Junior full stack developer
Bouw software die écht verschil maakt.
Bij Corver Development (CoDe) bouwen we geen software omdat het technisch interessant is. We bouwen software die organisaties vooruit helpt. Software die processen eenvoudiger maakt, overzicht creëert en mensen weer tijd geeft voor waar het écht om draait.
Wij houden van complexe vraagstukken. Juist wanneer anderen vastlopen, worden wij enthousiast. We luisteren, vragen door en vertalen ingewikkelde uitdagingen naar oplossingen die logisch, betrouwbaar en toekomstbestendig zijn. Dat doen we samen, met korte lijnen, veel vrijheid samen met verantwoordelijkheid en een team dat elkaar beter maakt.
Ben jij aan het begin van je carrière en wil je veel leren binnen een team waar kwaliteit, samenwerking en vakmanschap centraal staan? Dan maken we graag kennis met je.
Wat ga je doen?
Als Junior Full Stack Developer werk je vanaf dag één mee aan echte klantprojecten. Je ontwikkelt software die dagelijks gebruikt wordt door organisaties in onder andere de zorg en retail.
Je werkt nooit alleen. Samen met ervaren developers, een Tech Lead en Delivery Lead ontwikkel je oplossingen waar je trots op kunt zijn.
Je houdt je onder andere bezig met:
- ontwikkelen, testen en onderhouden van maatwerksoftware;
- bouwen van nieuwe functionaliteiten binnen bestaande applicaties;
- oplossen van bugs en technische verbeteringen;
- documenteren van technische keuzes en wijzigingen;
- testen van je eigen werk voordat het wordt aangeboden;
- deelnemen aan refinements, sprintplanning, reviews en retrospectives;
- samenwerken via pull requests en code reviews;
- meedenken over verbeteringen van software én ontwikkelproces.
Jouw verantwoordelijkheden
Binnen ons ontwikkelproces vervul je verschillende rollen.
Developer
Je ontwikkelt software volgens onze ontwikkelstandaarden. Je werkt veilig, documenteert wijzigingen zorgvuldig en gaat verantwoord om met broncode, secrets en klantgegevens.
Reviewer
Je leert code van collega's beoordelen en feedback geven voordat wijzigingen worden samengevoegd. Je let daarbij op kwaliteit, onderhoudbaarheid en beveiliging.
Assignee
Je bent eigenaar van de tickets die aan jou zijn toegewezen. Je bewaakt je voortgang, maakt blokkades zichtbaar en stemt tijdig af wanneer iets verandert.
Epic Owner (op termijn)
Naarmate je groeit, krijg je steeds meer verantwoordelijkheid binnen grotere functionaliteiten of epics en leer je hoe je inhoud, voortgang en afhankelijkheden bewaakt.
Hoe jij werkt
Je hoeft nog niet alles te kunnen. We vinden het belangrijker dat je nieuwsgierig bent en wilt leren.
Je herkent jezelf in het volgende:
- je pakt verantwoordelijkheid voor je eigen werk;
- je vraagt hulp wanneer dat nodig is;
- je maakt af waar je aan begint;
- je communiceert duidelijk en respectvol;
- je staat open voor feedback;
- je helpt collega's en deelt kennis;
- je wilt iedere sprint een beetje beter worden.
Wat neem je mee?
Je hebt bijvoorbeeld:
- een hbo- of wo-opleiding richting Informatica, Software Engineering of vergelijkbaar;
- ervaring met softwareontwikkeling vanuit een stage, opleiding of eigen projecten;
- interesse in zowel front-end als back-end ontwikkeling;
- kennis van versiebeheer (Git);
- oog voor kwaliteit en onderhoudbare code.
Ervaring met onze technieken is mooi meegenomen, maar leren we je graag.
Zo werken wij
Bij Corver Development geloven we dat goede software begint bij goede samenwerking.
Daarom zoeken we mensen die passen bij onze kernwaarden:
Doorpakker Je wacht niet af, maar neemt initiatief en rondt je werk af.
Verbinder Je werkt graag samen, stelt vragen en deelt kennis.
Vakmens Je wilt iedere dag beter worden en levert kwaliteit waar je trots op bent.
Daarnaast vinden we belangrijk dat je:
- betrokken bent;
- proactief meedenkt;
- eigenaarschap neemt;
- open communiceert;
- nieuwsgierig blijft;
- begrijpt dat kwaliteit, snelheid en betaalbaarheid altijd samen afgewogen moeten worden.
Deze punten sluiten aan op het interne functieprofiel voor junior developers. Je werkt aan user stories met een laag tot gemiddeld risico, test je eigen werk, documenteert wijzigingen en ontwikkelt je stap voor stap richting meer zelfstandigheid.
Onze technische stack
Je komt terecht in een modern ontwikkelteam waarin kwaliteit, samenwerking en continu verbeteren centraal staan. We werken met een overzichtelijke stack die ruimte biedt om je verder te ontwikkelen.
Onze back-end ontwikkelen we in Python met FastAPI en SQLAlchemy. Voor de front-end gebruiken we TypeScript en React. Broncode beheren we met Git via GitHub, waarbij iedere wijziging wordt aangeboden via een pull request en door een collega wordt gereviewd voordat deze wordt samengevoegd.
We werken volgens Scrum in korte sprints. Refinements, sprintplanningen, daily stand-ups, reviews en retrospectives vormen een vast onderdeel van onze manier van samenwerken. Zo houden we de lijnen kort, leren we continu van elkaar en leveren we stap voor stap software waar onze klanten op kunnen vertrouwen.
Wat krijg je van ons?
- Jaarcontract met één maand proeftijd, met uitzicht op een vast contract
- 32 tot 40 uur per week
- Salaris tussen €2.800 en €3.500 bruto per maand (o.b.v. 40 uur)
- 20 wettelijke en 5 bovenwettelijke vakantiedagen (naar rato)
- Extra vrije dag op je verjaardag
- Flexibel feestdagenverlofbudget
- Hybride werken waar de functie dat toelaat
- Volledige reiskostenvergoeding (€0,23 per kilometer of OV)
- Pensioenregeling inclusief pensioenadviesgesprek
- Laptop en goede thuiswerkplek
- Iedere twee weken een stoelmassage
- Verzorgde lunch op kantoor
- Transparant groeipad met veel aandacht voor coaching en ontwikkeling.
Veilig werken begint bij vertrouwen
Onze klanten vertrouwen ons met bedrijfskritische systemen en soms ook met gevoelige gegevens. Daarom werken we volgens strikte kwaliteits- en beveiligingsnormen en zijn we ISO 27001 en NEN7510-gecertificeerd.
Om aan deze normen te voldoen, vragen we nieuwe medewerkers om een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. De kosten hiervan worden uiteraard door ons vergoed.
Klaar om mee te bouwen?
Wil jij werken in een klein team waar je veel leert, veel verantwoordelijkheid krijgt en software bouwt die organisaties écht verder helpt?
Stuur ons je cv of LinkedIn-profiel. We zijn vooral benieuwd naar wie jij bent, hoe je denkt en waarom jij graag software bouwt.
Salaris: €2.800,00 - €3.600,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Extra vakantiedagen
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Werk vanuit huis
Taal:
- Nederlands: native of near-native niveau (C2) (Vereist)
Licentie/certificaat:
Werklocatie: Hybride werken in 2031 Haarlem
