature eerder worden gesloten dan de aangegeven deadline. Na het sluiten van de vacature kunnen er voor deze ronde geen sollicitaties meer in behandeling worden genomen, we vragen je daarom vriendelijk om niet tot het laatste moment te wachten met het insturen van jouw sollicitatie.

Als je in dienst bent van het Rijk en solliciteert met een aanwijzing als verplichte van-werk-naar-werk kandidaat of herplaatsing kandidaat, verzoeken wij je een kopie van de aanwijzingsbrief mee te sturen met de sollicitatie.
Wanneer je via een uitzend- detacheringsbureau werkzaam bent bij de Rijksoverheid dit graag vermelden in je brief.
Jouw sollicitatie wordt alleen in behandeling genomen als je met de sollicitatie-button reageert en je cv en motivatiebrief zijn bijgesloten.
Om een nog beter (of aanvullend) beeld van ervaring, kennis en competenties te verkrijgen in de wervingsprocedure kan het zijn dat we openbare informatie van je op LinkedIn raadplegen. Desgewenst kun je het profiel afschermen voor personen die geen connectie van je zijn op LinkedIn.
De IND zet zich in om medewerkers met een arbeidsbeperking in te laten stromen. Kandidaten die geregistreerd zijn in het doelgroepregister worden uitgenodigd om te reageren en de verklaring uit het doelgroepregister bij te voegen.
Diversiteit en inclusie zijn belangrijke thema’s bij het Rijk en de IND. De overheid wil dat iedereen zich thuis voelt bij het Rijk en dat medewerkers bewuster nadenken over een inclusieve werkomgeving.
Je hebt ook bij jouw indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig, tenzij je al een arbeidsovereenkomst hebt bij de Rijksoverheid.
Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Over de functiegroep Manager

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Judith Behage - Eppink

[email protected] +31 648133167

Joost Visser

[email protected] +31625685920

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Lucien Hermes

[email protected] +31650169093

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

rayonmanager vacatures in gemeente s hertogenbosch

Operationeel Manager Asiel en Bescherming (A&B)

Operationeel manager materieeldienst

Shop Regiomanager Noord

Regiomanager Winkelorganisatie

Rayonmanager

Regiomanager

Operationeel Manager - Oostendorp Autoschade

Operationeel Manager Transport & Recycling | Tilburg