Beschrijving:
Decaan Faculteit Gezondheid, Sport en Bewegen
De Hogeschool van Amsterdam (HvA) en Boer & Croon werken samen in de zoektocht naar een inspirerende en verbindende decaan voor de Faculteit Gezondheid, Sport en Bewegen (FGSB). Wij zoeken een strategisch sterke leider die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de faculteit op de langere termijn. Als decaan ben je hét boegbeeld van de faculteit binnen en buiten de HvA, eindverantwoordelijk voor de strategische koers en de kwaliteit van onderwijs en praktijkgericht onderzoek, en werk je als lid van het Centraal Bestuurlijk Overleg (CBO) samen met het College van Bestuur en collega-decanen aan de strategische ontwikkeling van de HvA. Vanuit aantoonbare ervaring met één of meer van de werkvelden van de faculteit ben je een gezaghebbende gesprekspartner voor externe partners en draag je zichtbaar bij aan de inhoudelijke profilering van FGSB. Je combineert een duidelijke lange termijn richting met wendbaarheid in de uitvoering en hebt oog voor verschillende perspectieven binnen de organisatie.
De Hogeschool van Amsterdam is een maatschappelijk betrokken kennisinstelling die midden in de Amsterdamse samenleving staat. Samen met studenten en collega's draagt de HvA bij aan concrete oplossingen voor grootstedelijke vraagstukken en geeft zij richting aan de verdere ontwikkeling van onderwijs en onderzoek om relevant en actueel te blijven voor studenten en partners.
Van de ruim 43.000 studenten en 4.500 medewerkers zijn er geen twee hetzelfde. De HvA gelooft dat zij juist dankzij die diversiteit beter presteert als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam, en streeft ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in haar personeelsbestand.
Faculteit Gezondheid, Sport en Bewegen
Bij FGSB werken de docent/onderzoekers van de bachelors, masters en medewerkers van de lectoraten samen in de volgende clusters: Sportmanagement, de Academie voor Lichamelijke Opvoeding, Voeding en Diëtetiek, Verpleegkunde, Ergotherapie, Oefentherapie/Interprofessionele Paramedische Zorg en Fysiotherapie. FGSB is de thuisbasis voor circa 6.400 studenten en ruim 500 medewerkers.
De faculteit hecht veel waarde aan de samenwerking tussen de verschillende disciplines en de verbinding tussen de opleidingen, het praktijkgerichte onderzoek en het werkveld. Het onderwijs en onderzoek vindt plaats vanuit twee campussen: de Sport- en Voedingscampus in Amsterdam Nieuw-West en de Gezondheidscampus in Amsterdam Zuidoost.
Wil je meer weten over de faculteit? Ga dan voor meer informatie naar de website van de Faculteit Gezondheid, Sport en Bewegen | HvA.
De decaan komt te werken in een context waarin meerdere ontwikkelingen samenkomen. Centraal staat de doorontwikkeling van de HvA als kennisinstelling, met onderwijs en onderzoek dat in verbinding staat met het werkveld en is gericht op de maatschappelijke opdracht.
De dalende instroom van studenten zorgt daarnaast voor een financiële uitdaging: er moeten strategische keuzes gemaakt worden binnen het onderwijs- en onderzoeksportfolio. Ook ligt er een huisvestingsvraagstuk, in de komende jaren wordt de Gezondheidscampus ingrijpend verbouwd. Daarbij is er de wens en behoefte om het werk samen slimmer te organiseren. Dat betekent dat binnen de HvA meer wordt gestandaardiseerd en de krachten worden gebundeld, waarbij een verantwoorde inzet van mensen en middelen aan elkaar verbonden is.
De decaan weet daarbij te balanceren tussen verschillende belangen en opgaven en maakt uitlegbare keuzes in een complexe en veranderende context. Als decaan ben je koersvast, zichtbaar op beide locaties, en verbindend voor medewerkers, studenten, de leden van de medezeggenschapsraden en overige stakeholders. Je combineert een duidelijke lange termijn richting met wendbaarheid in de uitvoering en hebt oog voor verschillende perspectieven binnen de organisatie.
