Wat ga je doen?
Maak het verschil in een omgeving waar zorg, welzijn en gastvrijheid samenkomen
Bij Laurens helpen wij mensen zo zelfstandig en betekenisvol mogelijk te leven als zij ouder worden, herstellen van een ziekte of leven met een blijvende beperking. Mensen kunnen bij ons terecht voor thuiszorg, verpleeghuiszorg, zorg in de laatste levensfase en om te revalideren. Onze bijna 6000 professionals werken niet vóór, maar mét mensen die zorg ontvangen, hun familie en naasten, vrijwilligers en andere zorgverleners. Als Manager Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor een toekomstbestendige facilitaire dienstverlening binnen deze toonaangevende en dynamische zorgorganisatie.
Jouw impact
Als Manager Facilitair, Inkoop en Duurzaamheid ben je verantwoordelijk voor een toekomstbestendige facilitaire dienstverlening binnen deze dynamische en complexe zorgorganisatie. Je geeft leiding, brengt mensen en processen samen en zorgt ervoor dat cliënten, bewoners, medewerkers en bezoekers kunnen rekenen op een hoogwaardige dienstverlening.
Je bent een verbindende leider die strategische ambities weet te vertalen naar concrete resultaten en continu zoekt naar verbetering, innovatie en duurzame oplossingen.
Het Facilitair Bedrijf van Laurens is de transitie gestart van een centraal geleide organisatie naar een beleids- en regieorganisatie waarbij de aansturing van uitvoerende processen in toenemende mate op de locaties plaatsvindt. Aan dit proces geef jij met energie en overtuiging leiding. Je gaat dus professionaliseren én de beweging naar een ander aansturingsmodel begeleiden. Na deze intensieve periode voel jij je senang bij het leidinggeven aan een weliswaar afgeslankte maar hoog professionele regieorganisatie.
Wat ga je doen?
Je geeft leiding aan de transitie en verdergaande professionalisering van de afdeling
Je geeft leiding aan het managementteam dat bestaat uit de Teammanager Services, de Teammanager Inkoop, de HR Business Partner en de Business Controller. Daarnaast geef je ook direct leiding aan de product specialisten (Eten & Drinken, Horeca en Gastvrijheid, Veiligheid en Duurzaamheid) en projectmanagers.
Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit, continuïteit en continue doorontwikkeling van processen en diensten.
Je ontwikkelt en implementeert beleid dat aansluit bij de strategische koers van Laurens.
Je stuurt op contractmanagement, leveranciersprestaties en budgetten.
Je initieert en begeleidt verander- en verbetertrajecten.
Je werkt nauw samen met directeuren van de zorgdomeinen en andere interne stakeholders om de dienstverlening optimaal te laten aansluiten bij de behoeften van cliënten en medewerkers.
Je maakt deel uit van het directieteam van Laurens, je overlegt frequent met de OR en de CCR en rapporteert aan een lid van de RvB.
Waarom werken bij Laurens?
Laurens is de grootste instelling voor ouderenzorg, thuiszorg en revalidatiezorg in Rotterdam, met zo’n 7.000 medewerkers en 29 locaties. Ondanks die omvang zijn we diep geworteld in de Rotterdamse wijken.
Het Facilitair Bedrijf is centraal georganiseerd en gevestigd in het moderne kantoorpand Eastpoint bij Rotterdam Alexander . Deze locatie is uitstekend bereikbaar: het ligt direct naast het NS-station en op 3 minuten lopen van de metro en bus. Ook met de auto (nabij de A20) is het pand snel te bereiken.
Solliciteren?
Herken jij jezelf in dit profiel en word jij enthousiast van deze uitdaging? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Wil je voordat je solliciteert meer inhoudelijk informatie over de vacature? Neem dan contact op met Stephan van Uden , HR Business Partner op telefoonnummer 06-153 404 32 of stuur een mail naar
[email protected]
Goed om te weten: Een assessment, referentiecheck en de aanvraag van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) maken deel uit van onze selectieprocedure.
De vacature wordt gelijktijdig zowel binnen als buiten Laurens gepubliceerd. Hierbij geldt, dat bij gelijke geschiktheid een interne kandidaat de voorkeur geniet.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Herken jij jezelf hierin?
Wie ben jij?
Je bent een inspirerende en verbindende leider met een scherp oog voor kwaliteit en dienstverlening. Je bekijkt organisaties altijd door een Facilitaire bril en je kent het belang van procesmanagement. Je schakelt gemakkelijk tussen strategie en operatie en voelt je thuis in een omgeving waar maatschappelijke impact en samenwerken centraal staan. Je bent iemand die kan bouwen, maar primair oog heeft voor de borging van processen.
Daarnaast beschik je over:
HBO- of WO-werk- en denkniveau
Bij voorkeur een afgeronde opleiding in Facility Management of een vergelijkbare richting
Minimaal zeven jaar leidinggevende ervaring in een vergelijkbare functie binnen een complexe organisatie
Ervaring met verandermanagement, contractmanagement en integraal samenwerken
Een coachende leiderschapsstijl en uitstekende communicatieve vaardigheden
Affiniteit met zorg, gastvrijheid en hoogwaardige dienstverlening
Ervaring met het realiseren van duurzaamheidsambities
En onderstaande kerncompetenties:
Stevige, ambitieuze, ondernemende en vooruitstrevende persoonlijkheid
Resultaatgerichte (afspraak = afspraak) en slagvaardige instelling, hands-on, staat voor zijn/haar keuzes en brengt ideeën en initiatieven tot concrete uitvoering
Verbinder, coach en teamplayer
Diplomatiek, integer en besluitvaardig vanuit eigenaarschap
Toegankelijk, soepel in de omgang, vergeet ook de humor niet
Wat bieden wij jou?
Bij Laurens krijg je de kans om betekenisvol werk te doen binnen een van de grootste zorgorganisaties van Rotterdam en omgeving. Je werkt samen met bevlogen collega’s aan een omgeving waarin mensen de zorg en ondersteuning krijgen die bij hen past.
Een uitdagende managementfunctie met veel maatschappelijke impact.
Ruimte voor initiatief, ondernemerschap en persoonlijke ontwikkeling.
Een professionele werkomgeving waarin samenwerken en innovatie centraal staan.
Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket conform de CAO VVT.
De mogelijkheid om mee te bouwen aan een toekomstbestendige facilitaire organisatie.
Een contract voor 36 uur per week;
Een salaris volgens salarisschaal FWG 75 CAO VVT (€ 6.717 – € 10.467 (per maand));
Een eindejaarsuitkering van 8,33%;
Vakantiegeld van 8%;
Pensioenopbouw bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
Korting op diverse collectieve verzekeringen;
Fietsplan en overige interessante personele aanbiedingen zoals sporten met korting;
Good Habitz online trainingen voor persoonlijke ontwikkeling.
Bij Laurens vinden we continu verbeteren vanzelfsprekend. Daarom investeren we niet alleen in onze organisatie, maar ook in jouw ontwikkeling. Je krijgt de mogelijkheid om je kennis van Lean verder uit te breiden met opleidingen zoals Lean in Vogelvlucht, Lean leiderschap, Yellow Belt, Green Belt en wanneer dat past bij jouw functie en ambities een Black Belt.
Over de locatie
