Op de bank naast een huilende puber, of aan het woord in een multidisciplinair overleg met collega’s en organisaties: jij sluit aan op je omgeving en doet wat nodig is om een kind of jongere en diens gezin zo goed mogelijk te helpen. Dit is een baan waarin je echt het verschil maakt. Want snel handelen bij beginnende problematiek voorkomt erger op latere leeftijd. Voor een jongere zelf en voor de omgeving.
Om het beste resultaat te behalen voor de inwoners, zoeken we een collega die ook wil helpen bouwen aan het team. Het team is op dit moment volledig in ontwikkeling en zoekt 6 nieuwe collega’s die het een extra uitdaging vinden om samen aan de slag te gaan. Dit betekent dat je flexibel omgaat met veranderingen in het jeugdstelsel én meedenkt over wat dat betekent voor de collega’s en hoe we het werk het beste kunnen blijven doen.
Als jeugd- en gezinshulpverlener sta je naast de ouders als die er zelf niet meer uitkomen. Je ziet hun kracht en valkuilen en weet ze te motiveren om zelf weer verder te gaan. Voordat je allerlei instanties inschakelt, kijk je eerst wat een jeugdige, het gezin of het netwerk zelf kan. Zijn er vrienden of familie die kunnen helpen, of andere mensen in de omgeving? Zijn er problemen die dan nog moeilijk op te lossen zijn? Dan onderzoek je samen welke organisaties hulp kunnen bieden. Zo ben je hulpverlener en procesregisseur tegelijk. En is de situatie voor een kind echt (even) onveilig? Dan neem jij ook de nodige maatregelen.
Na een brede analyse onderzoek je de mogelijkheden om de gestelde hulpvraag te beantwoorden. Dit leg je samen met de jeugdige of het gezin vast in een perspectiefplan. Je verwijst door bij complexe en/of specialistische hulpvragen. Het uitgangspunt hierbij is dat de specialistische jeugdhulp de zorg niet overneemt, maar dat die expertise aanvullend is op het bestaande en altijd van tijdelijke aard is. Jij monitort de ingezette hulpverlening en houdt zicht op knelpunten en de kwaliteit van de zorg. We zoeken een echte aanpakker. Iemand die blij wordt van een hoog werktempo en die niet bang is om de telefoon op te pakken of op de fiets te springen om bij een gezin langs te gaan.
- Je kunt aansluiten bij een gezinssysteem en bent in staat te onderzoeken wat er speelt en wat noodzakelijke zorg is.
- Je bent in staat regie te voeren op de ingezette hulpverlening.
- Je staat stevig in je schoenen, kunt goed adviseren en bent communicatief vaardig.
- Je hebt kennis van de jeugdwet en aangrenzende wetten en kunt dit toepassen in de praktijk.
- Je hebt een geldige SKJ-registratie of de mogelijkheid deze registratie aan te vragen.
- Je beschikt over een afgerond hbo-diploma met relevante ervaring met deze brede doelgroep.
Een werkweek van 32-36 uur per week. Een uitdagende functie waarbij je de vrijheid krijgt om datgene te doen wat goed is voor het kind en/of gezin. Om het beste uit jezelf te halen, bieden we opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden zowel (vak)inhoudelijk als op persoonlijk vlak. De functie valt in schaal 10, afhankelijk van opleiding en werkervaring maximaal € 5.624,- euro bruto per maand bij een dienstverband van 36 uur volgens de CAO Gemeenten per 1 juli 2026. Daarbij hoort een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05%.
Dan ontvangen wij je motivatie en cv. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Samira el Belkasmi, teammanager jeugd, via 0299-452 414, of met Marjolein Koersen, kwaliteitsmedewerker Werk en Inkomen, via 0229-480421.
Het verkrijgen van een VOG (of VOG-P) is een voorwaarde om bij ons te kunnen werken. Welke variant je nodig hebt, bepaalt de gemeente Purmerend op basis van de functie waarvoor je wordt aangenomen.
Voor deze functie werken wij met een doorlopende wervingsprocedure. Kandidaten die goed aansluiten bij het profiel worden regelmatig uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.
