“Bij gemeente Heemskerk werken we iedere dag aan een veilige en prettige leefomgeving voor onze inwoners. We zoeken een Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving die niet alleen inhoudelijk sterk is, maar ook graag samenwerkt, adviseert en collega's inspireert. Wil jij het verschil maken?” - Frank Dijkhof, teammanager Leefomgeving & Veiligheid
Zoek je een juridische functie waarin je niet alleen adviseert, maar ook zichtbaar verschil maakt? Als Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving bij gemeente Heemskerk werk je aan vraagstukken die direct invloed hebben op de veiligheid, leefbaarheid en kwaliteit van de woon- en leefomgeving.
Wat de functie Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving bij gemeente Heemskerk bijzonder maakt, is de combinatie van maatschappelijke impact, verantwoordelijkheid en afwisseling. Je bent betrokken bij complexe juridische dossiers, werkt aan beleidsontwikkeling, adviseert bestuurders en collega's en vertegenwoordigt de gemeente in procedures. Daarbij werk je nauw samen met interne en externe partners, waardoor geen dag hetzelfde is.
Je krijgt veel ruimte om jouw juridische expertise in te zetten en verder te ontwikkelen. Daarnaast maak je deel uit van team Leefomgeving & Veiligheid: een betrokken team dat wijkgericht en integraal werkt aan actuele maatschappelijke vraagstukken. Samen bouw je aan een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Ben jij de juridisch professional die complexe vraagstukken niet uit de weg gaat en graag bijdraagt aan een veilige en leefbare gemeente? Dan kijken wij uit naar jouw reactie. Samen maken we het verschil.
-
Het begeleiden en afhandelen van handhavingsprocedures binnen het omgevingsrecht, APV, OOV en bijzondere wetten.
-
Het opstellen van juridische besluiten, waaronder lasten onder bestuursdwang en dwangsombesluiten.
-
Het vertegenwoordigen van het college bij de bezwaarschriftencommissie, rechtbank en Raad van State in handhavingszaken.
-
Het adviseren van bestuurders, beleidsmedewerkers, vergunningverleners en boa's over juridische vraagstukken.
-
Het opstellen van het jaarlijkse handhavingsprogramma en de rapportages hierover.
-
Het signaleren van juridische risico's en ontwikkelingen in wet- en regelgeving en deze vertalen naar de praktijk.
-
Bent een stevige juridische professional met gevoel voor bestuurlijke en politieke verhoudingen.
-
Schakelt gemakkelijk tussen verschillende dossiers en prioriteiten.
-
Werkt proactief, oplossingsgericht en met een gezonde dosis pragmatisme.
-
Weet juridische vraagstukken helder en begrijpelijk over te brengen op verschillende doelgroepen.
-
Werkt graag samen, deelt actief kennis en weet anderen daarin mee te nemen.
-
Een afgeronde juridische opleiding op hbo- of wo-niveau.
-
Ervaring als jurist binnen het gemeentelijke werkveld, bij voorkeur op het gebied van handhaving en omgevingsrecht.
Gemeente Heemskerk is een bloeiende gemeente met ongeveer 40.000 inwoners. Als gemeente hebben we zowel met grootstedelijke vraagstukken als dorpse verbondenheid te maken. Je krijgt bij ons de ruimte om in beweging te zijn en ervoor te zorgen dat jij het verschil maakt voor onze inwoners, ondernemers en bezoekers. Jouw ambitie en de continue professionalisering van de organisatie creëren een dynamische en uitdagende werkomgeving. Met 300 betrokken medewerkers zetten we ons in voor de Heemskerkers, het lokale bedrijfsleven en het gemeentebestuur. We zijn trots op wat we samen bereiken.
Extra leuk: op 19 november 2024 zijn we uitgeroepen tot 'Beste Overheidsorganisatie van het Jaar 2024'. De jury noemde ons een “innovatieve organisatie met gepassioneerde, enthousiaste medewerkers”. Daar wil je toch deel vanuit maken!
Onze organisatie bestaat uit 3 domeinen: Fysiek, Sociaal en Bedrijfsvoering en het team Concerncontrol. De functie Juridisch Beleidsmedewerker Handhaving valt onder team Leefomgeving & Veiligheid binnen het fysiek domein.
Een interessante functie voor 36 uur per week in een prettige, open werksfeer. Het salaris hangt af van jouw opleiding en ervaring en bedraagt tussen € 3.824,- en € 5.624,- (schaal 10 peildatum 1 juli 2026) bruto bij een fulltime dienstverband van 36 uur. We beschikken over goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals 17,05% Individueel Keuze Budget). Verder heb je bij ons ruime mogelijkheden voor het volgen van opleidingen en cursussen. We vinden het namelijk belangrijk dat jij je blijft ontwikkelen. Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met de intentie om deze na dat jaar om te zetten naar een vast dienstverband.
Nieuwsgierig naar meer? Bekijk het hier!
Stuur je sollicitatie vóór 02-08-2026 via de knop bovenaan de pagina. Richt je sollicitatie aan Sharon Emmerig, Adviseur Werving & Selectie. Een referentiecheck kan onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure. Heb je vragen? Neem dan contact op met Frank Dijkhof, teammanager Leefomgeving & Veiligheid, 0642929118.
Het gesprek
De sollicitatiegesprekken vinden plaats op dinsdag 4 augustus en donderdag 6 augustus.
