Didactisch coach onderbouw 0,6 fte - 0,6 FTE - Regulier tijdelijk
Vakgebied: Ondersteunende functies
Locatie: 2College Cobbenhagenlyceum - Tilburg
Omvang: 0,6 FTE
Dienstverband: Regulier tijdelijk
Startdatum: 15-09-2026
Binnen 2College Cobbenhagenlyceum werken we met gepersonaliseerd leren vanuit het gedachtegoed van Kunskapsskolan. Wij willen hiermee leerlingen afleveren aan vervolgonderwijs en maatschappij, die in staat zijn helpende keuzes te maken. Helpende keuzes kunnen gemaakt worden op meerdere gebieden, namelijk persoonlijk, sociaal, maatschappelijk en qua onderwijs. Om leerlingen dit te leren, maken ze gedurende hun schoolloopbaan diverse keuzes. Keuzes qua vakken, qua niveau en inhoud van vakken, manieren van leren en van samenwerken. Maar ook keuzes buiten het curriculum om, waarmee leerlingen hun talenten ontdekken en kunnen laten zien. Om te weten of gemaakte keuzes daadwerkelijk helpend zijn, is reflectie noodzakelijk. Dit gebeurt in de coachgesprekken, die in de onderbouw voor elke leerling wekelijks plaatsvinden.
In de onderbouw heeft elke leerling een keer per week een 1-op-1 coachgesprek van 15 minuten. De coach werkt in de coachlijn van overzicht (plannen, structureren) via kwaliteiten (wat kan ik? Welke strategieën kan ik gebruiken?) naar inzicht (hoe maak ik helpende keuzes voor mezelf?). De taak die de coach is toebedeeld is in het onderwijssysteem op onze school een heel centrale en belangrijke. De coach noemen we de spil in de organisatie en begeleidt de leerling. Om deze taak goed te kunnen volbrengen heeft de coach veel kennis van het onderwijs en het leerjaar waar de leerling in opereert.
Jij:
- Laat de leerling het coachgesprek voorbereiden. Je komt terug op de wekelijkse planning van de leerlingen door te vragen of het gelukt is, waarom wel/niet en wat ze daarvan meenemen naar de week erop.
- Reflecteert met de leerling op de zelfregulerende vaardigheden en stimuleert de leerling deze op de juiste momenten in te zetten.
- Volgt de voortgang van de leerling aan de hand van de leerdoelen (i.p.v. taken) door middel van het expliciet bespreken van de verzamelde feedforward.
- Informeert de leerling en ouders/verzorgers wanneer er een afwijking is tussen doelen en prestaties en zoekt samen met de leerling strategieën om de oorzaak van deze afwijking te achterhalen.
- Hebt in beeld waar de leerling staat ten behoeve van de leerlingbesprekingen. Je haalt informatie uit de ELO en het LVS over de leerling en bereidt de leerlingbespreking over je eigen leerlingen voor.
- Monitort het welzijn en het gedrag van de leerling.
- Verzorgt (mede) de dagstart voor leerlingen, waarbij de coach zich houdt aan het ontwikkelde programma.
- Registreert gespreksverslagen en handelingen in Magister logboeken.
Wij:
- Denken en werken mee over jouw ontwikkeling en ambities.
- Waarderen initiatief en nieuwe ideeën.
- Bieden jou een leuk en enthousiast team om mee samen te werken.
Word jij onze nieuwe collega? We maken graag kennis met je!
Wat bieden wij je?
- Wij bieden je een inspirerende en uitdagende werkomgeving. Daarbij hoort natuurlijk een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden conform CAO OMO.
- Een contract voor een jaar met de intentie dit te verlengen.
- Een aanstellingsomvang van 0,6 fte. Indiensttreding bij voorkeur 15 september 2026, en anders zo snel als mogelijk
- Inschaling vindt plaats afhankelijk van jouw kennis en ervaring, maar minimaal in schaal 6.
- Vanzelfsprekend ontvang je een een mooi pensioen, 8% vakantietoeslag, vrij tijdens de schoolvakanties en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%.
- We stellen een laptop ter beschikking.
- En niet te vergeten, een fijne werkplek een energiek team!
Profiel van 2College
2College is een brede scholengemeenschap (vmbo, havo, vwo en tweetalig onderwijs) met zes locaties in de regio Tilburg. Daarnaast wordt op een zevende vestiging onderwijs verzorgd voor alleenstaande minderjarige vluchtelingen. 2College heeft in totaal ongeveer 3.900 leerlingen en is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO), het bevoegd gezag van 2College.
Onder het motto ‘Let’s go 2College’ zijn drie onderwijskundige principes geformuleerd die richting geven aan leerlingen en medewerkers over hoe we met elkaar om willen gaan, hoe we met en van elkaar leren en hoe we samen willen groeien. Deze principes zijn:
- 2Meet. Om jezelf te ontwikkelen heb je elkaar nodig. Ontmoeten zorgt ervoor dat leerlingen, ouders en medewerkers zich welkom en veilig voelen. Het is de basis om samen te leren en te werken.
- 2Learn. Een motiverende omgeving nodigt uit om te leren, om je talenten te ontwikkelen. Je verwerft kennis en vaardigheden om goed voorbereid te zijn.
- 2Grow. Groeien betekent dat er volop aandacht en gelegenheid is om je als persoon verder te ontwikkelen.
Profiel van 2College Cobbenhagenlyceum
2College Cobbenhagenlyceum maakt deel uit van de scholengroep 2College. 2College heeft scholen voor vmbo, havo en vwo en bestaat uit zeven vestigingen in de regio Tilburg.
2College heeft in totaal ongeveer 4.000 leerlingen en wil werken aan een optimale ontwikkeling en ontplooiing van elk individu zodat geen talent verloren gaat. We vormen onze leerlingen tot personen die leiding kunnen geven aan hun eigen leven. We zien onszelf als een schakel in het leven van kind naar volwassene en organiseren een contextrijk leerproces in kleinschalige, veilige eenheden. 2College is onderdeel van de vereniging Ons Middelbaar Onderwijs (OMO), het bevoegd gezag van 2College.
Sfeer proeven of meteen reageren? Dat kan!
Nieuwsgierig geworden? Mooi. Dan komen we graag met je in contact. Wil je eerst bellen of een kijkje in onze school nemen? Neem dan contact op met Imre Mutsaers, directeur 2College Cobbenhagenlyceum. Zij is bereikbaar per mail: [email protected] of per telefoon: 06-52324737.
Solliciteer!
Overige informatie:
- De eerste gespreksronde vindt plaats op vrijdag 28 augustus 2026, waarna een volgende selectie zal plaatsvinden.
- De eventuele tweede gespreksronde vindt plaats op dinsdag 1 september 2026.
- Ingangsdatum bij voorkeur 15 september 2026, of zo spoedig mogelijk daarna.
Solliciteren is uitsluitend mogelijk via OMO via de sollicitatieknop “solliciteren”.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, sluit de vacature.
