In het kort
Jij wordt onderdeel van het People & Culture en Operations Team in Amsterdam, binnen deze rol krijg je de kans om je passie voor de employee journey, employee engagement en people operations uit te breiden! Samen met het team werk je aan ons werkgeversmerk, met als doel bestaande én nieuwe medewerkers fan te maken van S&S en ons team te laten groeien. En dat terwijl jij onze Operations Director ondersteunt bij het zo soepel mogelijk laten verlopen van onze interne processen! Klinkt goed toch?
Sprints & Sneakers
Wij zijn een B‑Corp gecertificeerde growth marketing agency met vestigingen in Amsterdam en Groningen, waarbij we missie gedreven merken helpen om duurzame groei te realiseren via data‑gedreven experimenten, technologie, AI en creativiteit. Ons doel is om bedrijven te laten groeien die een positieve impact hebben op de wereld.
Werkend in agile “sprints” optimaliseert ons multidisciplinaire team – van data‑experts en growth marketeers tot AI‑specialisten – de volledige funnel, van merkbekendheid tot merkambassadeurschap. Bekend als de eerste B‑Corp Growth Agency van Nederland, ondersteunen we positieve impact en sluiten we aan bij de 17 Duurzame Ontwikkelingsdoelen van de VN. “Growth for Good” staat centraal in onze missie.
Met een frisse, no‑nonsense cultuur, gesymboliseerd door “sneakers” in plaats van maatpakken, brengen we startup‑energie naar zowel grote organisaties als gedurfde startups.
Onze Core Values
Bij Sprints & Sneakers vinden we het belangrijk om altijd eerlijk te zijn in alles wat we doen. We geloven in de kracht van voortdurende groei en leren, zowel op professioneel als persoonlijk vlak. Het opbouwen van waardevolle relaties staat centraal in ons werk, omdat we geloven dat samenwerking en wederzijds respect de sleutel zijn tot succes. We nemen eigenaarschap over onze taken en zorgen ervoor dat we altijd het beste uit onszelf halen.
Onze focus ligt niet alleen op het werk, maar ook op het creëren van een impact die blijft hangen. We streven ernaar om alles wat we doen memorabel te maken, zowel voor onszelf als voor onze partners. Dat betekent hard werken, maar ook genieten van het proces en van de groei die we samen doormaken.
Jouw impact binnen deze rol
Als People & Operations Stagiair(e) speel je een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin iedereen zich welkom, gewaardeerd en gemotiveerd voelt. Door jouw inzet zorg je ervoor dat nieuwe collega’s een vliegende start maken, dat vertrekkende collega’s op een positieve manier afscheid nemen en dat alle collega’s zich kunnen blijven ontwikkelen en betrokken voelen. Jouw bijdrage aan het verbeteren van processen, mede organiseren van events en het ondersteunen van onze cultuur helpt S&S te groeien als werkgever en als team. Met jouw enthousiasme, creativiteit en ondersteuning draag je dus dagelijks bij aan het succes en het welzijn van iedereen bij S&S. Het is onder andere jouw taak om te zorgen dat iedereen het naar zijn zin heeft en zijn werk goed kan uitvoeren. Hoe leuk is dat!
Je gaat onder andere aan de slag met:
-
On- & offboarding: Je gaat ons helpen bij het voorbereiden en uitvoeren van het on- en offboarding proces. En zorgt er samen met ons voor dat de nieuwe collega’s een warm welkom hebben en oude collega’s op een fijne manier de deur uit lopen.
-
Personeelsadministratie: Ondersteun bij het bijhouden van personeelsdossiers, het verwerken van wijzigingen in arbeidscontracten en het updaten van HR-systemen.
-
Operations: Je helpt onze Operations Director met het optimaliseren van onze interne structuur, reporting en het verder implementeren van AI & automations binnen deze processen (geen zorgen, je hoeft hier nog geen ervaring in te hebben, maar het wel leuk vinden om het te leren);
-
Training en ontwikkeling: Je zult ons ondersteunen bij het identificeren van trainingsbehoeften, het plannen van interne trainingssessies en het coördineren van externe opleidingsmogelijkheden. Samen staan we voor groei!
-
Employee engagement: Helpen bij het organiseren van teambuilding activiteiten, sociale evenementen en interne communicatie om de betrokkenheid van de collega’s te bevorderen.
-
Employee wellbeing & events: Ondersteun bij het implementeren van het Quality of Life initiatieven, make it memorable events en meer.
-
Employer branding: Ondersteunen bij employer branding activiteiten en bouwen aan het werkgeversmerk van Sprints & Sneakers.
-
Workplace: Het optimaliseren van ons kantoor zodat het een nog meer inspirerende maar ook fijne werkomgeving is.
Jij, in een paar zinnen
-
Je volgt een HBO of WO opleiding in de richting van HR, Psychologie, Communicatie of een andere relevante studie;
-
Je bent op zoek naar een fulltime meewerkstage van minimaal 3 maanden vanaf september 2026;
-
Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden (Nederlands en Engels), doorzettingsvermogen en doelgerichte aanpak;
-
Je beschikt over extreem eigenaarschap en nauwkeurigheid;
-
Je voelt de dynamiek per persoon en binnen een groep goed aan en weet daar op een positieve en professionele manier mee om te gaan;
-
Je hebt een ambitieuze, leergierige en creatieve persoonlijkheid met een 'schouders eronder' mentaliteit;
-
Je vindt het belangrijk om een positieve impact te maken.
Herken je jezelf in dit profiel? Dan pas je waarschijnlijk goed bij hoe wij People & Operations zien: mensgericht, gestructureerd en met oog voor detail. Je hoeft nog niet alles te weten, maar wel zin hebben om verantwoordelijkheid te pakken, snel te leren en het team elke dag nét iets beter te laten draaien.
Wat jij van ons kunt verwachten
-
Een stagevergoeding van €400,- per maand o.b.v. 40 uur;
-
Een flexibel wellbeing budget van €35,- per maand via Alleo;
-
25 vakantiedagen + 4 Quality of Life dagen per jaar (o.b.v. 40 uur);
-
S&S Academy met training en workshops;
-
Onvergetelijke make it memorable events. We zijn meer dan een 'gewone' werkgever en maken graag herinneringen met elkaar;
-
Een persoonlijk groeipad waarin we samen met jou werken aan jouw persoonlijke en professionele groei;
-
Stage bij een B-corp;
-
Elke dag een heerlijke veggie lunch op kantoor;
-
Laptop of BYOD vergoeding;
-
Een referral bonus wanneer je een nieuwe partner of collega aandraagt;
-
En natuurlijk een team met awesome collega's!
Sollicitatieproces
We starten met een online kennismaking om te kijken of er een match is met Sprints & Sneakers. Daarna nodigen we je uit op ons kantoor voor een kennismaking en het maken van een case, zodat je de sfeer kunt proeven en je skills kunt laten zien. Als we beiden enthousiast zijn, heten we je van harte welkom bij Sprints & Sneakers!
Bij Sprints & Sneakers geloven we in gelijke kansen voor iedereen. Onze aannamebeslissingen zijn altijd gebaseerd op objectieve criteria,
en iedereen is welkom; ongeacht achtergrond, identiteit of ervaring. We weten dat diversiteit ons sterker maakt en dat de mooiste ideeën
ontstaan wanneer iedereen zichzelf kan zijn. Daarom creëren we een inclusieve en inspirerende werkplek waarin je echt impact kunt maken, je unieke talenten kunt laten zien en samen met ons kunt groeien.
