- Als klantmanager Werk en Inkomen maak je dagelijks het verschil voor inwoners van Haarlem.
- Je beoordeelt aanvragen voor levensonderhoud en neemt besluiten over het recht op uitkering.
- Je beheert je eigen caseload en voert rechtmatigheidsonderzoeken uit. Ook verwerk je mutaties, beëindigingen en beoordeel je maatregelen en boetes. Dit vanuit de gedachte van de Omgekeerde Toets.
- Samen met de inwoner onderzoek je participatiemogelijkheden en bepaal je de stappen richting werk of maatschappelijke deelname.
- Je zoekt actief de samenwerking binnen de eigen organisatie en met samenwerkingspartners binnen de regio.
- Je functie bestaat voor ongeveer 80% uit administratief inhoudelijk werk en voor 20% uit persoonlijk contact met inwoners. Die combinatie maakt het werk uitdagend én betekenisvol.
Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.
- Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.
- Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.
- Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.096 bruto per maand (schaal 9) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Een aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden, afhankelijk van je werkervaring.
- Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.
- Hybride werken is bij onze gemeente aan de orde van de dag. De ene dag ben je op kantoor, een ander moment kies je voor thuiswerken. Wij faciliteren je daarbij. Waar je ook werkt, je bent altijd in verbinding met je collega’s.
- Wij zoeken een nieuwe collega die we goed kunnen inwerken. Het inwerktraject vindt op ons kantoor plaats, zodat je direct begeleiding krijgt en snel kunt integreren in ons team.
- Goede arbeidsvoorwaarden zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de Cao Gemeenten
Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.
- Je bent een enthousiaste, proactieve en flexibele collega.
- Je hebt een open blik en kunt multiproblematiek signaleren, zoals verslaving en psychische problemen.
- Je werkt zorgvuldig en gestructureerd: je kunt je gedachten helder op papier zetten, houdt overzicht en weet goed prioriteiten te stellen.
- Je bent zelfstandig, durft beslissingen te nemen en staat stevig in je schoenen. Je kunt tegen een stootje en blijft rustig, ook als situaties complex of emotioneel zijn.
- Je combineert geduld en empathie met duidelijkheid. Je communiceert gemakkelijk met mensen met uiteenlopende achtergronden en gaat ook een pittig gesprek niet uit de weg.
- Tegelijkertijd ben je een echte teamplayer: je zoekt actief de samenwerking en draagt bij aan een prettige en professionele werksfeer.
- Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur Sociaal Juridische Dienstverlening.
- Je hebt meerdere jaren relevante werkervaring, bij voorkeur als klantmanager op het gebied van rechtmatigheid en/of doelmatigheid.
Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Werk en Inkomen maken we impact.
Je komt te werken in het team Oost Spaarne van de afdeling Werk en Inkomen. Dit team bestaat uit 12 enthousiaste collega’s. Je werkt nauw samen met de collega’s van andere teams en afdelingen binnen het sociaal domein, met onze partner Buurts, re-integratiepartners en het netwerk in stad en dorp. Gezamenlijk maken wij ons sterk voor de bestaanszekerheid van onze inwoners.
Solliciteren kan tot en met 07-08-2026 .
Voor meer informatie over de functie kun je contact opnemen met Tessa Vos via [email protected] of via tel nummer 06-42102612.
Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [email protected]
De selectieprocedure bestaat uit 2 gespreksrondes op kantoor, gevolgd door een (digitaal) arbeidsvoorwaardengesprek.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld, delen wel!