Je stimuleert een inclusieve leer- en werkomgeving die recht doet aan de diversiteit van studenten, medewerkers en de stedelijke context waarin de faculteit opereert, en draagt bij aan een organisatiecultuur waarin verschillende perspectieven zichtbaar zijn en benut worden.
Decaan Faculteit Gezondheid, Sport en Bewegen
Als decaan van de FGSB ben je hét boegbeeld van de faculteit binnen en buiten de Hogeschool van Amsterdam (HvA). Je vertegenwoordigt de faculteit actief in relevante netwerken en versterkt de positionering in verbinding met het werkveld. Vanuit aantoonbare ervaring met één of meer van de werkvelden van de faculteit ben je een gezaghebbende gesprekspartner voor externe partners en draag je zichtbaar bij aan de inhoudelijke profilering van FGSB. Daarnaast werk je als lid van het Centraal Bestuurlijk Overleg (CBO) samen met het College van Bestuur en collega-decanen aan de strategische ontwikkeling van de HvA.
Je bent een inspirerende en verbindende leider, eindverantwoordelijk voor de strategische koers en de kwaliteit van onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Samen met het managementteam werk je aan de verdere ontwikkeling en toekomstbestendigheid van de faculteit, in lijn met de missie en ambities van de HvA. Je verbindt de faculteit met het grotere geheel van de HvA en stimuleert eigenaarschap en gezamenlijke verantwoordelijkheid.
In deze functie draag je bij aan de verdere ontwikkeling van de faculteit als een herkenbare en invloedrijke speler binnen de werkvelden van gezondheid, sport en bewegen in de grootstedelijke context van de Metropoolregio Amsterdam.
Taken en verantwoordelijkheden
Wij zoeken een strategisch sterke decaan die richting geeft aan de verdere ontwikkeling van de faculteit op de langere termijn. Als decaan versterk je de samenhang tussen onderwijs en praktijkgericht
onderzoek en stimuleer je dat beide elkaar inhoudelijk voeden en versterken. Je werkt actief aan de positionering van de faculteit als kennispartner binnen de Metropoolregio Amsterdam en daarbuiten en vertaalt maatschappelijke vraagstukken naar onderwijsontwikkeling en onderzoeksprogrammering.
De werkzaamheden en verantwoordelijkheden van de decaan kunnen worden onderverdeeld in vier aandachtsgebieden.
Leiding geven aan de faculteit
Je bent eindverantwoordelijk voor de faculteit: inhoudelijk, organisatorisch én financieel. Je geeft leiding aan het facultair managementteam bestaande uit opleidingsmanagers, directeur bedrijfsvoering en één lector die namens de overige lectoren het praktijkgerichte onderzoek binnen de faculteit vertegenwoordigt. Daarbij ben je leidinggevende van zowel de opleidingsmanagers, de lectoren en de directeur bedrijfsvoering. Je stimuleert samenwerking binnen en tussen de verschillende clusters van de faculteit en versterkt de verbinding tussen opleidingen, lectoraten en het werkveld. Je werkt open en transparant samen met de medezeggenschap en draagt bij aan een professionele cultuur waarin medewerkers en studenten zich gezien, gehoord en betrokken voelen. Je stimuleert eigenaarschap en ontwikkeling op alle niveaus en creëert een omgeving waarin samenwerking en vertrouwen centraal staan.
Interne en externe profilering van de faculteit als kennispartner
Als decaan ben je hét gezicht van de faculteit binnen en buiten de HvA. Je vertegenwoordigt het perspectief en de belangen van de faculteit; daarnaast onderhoud je strategische relaties met partners in gezondheidszorg, sport, onderwijs, overheid en bedrijfsleven en versterk je de nationale en internationale samenwerking van de faculteit. Daarbij overzie je het grotere geheel en verbind je belangen binnen en buiten de HvA op strategisch niveau. Je stimuleert innovatie binnen het onderwijs- en onderzoeksaanbod, waaronder de verdere ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen (LLO).
