Als adviseur duurzaamheid lever je een directe bijdrage aan maatschappelijke opgaven zoals de energietransitie en de circulariteit. Dit doe je in nauwe samenwerking met inwoners, bedrijven en andere partners. Voor gebiedsontwikkelingen en woningbouwprojecten.
Als adviseur duurzaamheid ben je werkzaam binnen de afdeling Woon- en Werkklimaat, onderdeel van team Wonen. Je werkt aan gebiedsontwikkelingen en woningbouw, en bent daarin verantwoordelijk voor de inbreng van de thema's energietransitie en circulariteit. Ook coördineer je de inbreng van en integrale afweging tussen alle duurzaamheidsthema's. Hierbij kun je naast eerder genoemde thema's denken aan bijvoorbeeld biodiversiteit, klimaatadaptatie, groen, waterbeheer en ecologie.
Je taken:
- Je geeft advies over duurzaamheidsvraagstukken binnen gebiedsontwikkelingen en woningbouwplannen met als doel onze duurzaamheidsdoelstellingen te halen.
- Je vertaalt beleid naar concrete maatregelen en uitvoerbare plannen. Bijvoorbeeld een netneutraal woningbouwproject, uitgevoerd in houtbouw met een wadi in de openbare ruimte.
- Je initieert en voert (mede) projecten uit, zoals het project Transitie Hoefkwartier.
- Je weegt belangen af en creëert draagvlak bij interne stakeholders en projectontwikkelaars met als doel een toekomstbestendige gebiedsontwikkeling.
- Je vertegenwoordigt Gemeente Amersfoort in externe overleggen en onderhandelingen (vooral met projectontwikkelaars en in duurzaamheidsnetwerken).
- Je brengt kennis over duurzaamheid, zowel beleids- als marktontwikkelingen van buiten de gemeente naar binnen past dit toe in projecten.
Je bent een ervaren adviseur die inhoudelijke kennis weet te combineren met een praktische aanpak. Je beweegt je gemakkelijk in een complexe bestuurlijke omgeving en weet verschillende belangen bij elkaar te brengen, en duurzaamheid een volwaardige plek te geven in projecten.
Jij beschikt over:
- Een afgeronde hbo- of wo-opleiding (bijv. Ruimtelijke Ordening, Milieuwetenschappen of Bouwkunde).
- Ervaring met vertaling van beleid naar toepassing in projecten.
Daarnaast herken je jezelf in de volgende competenties:
- Analytisch vermogen - Je bent analytisch sterk: Je legt verbanden tussen verschillende duurzaamheidsontwikkelingen en andere vraagstukken. Je signaleert maatschappelijke vraagstukken en weet deze te vertalen in de betekenis ervan voor specifieke projecten. Je overziet langetermijngevolgen van keuzes en weet verbanden te leggen tussen verschillende beleidsterreinen. Op basis van analyse help je prioriteren en koers houden.
- Adviesvaardigheden - Je bent stevig op de inhoud, je bent niet tevreden met standaardantwoorden, kunt complexe onderwerpen versimpelen en weet met inhoudelijke scherpte samen met partners tot (betere) oplossingen te komen. Vanuit jouw deskundigheid op het gebied van duurzaamheid zorg je dat,jouw adviezen zoveel mogelijk worden overgenomen. Afhankelijk van wie je gesprekspartner is schakel jij gemakkelijk tussen verschillende adviesstijlen.
- Resultaatgericht – Je werkt in een dynamische omgeving waarin het behalen van (maatschappelijke) resultaten centraal staat. Je behoudt overzicht, legt verbindingen en zorgt voor samenhang tussen de verschillende opgaven. Je stelt duidelijke doelen, bewaakt de voortgang en zorgt dat plannen daadwerkelijk tot uitvoering komen en effect hebben in de praktijk. Je kunt strategisch inzicht combineren met een praktische aanpak en weet beleidsambities om te zetten in meetbare resultaten. Je werkt resultaatgericht, verbindt verschillende stakeholders en weet collega's te enthousiasmeren en mee te nemen.
Amersfoort is een stad met ruim 165.000 inwoners, waar historie en vernieuwing hand in hand gaan. Een groeiende stad, die zich in hoog tempo ontwikkelt. Een stad vol duurzame en sociale initiatieven, waarin iedereen mee kan doen. Zo'n 1.500 collega's zorgen dat Amersfoort een geweldige stad blijft om in te wonen, werken en leven. Dat doen we samen met de stad: met inwoners, ondernemers, vrijwilligers en partners. Collega's waarderen de positieve, resultaatgerichte en collegiale werksfeer: we doen het samen. Je krijgt alle ruimte om jouw functie en ontwikkeling zelf vorm te geven.
