Op 1 januari 2024 is de Omgevingswet in werking getreden. De Landelijke Voorziening Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO- LV) is essentieel voor de uitvoering van de Omgevingswet. Het Kadaster vult een belangrijk deel in van het Digitaal Stelsel Omgevingswet (DSO). Samen met onze (keten)partners, zoals het Ministerie van BZK, Geonovum, Rijkswaterstaat, Logius (voorheen: KOOP), Unie voor Waterschappen en Vereniging van Nederlandse Gemeenten, blijven we ons ontwikkelen om de Nederlandse burger en maatschappij optimaal te faciliteren.
De diensten zoals bovenstaand staan beschreven ondersteunen ook Business Intelligence-toepassingen, bijvoorbeeld voor analyses, sturing en rapportages op het gebruik en de prestaties van de ketens. Daarnaast zijn diverse gebruikersvoorzieningen beschikbaar via webinterfaces waaronder de viewer Regels op de Kaart in het Omgevingsloket. Burgers, bedrijfsleven en overheid krijgen via deze viewer inzage in wet- en regelgeving van iedere locatie in Nederland.
Samen met het ontwikkelteam en andere collega’s zorg jij ervoor dat we maximale waarde leveren voor onze stakeholders. In jouw coördinerende rol vertaal je gebruikerswensen naar heldere user stories, scherpt acceptatiecriteria aan en valideert concepten en resultaten bij stakeholders. Je stemt prioriteiten af met stakeholders, collega product owners en productmanagers en geeft richting aan de visie voor jouw dienst, binnen de roadmap waar we gezamenlijk aan werken.
Je hebt ervaring in een Agile/Scrum omgeving en een duidelijke visie op productownerschap. Je voelt je thuis in een dynamische context met meerdere organisaties en een complex stakeholderveld. Je brengt business en IT op natuurlijke wijze samen en levert zo toegevoegde waarde voor gebruikers van systemen, afnemers van data en andere stakeholders. Je bent kritisch, durft keuzes te maken en hakt knopen door wanneer dat nodig is.
Het Kadaster beschikt over een groot team voor DSO-LV. Het team omvat meerdere subteams en gezamenlijk ontwikkelen en beheren zij een aantal technische applicaties en voorzieningen van de DSO-LV. Hiertoe behoren onder meer een viewer, diverse (technische) services voor de planketen, het leveren van inzichten op basis van data en een toolkit voor een consistente gebruikerservaring binnen het gehele DSO-LV.
Het totale DSO-LV team bestaat uit een mix van specialisaties vanuit IT en de business: ontwikkelaars, testers, architecten, scrum masters, designers, informatieanalisten, business analisten, functioneel beheerders, adviseurs en product owners. De Product Owner opereert op het snijvlak van de IT en business. Voor planning en productmanagement werk je samen met de Productmanager bij de Tactische Beheerorganisatie Omgevingswet (TBO).
Jij zult starten als Product Owner voor de twee subteams van Ozon en daarna het DSO Business Intelligence Team. Je werkt samen met jouw collega product owners en de andere subteams om tot een passende, integrale prioritering en (kwartaal) planning te komen.
Je beschikt minimaal over hbo werk- en denkniveau, bij voorkeur met een afgeronde opleiding in bijvoorbeeld bedrijfskunde, informatiekunde of organisatiekunde. Je bent gecertificeerd Product Owner (ten minste PSPO I) en hebt minimaal vijf jaar ervaring met Agile/Scrum productownership. Kennis van en ervaring met SAFe is een pré.
Voor deze functie is kennis van de Omgevingswet of het ruimtelijk domein mooi meegenomen, evenals kennis van de werkprocessen in dit domein.
De functie vraagt een stevige persoonlijkheid waarbij je praktisch ingesteld bent en besluitvaardig kunt optreden. De verschillende belangen voel je goed aan. Je kunt effectief overtuigen en verbinden, mede door jouw goede communicatieve en sociale vaardigheden.
Jij maakt de keuzes die passen binnen een flexibele werkweek (32-36 uur). Flexibel en hybride werken staan bij ons centraal. Je bent minimaal twee dagen per week op kantoor aanwezig om samen te werken met je collega’s. Wil je meer samenwerken en vaker langskomen? Graag! Daarnaast kun je vanuit huis werken. Jouw standplaats is ons kantoor in Apeldoorn, de Brug.
Je bruto maandsalaris is (op basis van 36 uur/ afhankelijk van kennis en ervaring) minimaal € 4.519,36 en maximaal € 6.276,34 (schaal 11). Daarnaast ontvang je maandelijks maximaal € 1.569,09 aan IKB (Individueel Keuze Budget). Het IKB bestaat uit onder andere vakantiegeld, eindejaarsuitkering en bovenwettelijk verlof. Je kiest zelf waarvoor en wanneer je het IKB wilt gebruiken.
Je hebt recht op 144 uur verlof per jaar op basis van een fulltime dienstverband. Deze vakantie-uren kun je eenvoudig uitbreiden via je IKB.
Er is altijd ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, in overleg met je leidinggevende kun je opleidingen en cursussen volgen. Met je Persoonlijk Ontwikkel Budget investeer je in je duurzame inzetbaarheid.
Verder bieden wij:
-
een goede pensioenregeling (ABP). Een volledig overzicht van onze arbeidsvoorwaarden kun je terugvinden in de cao Kadaster.
-
de mogelijkheid om je sportschoolabonnement fiscaal vriendelijk uit te ruilen tot 300,- per jaar.
-
een tegemoetkoming voor je zorgverzekering van € 150,70 bruto per maand.
-
een tegemoetkoming in je studieschuld als je tot de ‘pechgeneratie’ behoort.
-
het Kadaster zet in op duurzaamheid en vitaliteit. Wij stimuleren reizen met het openbaar vervoer of met de fiets. Je ontvangt een vergoeding voor het meest groene vervoer naar je werk; een fietsvergoeding van € 0,23 per kilometer. Daarnaast ontvang je een NS business card waarmee je vrij kunt reizen door heel het land naar je werk en eventueel een kilometervergoeding voor autogebruik.
-
een thuiswerkvergoeding en een vergoeding voor de inrichting van je thuiswerkplek.
Klik hier voor ons volledige pakket arbeidsvoorwaarden en IKB ervaringen van collega’s.
Solliciteer direct via onderstaande button. Meer informatie over de functie? Bel Annika van der Grift, Manager Team Omgevingswet via 06-50085345. Meer informatie over de sollicitatieprocedure? Bel Tessa in 't Veld, corporate recruiter, via 06-28356314 (ook bereikbaar via WhatsApp).
Let op: Conform het handelingskader interne mobiliteit van het Kadaster krijgen heroriëntatiekandidaten voorrang bij de interne sollicitatieprocedure.