Medeverantwoordelijk voor strategie en beleid van de HvA
Als lid van het Centraal Bestuurlijk Overleg (CBO) werk je samen met het College van Bestuur en collega-decanen aan de strategische ontwikkeling van de HvA. Je levert vanuit het perspectief van de faculteit een actieve bijdrage aan de strategische ontwikkeling van het onderwijs- en onderzoeksprofiel van de HvA als geheel. Samen met een andere decaan ben je bestuurlijk verantwoordelijk voor het Centre of Expertise Urban Vitality en voor enkele HvA-brede initiatieven. Als decaan vertaal je HvA-brede ambities naar concrete resultaten binnen de faculteit en participeer je in HvA-brede overleggen en programma's om dit te realiseren.
Van strategie naar resultaat
In afstemming met het facultaire managementteam en het werkveld maak je afgewogen strategische keuzes in de ontwikkeling en positionering van onderwijs en praktijkgericht onderzoek, met oog voor kwaliteit, relevantie en toekomstbestendigheid. Je maakt heldere keuzes, draagt deze consequent uit en neemt verantwoordelijkheid voor de uitvoering. Je stuurt op een efficiënte en effectieve inzet van middelen ondersteund door de faculteitsstaf. Je zoekt voortdurend naar manieren om samenwerking binnen en buiten de organisatie te versterken en creëert draagvlak voor de keuzes die gemaakt moeten worden.
Je bent een ervaren leidinggevende op eindverantwoordelijk niveau/bestuurder met visie op het hoger beroepsonderwijs en op de ontwikkeling van onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Je neemt initiatief, bent koersvast en gewend om besluiten te nemen. Daarnaast ben je mensgericht, zichtbaar en benaderbaar voor medewerkers en studenten en beweeg je je gemakkelijk tussen verschillende niveaus: van student en docent tot werkveldpartner en College van Bestuur.
De ideale kandidaat beschikt over:
Hij/zij beschikt over de volgende eigenschappen:
Van de ruim 43.000 studenten en 4.500 medewerkers van de HvA zijn er geen twee hetzelfde. De HvA gelooft dat zij juist dankzij die diversiteit beter presteert als werkgever én hogeschool van en voor de Metropoolregio Amsterdam, en streeft ernaar de diversiteit die Amsterdam rijk is weerspiegeld te zien in haar personeelsbestand — een organisatie te zijn waar elke medewerker en student zich welkom, gewaardeerd en thuis voelt.
De HvA streeft naar een cultuur met een prettige, daadkrachtige en inclusieve sfeer, die ruimte biedt voor ieders talent en ontwikkeling. Om die reden nodigt de Hogeschool van Amsterdam graag kandidaten uit die door hun achtergrond en ervaring hieraan een bijdrage willen leveren.
Arbeidsvoorwaarden en honorering
De functie is ingeschaald in schaal 16 conform de CAO HBO. Schaal 16 start bij 7.729 euro bruto per maand en kent een maximum van 10.438 euro bruto per maand. Aanvullend is er recht op vakantiegeld (8%) en een eindejaarsuitkering (8,3%). Naast het salaris kent de CAO een aantrekkelijke verlofregeling. Bij een 40-urige werkweek krijg je 428 uur per jaar aan verlof. Klik hier voor meer informatie over de secundaire arbeidsvoorwaarden.
De Hogeschool van Amsterdam laat zich in deze procedure bijstaan door Boer & Croon, partner in Executive Search. Belangstellenden kunnen hun interesse kenbaar maken door een korte motivatie (inclusief actueel cv) te sturen aan mevrouw Carien Verhoeff via [email protected]. De reactietermijn sluit op 28 augustus 2026. Voor inhoudelijke vragen kunnen geïnteresseerden bellen met Carien Verhoeff, voor logistieke vragen met Hélène Koster (020-7267272).
