Breng innovatie tot leven als functioneel beheerder extended reality. Werk met VR-technologie, verbind gebruikers en ontwikkelteams en verbeter het politieonderwijs. Een afwisselende functie waarin jouw ICT-kennis direct bijdraagt aan de politie van de toekomst.
Specificaties vacature
Locatie(s):
Zwolle, Apeldoorn, Leusden
Organisatieonderdeel:
Politiedienstencentrum
Vakgebied(en):
ICT
Niveau:
MBO 4
Wat ga je doen?
Binnen een van onze negen aandachtsgebieden bij de Afdeling Functioneel Beheer vorm je samen met je collega's de schakel tussen gebruikers van verschillende applicaties en de DevOps-teams.
Geen dag is bij ons hetzelfde. Als functioneel beheerder Extended Reality ben je verantwoordelijk voor het functioneel beheer (van zowel software als hardware) en de doorontwikkeling van XR-applicaties (met name de inzet van Virtual Reality (VR) en later mogelijk ook Augmented Reality en Mixed Reality) binnen de politie. Je bent de schakel tussen gebruikers, ontwikkelaars, testers en de product owner. Je vertaalt gebruikersbehoeften naar functionele specificaties, begeleidt verbetertrajecten en bewaakt de continuïteit van de ketenprocessen waar VR wordt ingezet. Daarbij werk je in een Agile/Scrumteam en lever je een bijdrage aan het realiseren van oplossingen die direct impact hebben op de kwaliteit van het politieonderwijs.
Je hebt een scherp oog voor allerlei samenhangen, zowel binnen als buiten je eigen aandachtsgebied, en blijft voortdurend alert op ontwikkelingen en vernieuwingen in de digitale wereld. Het inspelen op deze ontwikkelingen en het bedenken van slimmere en effectievere inrichtingen geeft jou energie. Als belangrijke adviseur voor gebruikers geef je advies over toepassingsmogelijkheden en vertaal je hun behoeften naar technische oplossingen. Je handelt incidenten en verzoeken snel en efficiënt af, signaleert knelpunten en analyseert mogelijke fouten, waarop je wijzigingen en verbeteringen doorvoert. Daarnaast begeleid je functionele (acceptatie)tests en draag je bij aan het stimuleren en bewaken van de integriteit en betrouwbaarheid van gegevensverzamelingen. Je voert binnen het team ook coördinerende taken uit. Dat vraagt overzicht op de werkzaamheden en het team.
Waar ga je werken?
Bij de politie, specifiek op de Afdeling Functioneel Beheer van het Politiedienstencentrum, vervullen we een cruciale rol in het ondersteunen van collega's op straat en op kantoor met maatwerk informatievoorzieningen. Met meer dan vierhonderd collega's zijn we een van de grootste functioneel beheer organisaties van het land, verdeeld over negen aandachtsgebieden met werklocaties in Rotterdam, Eindhoven, Zwolle en omgeving Utrecht.
Voor deze positie ga je aan de slag bij het XR-team bij de Politieacademie in Apeldoorn en Leusden.
Bekijk ook onze video voor een beter beeld van ons werk en sluit je aan bij ons team om collega's te ondersteunen en de informatievoorziening bij de politie te verbeteren!
Informatievoorziening bij de politie: Je moest eens weten
Wie ben jij?
Jij bent een organisatietalent en zoekt graag de samenwerking op met anderen. Altijd heb je oog voor de klant en de kwaliteit van de diensten die je samen met je collega's levert. Jij stelt hoge eisen aan je werk, streeft naar voortdurende verbetering en borging van de kwaliteit. Je bent in staat zowel in teamverband als zelfstandig te werken, je weet prioriteiten te stellen en houdt het overzicht. Je kan complexe zaken inzichtelijk maken, projectmatig werken en goed mondeling presenteren. Je hebt een flexibele instelling en gestructureerd werken is jou toevertrouwd. Dagelijks maak je gebruik van je inzicht in het vakgebied Functioneel Beheer, ICT-diensten, -infrastructuur, -applicaties en -bedrijfsprocessen. Met jouw coachende vaardigheden help jij het team om optimaal van waarde te zijn binnen de Informatievoorzieningsorganisatie.
Verder heb je:
mbo 4 werk- en denkniveau* en een opleiding bij voorkeur in de richting van ICT of Bedrijfskunde of soortgelijk;
minimaal twee jaar ervaring met functioneel beheer of informatiemanagement;
kennis van BISL;
kennis van testen, gegevensbeheer, business intelligence en/of servicemanagement;
coachingsvaardigheden en ervaring met coördinerende taken binnen een team;
kennis van de Agile- en/of Scrumwerkwijze, of de bereidheid dit te leren.
Wat wij bieden
Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. De werkzaamheden worden verricht op de Politieacademie in Apeldoorn en Leusden, jouw standplaats zal echter wel Zwolle zijn. Daarnaast werken we ook hybride op verschillende Politieacademie-locaties en vanuit huis.
Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
een bruto maandsalaris van minimaal € 3.297,- en maximaal € 5.311,- (schaal 9 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
Een netto deel van € 515,91 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof ( meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden ).
De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is gespecialiseerd medewerker C , werkterrein Informatie & Communicatietechnologie.
Interesse?
Mail met Liesbeth Pantouw, personeelscoördinator (
[email protected] ) als je meer informatie over de functie wilt hebben.
Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem je contact op met Max Leber, recruiter (
[email protected] ).
Solliciteer uiterlijk 11 augustus 2026 via de sollicitatiebutton.
Wat verder belangrijk is
Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
Als eerste stap in het selectieproces kun je worden uitgenodigd voor een game waarin je wordt uitgedaagd op vaardigheden die verband houden met de functie;
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op mbo4-niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit kun je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
