23967
Minimum aantal uur: 32
Maximum aantal uur: 36
Bij 's Heeren Loo zetten ruim 17.000 collega's zich iedere dag in voor mensen met een verstandelijke beperking of andere kwetsbaarheid. Goede zorg begint met vertrouwen. Daarom is een zorgvuldige omgang met persoonsgegevens essentieel.
Digitalisering, innovatieve zorgoplossingen en datagedreven werken spelen een steeds belangrijkere rol binnen onze organisatie. Dat biedt kansen, maar vraagt ook om een sterke privacy organisatie. Daarom zoeken wij een ervaren Privacy Officer die privacy niet alleen begrijpt, maar vooral weet te vertalen naar de dagelijkse praktijk.
Ben jij een stevige adviseur die moeiteloos schakelt tussen processen, techniek, informatiebeveiliging en wetgeving? Vind je het leuk om collega's mee te nemen in privacy bewust werken én wil je zichtbaar bijdragen aan veilige en betrouwbare zorg? Dan maken wij graag kennis met je.
Je wordt onderdeel van Digitalisering & IT (Digitale Keten). Binnen de Digitale Keten werken specialisten op het gebied van architectuur, informatiebeveiliging, data, applicaties en digitale dienstverlening samen aan de verdere digitalisering van 's Heeren Loo. De privacy organisatie is recent opnieuw ingericht, waardoor jij je volledig kunt richten op waar je het verschil maakt: privacy laten werken in de praktijk.
Als Privacy Officer zorg je ervoor dat privacy een vanzelfsprekend onderdeel wordt van onze dienstverlening, projecten en digitale innovaties. Je vertaalt wet- en regelgeving naar werkbare oplossingen, helpt collega's bij privacyvraagstukken en zorgt ervoor dat risico's vroegtijdig worden herkend en beheerst.
Je bent een belangrijke sparringpartner voor proceseigenaren, projectleiders, architecten, informatiemanagers en securityspecialisten. Je adviseert bij nieuwe initiatieven, digitaliseringsprojecten en veranderingen in processen en systemen, waarbij je privacy principes zoals Privacy by Design vanaf het begin helpt borgen.
Daarnaast neem je een leidende rol in het verder professionaliseren van de privacy organisatie. Je ontwikkelt en verbetert privacy processen, beheert en optimaliseert het verwerkingsregister, begeleidt DPIA-trajecten en coördineert de afhandeling van datalekken. Ook ondersteun je bij audits en draag je bij aan aantoonbare naleving van de AVG.
Je bent zichtbaar binnen de organisatie en helpt privacy bewustzijn te vergroten. Door advies, voorlichting en begeleiding zorg je ervoor dat medewerkers niet alleen weten wat er moet, maar vooral begrijpen waarom het belangrijk is. Zo maak je privacy concreet, praktisch en uitvoerbaar.
Je bent een gezaghebbend adviseur zonder formele macht, weet draagvlak te creëren bij management en professionals en combineert bestuurlijke sensitiviteit met pragmatisme. Je kunt complexe privacyvraagstukken begrijpelijk maken voor niet-specialisten en schakelt gemakkelijk tussen strategie, beleid en uitvoering.
Je hebt aantoonbare kennis van de AVG en privacywetgeving (bij voorkeur binnen de zorg) en ervaring met DPIA’s, datalekken en privacybeleid.
-
Een brutosalaris conform de CAO Gehandicaptenzorg, schaal 60, €4077,- tot €5926,- afhankelijk van kennis en ervaring.
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
-
Gegarandeerd een eindejaarsuitkering van 8,33% van je bruto jaarsalaris en 8% vakantietoeslag.
-
Jaarlijks ontvang je extra PBL- verlofuren (Persoonlijk Budget Levensfase) boven jouw wettelijke vakantie-uren.
-
Persoonlijke groei, inzicht en regie over je eigen ontwikkeling via 'Mijn Leeromgeving' en e-learning via GoodHabitz.
-
Mogelijkheid om trainingen en certificeringen van Microsoft te volgen.
-
Een 32-36-urige werkweek, waarbij er oog is voor werk- en privébalans. 4 x 9 uur werken is bijvoorbeeld mogelijk.
-
Wij faciliteren in hybride voorzieningen, zoals een thuiswerkplek, een laptop en een telefoon.
-
Wij hebben een collectieve zorgverzekering waarbij je op elk moment kunt aansluiten.
- Carrièrekansen en doorgroeimogelijkheden op al onze locaties
-
Kom jij werken als Privacy Officer bij 's Heeren Loo? Wij kijken uit naar jouw reactie! Stuur je met je cv gelijk een motivatiebrief mee?
-
Een assessment is onderdeel van de procedure.
-
Heb je nog vragen over deze vacature of andere functies binnen de Digitale Keten? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment, stuur een bericht naar [email protected]
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Please note that a fluent command of the Dutch language is required for this role.
#LI-PW1
