In tijden van acute schaarste in de zorg, bij crises en bij (dreigende) ontwrichting van de samenleving moet het zorgsysteem overeind blijven zodat zoveel mogelijk mensen zo lang mogelijk passende zorg blijven krijgen. Dat vraagt nu en in de toekomst om goede voorbereiding, flexibiliteit en aanpassingsvermogen. De programmadirectie Weerbare Zorg (PDWZ) richt zich daarom op actuele en toekomstige vraagstukken die daarmee samenhangen, zoals zorg voor ontheemden uit Oekraïne en migranten, medische evacuaties en de weerbaarheidsopgaven van de zorg als gevolg van geopolitieke ontwikkelingen.
De programmadirectie werkt de weerbaarheidsopgave uit en vertaalt dat door naar de zorg in Nederland. Een zorgsysteem dat ook onder zware druk overeind blijft draagt bij aan een stabiele samenleving en is voorwaardelijk voor de militaire slagkracht van Nederland. Het realiseren van een weerbare zorgsector vraagt om samenwerking: iedere partij in het zorgstelsel heeft een eigen rol en verantwoordelijkheid om daar een bijdrage aan te leveren. Dit betekent dat we met het zorgveld, andere departementen en overheden concreet werken aan uiteenlopende dossiers die optellen tot een weerbaarder zorg.
Wat ga je doen als Senior beleidsmedewerker weerbare zorg?
Als senior beleidsmedewerker werk je aan uiteenlopende onderwerpen die allen raken aan (voorbereiding op) crisis, conflict en weerbaarheid. Je werkt bijvoorbeeld aan:
- de uitwerking van het zorgvraagstuk van zelf- en samenredzaamheid;
- bevoegdheden van de minister van VWS tijdens crises;
- versterking van de civiel-militaire samenwerking;
- de uitvoering van Europese afspraken over medische evacuaties;
- de verdere uitwerking van afspraken binnen EU- en NAVO-verband.
Je neemt deel aan overleggen binnen en buiten het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport (VWS) en gaat het land in om samen met de zorgsector, gemeenten, Defensie en andere partijen concreet invulling te geven aan de weerbaarheid van de zorg. Je bewaakt de voortgang van dossiers, bereidt stukken voor en stelt adviezen en verslagen op. Je hebt oog voor de politiek-bestuurlijke dynamiek van de vraagstukken die bij PDWZ belanden en zoekt naar toepassingsmogelijkheden van bestaande structuren en arrangementen, om vraagstukken snel en uitlegbaar op te lossen of op de juiste plaats te beleggen.
De programmadirectie coördineert daarnaast de besluitvorming over deze dossiers binnen VWS, tot aan behandeling in de Ministerraad. Dat vraagt om politiek-bestuurlijke sensitiviteit en het vermogen om verschillende belangen bij elkaar te brengen.
Binnen de programmadirectie vervul je een belangrijke rol als senior beleidsmedewerker. Je bent een dragende kracht binnen de dossiers die je samen met collega's beheert en verder ontwikkelt. Je werkt nauw samen met beleidsdirecties binnen VWS en bouwt daardoor een breed netwerk op binnen het departement. De dossiers zijn politiek-bestuurlijk dynamisch. Dat vraagt om gevoel voor bestuurlijke verhoudingen, het vermogen om snel te schakelen en oog voor detail en praktische oplossingen.
Geen dag is hetzelfde. De ene dag neem je deel aan interne en externe overleggen, de volgende dag schrijf je een advies voor de ambtelijke of politieke top en weer een andere dag bezoek je organisaties in het land om ervaringen uit de praktijk op te halen of de inzet van VWS toe te lichten.
Functie-eisen
- WO werk- en denkniveau, aantoonbaar door opleiding en minimaal 5 jaar relevante werkervaring;
- Je beschikt over werkervaring als beleidsmedewerker of adviseur in een politiek-bestuurlijke context;
- Je hebt sterk analytisch vermogen en oplossings-/resultaatgerichtheid;
- Nauwkeurig kunnen werken en goed kunnen plannen en afstemmen;
- Je bent flexibel, maar weet tegelijk als onverstoorbaar realisator zaken tot een goed einde te brengen;
- Je kunt snel en gemotiveerd adviseren en goed schrijven;
Bij VWS werken we aan een inclusieve organisatie waarin iedereen zich welkom voelt. Voldoe je niet aan alle functie-eisen, maar denk je wel een waardevolle bijdrage te kunnen leveren? Dan nodigen we je nadrukkelijk uit om te solliciteren.
Meer over jouw toekomstige afdeling
PDWZ zet zich in om in geval van crisis en conflict, de zorg zo lang mogelijk, voor zoveel mogelijk mensen toegankelijk te houden. Wij adviseren bewindspersonen en de ambtelijke top, geven richting aan beleids- en besluitvorming en werken intensief samen met alle partijen, in Den Haag en daarbuiten, die een bijdrage (kunnen) leveren aan weerbaarder zorg.
Wij zijn proactief, open en gericht op samenwerking. Er is veel ruimte om te leren en je te ontwikkelen en je krijgt daartoe een grote eigen verantwoordelijkheid. We verwachten flexibiliteit en improvisatievermogen. Je staat er uiteraard niet alleen voor: alle collega’s van PDWZ denken en doen graag mee. Binnen de directie werken we programmatisch aan onze klussen, vanwege de sterke samenhang tussen de verschillende taken en opgaven. Door actieve samenwerking tussen de teams kunnen we snel en consequent acteren, passend bij het onvoorspelbare karakter van de dossiers en onze taken. De directie is tijdelijk en bestaat tot 2030.
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast je salaris ontvang je nog veel meer. Bijvoorbeeld:
- Een individueel keuzebudget (IKB) waarmee je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf kunt samenstellen. Zo kun je bijvoorbeeld een deel van je salaris eerder laten uitbetalen of extra verlofuren kopen.
- Voor een deel vanuit huis werken als je functie dat toelaat.
- Veel mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen. Zowel binnen je baan als op persoonlijk gebied.
- Je krijgt een OV-chipkaart waarmee je reist voor je woon-werkverkeer. Met deze kaart reis je ook door heel Nederland als je voor het werk op pad gaat.
Bijzonderheden
- Meer weten over de functie of eerst eens kennismaken met een directe collega? Bel gerust met Eline huisman op 06-15929844 of mail via [email protected];
- Omdat je in deze functie met vertrouwelijke informatie werkt, kunnen we tijdens de sollicitatieprocedure om referenties vragen. Ben je nog niet in dienst bij de Rijksoverheid, dan vragen we om een Verklaring Omtrent het Gedrag;
- Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure; indiensttreding vindt plaats onder voorbehoud van een positieve uitkomst hiervan;
- Ben je een verplichte van werk naar werk-kandidaat? Dan vragen wij je om een kopie van je aanwijzingsbrief mee te sturen bij je sollicitatie;
- Word je uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek? Houd er alvast rekening mee dat het eerste gesprek medio september wordt gepland;
- VWS zet zich in om medewerkers in dienst te nemen die onder de doelgroep van de Wet Banenafspraak vallen. Sta jij geregistreerd in het doelgroepregister, dan nodigen we ook jou uit om te reageren. Lees meer informatie op werkenbijvws.nl. Heb je vragen over de Banenafspraak? Neem dan contact op met de adviseur Banenafspraak, de heer Gil Levy-de Graaf (06-21485312 of [email protected]).