Je werkt samen met twee collega-adviseurs en schakelt intensief met andere teams binnen de organisatie. We zoeken twee nieuwe collega's, 1 collega gaat in de loop van het jaar met pensioen en een andere collega is doorgestroomd naar andere functie.
Werk dat er echt toe doet: hier kun je verschil maken voor de stad. Bij Gemeente Amersfoort werk je in een compacte organisatie aan grote opgaven. We bieden alle ruimte om je talenten verder te ontwikkelen en investeren in je groei. Je krijgt vertrouwen en verantwoordelijkheid, in een organisatie die veel van je vraagt maar ook veel mogelijk maakt.
Je kunt rekenen op:
- Een functie van 32 tot 36 uur per week.
- Een salaris van maximaal € 6,422,- bruto per maand (schaal 11 van de cao Gemeenten) op basis van een 36-urige werkweek.
- Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% als aanvulling op je salaris. Hiermee kies je zelf voor extra geld, meer verlofuren, fiscaal voordeel op een deel van de kosten voor je sportschool of andere voordelen.
- Flexibele werktijden met uitstekende thuiswerkmogelijkheden en -middelen, voor een goede balans tussen werk en privé.
- Een laptop en mobiele telefoon met databundel.
- Een volledige ov-reiskostenvergoeding voor je woon-werkverkeer (2e klas) of een fietsregeling.
- Alle ruimte voor jouw ontwikkeling: we werken vanuit talent met jouw persoonlijke talentprofiel (CliftonStrengths) en je kunt rekenen op een uitgebreid opleidingsaanbod, een coachpool, een inwerkbuddy en goede doorgroeimogelijkheden.
- Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder 201,6 verlofuren (op basis van een 36-urige werkweek), een thuiswerk- en internetvergoeding, een goede pensioenregeling en 50% betaald ouderschaps- en zorgverlof.
We horen graag van je! Door op 'Solliciteren' te klikken, kun je op deze vacature reageren.
Je kunt op de vacature reageren tot en met zondag 30 augustus 2026.
Voor deze vacature vragen we je in plaats van een motivatiebrief een aantal vragen te beantwoorden. We stellen alle kandidaten dezelfde vragen. Zo krijgen we zo objectief mogelijk zicht op de mate waarin je aan relevante competenties voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen: dit is belangrijke informatie waar we je in deze ronde op beoordelen. Daarnaast ontvangen we voor deze vacature graag je cv: ook deze nemen we mee in de beoordeling. Op de pagina solliciteren bij Gemeente Amersfoort lees je meer over het beantwoorden van de vragen en het voorbereiden van je sollicitatie.
Gebruik per antwoord maximaal 200 woorden.
- Vraag 1. Analytisch vermogen - Geef een voorbeeld waaruit je analytische denken blijkt. Wat was je startpunt, je aanpak en je resultaat van je analyse?
- Vraag 2. Adviesvaardigheden - Geef een voorbeeld waaruit blijkt dat je je adviesstijlen kunt aanpassen. Wat was het effect hiervan en waar liep je tegenaan? Hoe ben je hiermee omgegaan?
- Vraag 3. Resultaatgericht - Geef een voorbeeld waarbij je resultaat hebt behaald. Waar je trots op bent. Geef aan vanuit de primaire doelstellingen hoe je tot dit resultaat bent gekomen. Hoe heb je dit aangepakt, hoe ging de samenwerking met collega's/stakeholders? Geef de samenhang aan met andere beleidsdoelen.
Voel je thuis in Amersfoort, je bent welkom zoals je bent. We bieden een werkomgeving waarbij je het beste uit jezelf kunt halen en waar ruimte is voor verschillen. Want juist diversiteit brengt ons bij betere oplossingen voor de opgaven waar we voor staan. We zijn nieuwsgierig naar jouw talent, ongeacht waar je bent geboren, van wie je houdt of waar je in gelooft. En als je een (arbeids)beperking hebt, dan kijken we samen wat er mogelijk is en wat jij nodig hebt om je werk goed te kunnen doen. Lees meer over jezelf zijn bij Gemeente Amersfoort.
