WZH Het Anker is gespecialiseerd in zorg en behandeling bij chronische lichamelijke aandoeningen, zoals dialyse of de ziekte van Parkinson. Binnen deze locatie geven we persoonsgerichte zorg. En wat zo mooi aan somatische bewoners is? Ze kunnen je heel goed vertellen wat in hun geval persoonsgerichte zorg is. Dus iedere bewoner kan zoveel mogelijk zelf en samen met de mantelzorger de regie bepalen. Er is genoeg te doen voor bewoners en dus ook voor medewerkers. Kom jij ons team versterken?
Hoe ziet jou rol eruit?
-
Aanspreekpunt: de bewoners staan op de eerste plaat. Samen met hun familieleden bespreek je hoe we het leven binnen WZH Het Anker zo aangenaam mogelijk kunnen maken. Je durft hierbij het eerlijke verhaal te vertellen; open en oprecht. Korte lijntjes en directe communicatie zijn jou dan ook niet vreemd want tijdens onverwachte situaties handel jij supersnel!
-
Samenwerking: Samen met behandelaren, collega’s en teamleiders overleg jij over de zorg van de bewoner én durf je te zeggen wat je denkt! Jij bent kritisch; voor jou is het vanzelfsprekend dat de basiszorg pas het begin is. Oplossingen bedenken zit in jouw DNA.
-
Toegankelijk: Ondanks de drukte neem je de tijd om gesprekken te voeren en te luisteren. Je regelt nieuwe opnames en begeleidt leerlingen en stagiaires. Als EVV’er ben jij toegankelijk en bewaar je de rust op de afdeling. Jij zorgt voor een fijne werksfeer. Je staat stevig in je schoenen, durft collega’s aan te spreken als het niet lekker loopt en viert de momenten die ertoe doen. Dat vraag om een open blik en wilskracht.
Het allerbelangrijkste is dat je een Verzorgende IG diploma hebt. Verder beschik je over een aanvullend EVV-certificaat. Je bent minimaal 24 uur per week beschikbaar.
Onderstaande zouden wij ook heel fijn vinden:
-
Aanpassingsvermogen;
-
Goede sociale vaardigheden;
-
Bevoegd én bekwaam in je verpleegtechnische handelingen;
-
Je zet graag dat éxtra stapje voor de bewoners én je collega’s.
Heb jij nog geen EVV-certificaat maar heb jij wel interesse in deze functie? WZH biedt jouw de mogelijkheid om te EVV scholing (2 dagen) te volgen.
Bij WZH krijg je de ruimte om jezelf te zijn en te groeien in je werk. We zorgen voor een fijne werkplek waar je je welkom voelt en samenwerkt met betrokken collega’s. Verder krijg je van ons:
- Een salaris ingedeeld in FWG 40 (€ 2.881,14 - € 3.733,75). De inschaling is afhankelijk van je diploma/certifcaten.
- Je ontvang een jaarcontract met uitzicht op een vast dienstverband
- 237,4 vakantie uren op basis van een fulltime dienstverband (36 uur)
- 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8,33%
- Pensioenopbouw bij PFZW
- Veel persoonlijk en vakinhoudelijke ontwikkelingsmogelijkheden
Bekijk alle arbeidsvoorwaarden of lees de CAO VVT
WZH staat voor WoonZorgcentra Haaglanden. Een betrokken zorgorganisatie met woonzorgcentra, een expertisecentrum, thuiszorg en ontmoetingsplekken in Den Haag, Zoetermeer, Leidschendam en Voorburg. Bij WZH staan persoonlijke aandacht, kwaliteit van leven en leven in eigen stijl centraal, of dat nu thuis is of in een van onze woonlocaties.
WZH biedt specialistische zorg en ondersteuning, afgestemd op wat mensen écht nodig hebben. Of het gaat om dementiezorg, somatische zorg, specialistische NAH-zorg (Niet-Aangeboren Hersenletsel) of revalidatie: we kijken naar de persoon achter de zorgvraag en bieden zorg die past bij iemands manier van leven.
Als medewerker ben je onderdeel van een organisatie met een mensgerichte visie: we werken met hoofd, hart én handen, zijn open in contact en doen het samen.
Je gaat aan de slag op WZH Het Anker in Voorburg.
Nieuwsgierig geworden? We maken graag kennis met je. Solliciteer via de knop of neem contact met ons op als je eerst nog wat vragen hebt. Ook een meeloopmoment behoort tot de mogelijkheden, zo ontdek je of WZH bij jou past. Want samen zijn we beter.
Heb je nog vragen? Neem dan contact op met Subeida Jainullah, Adviseur Werving & Selectie via 06 53 13 53 33 of mail naar [email protected]
Een referentiecheck is onderdeel van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
