Bij GGZ WNB begrijpen we dat het als psychiater belangrijk is om de ruimte te krijgen om je vak goed uit te oefenen. Tijd voor diagnostiek, behandeling en overleg met collega’s. Bij GGZ WNB werk je als psychiater in kleinschalige multidisciplinaire teams met professionele autonomie en inhoudelijk vakmanschap.
Als specialistische ggz-organisatie werken we met verschillende doelgroepen. Die variatie maakt het werk inhoudelijk interessant en biedt je de mogelijkheid om je te verdiepen of juist te verbreden. Tegelijkertijd zijn we kleinschalig georganiseerd, met korte lijnen, betrokken collega’s en overzichtelijke teams waarin jij echt het verschil kunt maken.
Ben je benieuwd hoe het is om als psychiater bij GGZ WNB te werken? Op deze pagina lees je meer over onze manier van werken, de teams en de mogelijkheden.
Ben jij een psychiater die energie krijgt van dynamiek, teamwork en écht betekenisvol werk? Op onze High & Intensive Care (HIC) ben jij de specialist die richting geeft op cruciale momenten. Je werkt in een warm, multidisciplinair team dat staat voor herstel, menselijkheid en innovatie. Samen zorgen we ervoor dat patiënten in crisis weer perspectief krijgen en dat jij je vak met trots en plezier kunt uitoefenen.
Als psychiater geef je uitvoering aan de rol van regiebehandelaar. Je werkt nauw samen met een multidisciplinair team van verpleegkundig specialisten, verpleegkundigen, psychologen, ervaringsdeskundigen en maatschappelijk werkers. Samen creëren jullie een veilige, herstelgerichte omgeving waarin nabijheid en respect centraal staan.
Samen met het afdelingsmanagement leid je een multidisciplinair team van enthousiaste, zowel ervaren als minder ervaren collega’s. Je levert een belangrijke bijdrage aan het implementeren van nieuwe ontwikkelingen, je begeleidt de Arts in Opleiding tot Specialist (AIOS) en je participeert in de opleidingsgroep voor supervisie en deelname aan intern onderwijs. Daarnaast werk je mee aan de verbetering van interne processen en zorg je voor optimale afstemming met partners binnen en buiten GGZ WNB.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
- Het uitvoeren van psychiatrische beoordelingen en het opstellen van behandelplannen
- Zichtbaar aanwezig zijn op de afdeling en het team ondersteunen bij complexe situaties
- Werken volgens de HIC-principes: veiligheid door nabijheid, de-escaleren door contact
- Het actief betrekken van naasten bij het herstelproces
- Meedenken over beleid, innovatie en kwaliteitsverbetering binnen de acute keten
- Bijdragen aan een cultuur waarin leren, reflecteren en humor hand in hand gaan
De afdeling HIC (High & Intensive Care) is een gesloten afdeling waar cliënten verblijven die naar aanleiding van een psychiatrische crisis zijn opgenomen. Dit kan vrijwillig zijn of op basis van een opgelegde maatregel. De gemiddelde opnameduur is 2 à 3 weken.
Het eerste doel is het bezweren van de crisis, zodat cliënten weer eigen regie kunnen nemen over hun herstelproces. Met een multidisciplinair team wordt, in samenwerking met ambulante teams en ketenpartners, gekeken hoe dit proces verder bevorderd kan worden.
Een belangrijke opdracht is het optimaliseren van de samenwerking met de teams IHT en crisisdienst, evenals met de regioteams en de achterliggende klinische teams in de ketenzorg na de HIC.
- Vanzelfsprekend beschik je over een (bijna) afgeronde opleiding tot psychiater met een RGS registratie
- Je hebt kennis van gespecialiseerde methodieken gericht op onderzoeken, diagnosticeren en behandelen
- Je hebt affiniteit met het vorm geven van een psychotherapeutische behandeling
- Je hebt plezier en bij voorkeur (enige) ervaring met het leiden van een multidisciplinair team
- Je werkt graag samen, hebt een positieve instelling en reflectief vermogen
- Je bent bereid deel te nemen aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst en achterwacht in de crisisdiensten
Een zelfstandige functie bij een regionale GGZ zorgaanbieder. Werken in een prachtige regio, 45 minuten vanuit Rotterdam/Dordrecht en Antwerpen, 30 minuten vanuit Breda.
- Arbeidsvoorwaarden conform de cao GGZ Medisch Specialisten
- Maandelijks een arbeidsmarkttoeslag van minimaal 10%, afhankelijk van het aantal contracturen.
- Op 1 juli 2026 vindt er een CAO-salarisverhoging plaats van 3%
- 166 vakantie-uren en een Levensfasebudget (LFB) van 35 uur o.b.v. een 36-urige werkweek
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden, waarbij je zelf je arbeidsvoorwaarden aan kunt passen naar jouw situatie en wensen. Je kunt ervoor kiezen om deze bijvoorbeeld uit te ruilen tegen een abonnement op de sportschool of een fiets.
- Een pensioenregeling bij PFZW, waarbij de werkgever 50% inlegt
- 8,33% vakantiegeld, een eindejaarsuitkering van 8,33% én reiskostenvergoeding
- Balansbudget van € 1000,- bruto o.b.v. een fulltime dienstverband (kies zelf voor uitbetaling, inzet voor een opleiding of verlof)
- Ruime ontwikkelmogelijkheden bijvoorbeeld bij onderzoek, inhoudelijke innovatie, medisch management
- Flexibele werktijden die passen bij jouw persoonlijke situatie.
- Een vaste aanstelling
Naaste bovenstaande arbeidsvoorwaarden bieden wij medisch specialisten een extra persoonlijk budget voor;
- Bij- en nascholing voor herregistratie
- Deelname aan vakinhoudelijke opleidingen en congressen
- Lidmaatschapskosten voor wetenschappelijke verenigingen en KNMG
- Reiskosten voor scholing
- Individuele vakliteratuur.
Voor inhoudelijke vragen brengen wij je graag in contact een van onze collega-psychiaters. Zij kunnen je nog meer vertellen over de werkzaamheden, het team en de uitdagingen binnen deze rol.
