2 beste vacatures voor de functie van head of people & culture in gelderland (nieuwe medewerkers gezocht)

People Lead Research and Development
Nedap —Groenlo
- € 5.000 - € 6.500 per maand
- Parttime
- Management
- Engels
- Leidinggevende ervaring
- Winstdeling
4 dagen
AI Lead Healthcare
Nedap —Groenlo
- € 5.000 - € 8.000 per maand
- Parttime
- AI
- Communicatieve vaardigheden
- Winstdeling

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

AI Lead Healthcare
Nedap —Groenlo
Je zorgt dat AI-oplossingen voldoen aan relevante wet- en regelgeving (zoals MDR). Fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en…
€ 5.000 - € 8.000 per maand
Enterprise Trust en Compliance Lead
Nedap —Groenlo
3–6 jaar relevante werkervaring in een rol op het snijvlak van software, security en compliance; Fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante…
€ 5.000 - € 6.000 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van head of people & culture in gelderland

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

People Lead Research and Development

Nedap -
Groenlo

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 5.000 - € 6.500 per maand
4 dagen geleden

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Winstdeling
Pensioen
Aanvullend pensioen

Kwalificaties

Management
Engels
Leidinggevende ervaring
Agile
Communicatieve vaardigheden
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Groenlo, Nederland

32 - 38 uur

€ 5.000 - € 6.500

Wat ga je doen?

Als People Lead Research and Development binnen Livestock speel je een sleutelrol in de ontwikkeling van onze mensen en teams binnen de R&D afdeling. Je begeleidt professionals in hun groei, versterkt samenwerking en helpt de organisatie zich verder te ontwikkelen. Daarnaast denk en werk je mee om de Way of Working van de product development afdeling steeds te verbeteren.

People Coach & Workforce Management: Het is jouw taak om het beste uit de mensen en de teams te halen. Dit betekent het inzetten van coachende vaardigheden op persoonlijk en professioneel vlak. Aandacht hebben voor het individu is hierbij erg belangrijk. Daarnaast is ook het business wise optimaal organiseren van de teams voor jou belangrijk. Samen met het CaptainXL team ben je een belangrijke schakel in de strategische doorvertaling en uitvoer daarvan wat bijdraagt aan de ambities van onze business unit.

Start je sollicitatie

Verantwoordelijkheden

Leadership

Als People Lead Research and Development ben je direct leidinggevende en heb je gedeeld leiderschap met de Tech Area lead waarbij je bijvoorbeeld een belangrijke rol speelt bij de doorvertaling en uitvoer van de strategie die wordt ontwikkeld door het Leadership team en de professionele ontwikkeling.

HR verantwoordelijkheid

In de employee journey ben jij verantwoordelijk voor (onder andere) on- en offboarding, (under) performance, (langdurig) ziekteverzuim begeleiding, werving & selectie, escalaties en conflictbemiddeling.

Teamdynamiek

Samen met de Agile Coach ben je verantwoordelijk voor de teamprestaties, je stimuleert teamprestaties, enthousiasme, toewijding en een resultaatgerichte mentaliteit.

Persoonlijke- en professionele ontwikkeling

Je identificeert, faciliteert, activeert en stimuleert medewerkers in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. Je zorgt voor hoogwaardige performance- en ontwikkelgesprekken, bevordert daarmee de ontwikkeling en prestaties van medewerkers.

Jouw team

Jouw teams zijn multidisciplinair opgezet en bestaan uit de disciplines die nodig zijn om het product te ontwerpen, (door)ontwikkelen en testen om zo als team het product tot de eindstreep te kunnen trekken en te onderhouden. De Product Owner voorziet het team van de functionele wensen die nodig zijn om de Livestock Management visie te behalen. Elk team binnen Livestock speelt een belangrijke rol in het automatiseren van de boerderij. Dit kan van het aansturen van hardware processen tot het inzichtelijk maken van resultaten op management niveau zijn. Jij gaat je ontfermen over teams met een sterke focus op data en software.

Zelf ben je als People Lead Research and Development onderdeel van het CaptainsXL. Een multidisciplinair leiderschapsteam bestaande uit Head of Tech, Tech Area Leads, Agile Coach, HR business Partner en jouw collega's People Leads R&D. Samen werken we op operationeel, tactisch en strategisch niveau aan het continue verbeteren van People, Process en Technology.

Ons aanbod

Wat krijg je er voor terug?

Als People Lead Research and Development bij Nedap lever je een waardevolle bijdrage aan ons doel: mensen gelukkiger en succesvoller maken in hun professionele leven. De salarisrange voor deze rol ligt tussen de € 5.000,- en € 6500,- bruto per maand o.b.v. fulltime dienstverband (38 uur) en is afhankelijk van relevante kennis en ervaring. Naast je salaris heb je recht op een dertiende maand, een goede pensioensregeling, en een winstdeling met de mogelijkheid om aandeelhouder van Nedap te worden. Bij ons draait alles om vertrouwen en autonomie. Daarom stem je, in overleg met je collega’s, je eigen werktijden en vakantiedagen af voor een goede werk/privé balans. Ook hechten we veel waarde aan persoonlijke en professionele groei. Je krijgt een uitgebreide introductie en we stimuleren je om je altijd te blijven te ontwikkelen.

Benieuwd naar al onze arbeidsvoorwaarden? .

Benodigde vaardigheden

Het is belangrijk dat jij goed aandacht hebt voor jouw teams en jouw mensen. Jij kunt goed verhoudingen binnen teams aanvoelen en gevoelens van mensen signaleren. Daarnaast ben jij communicatief sterk en kun jij iets overbrengen naar de mensen zowel op persoonlijk als strategisch vlak. Je stimuleert het zelforganiserend vermogen van de teams. En natuurlijk als People Lead R&D neem jij het voortouw in het bewandelen van nieuwe paden. Je hebt een duidelijke visie hoe invulling te geven aan de rol van People Lead R&D en bent continue op zoek naar verbetering, ontwikkeling en vernieuwing in de functie.

Daarnaast herken jij je in het volgende:

Leidinggevende ervaring: Jij hebt meerdere jaren ervaring met het aansturen/coachen van medewerkers/teams als bijvoorbeeld Team Lead, Projectleider, Agile Coach of Change Manager.
Ervaring met / kennis van techbranche: Je hebt ervaring binnen of sterke affiniteit met de techbranche.
Talen: Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.
Pre: Ervaring hebben met de Livestock branche is een pre, maar niet vereist.

Goed om te weten: Je bent 32-38 uur beschikbaar. Hybride (remote) werken is gebruikelijk binnen Nedap en samen met je team stem je zelf je werktijden af voor een goede werk/prive balans. Bij voorkeur ben je minimaal 3 keer per week aanwezig op onze campus in Groenlo.

Neem contact op!

Heb je interesse in de vacature People Lead Research and Development of wil je meer weten over werken bij Nedap? Neem gerust contact op met Marten Adolfsen via [email protected]. We helpen je graag verder!

Over Nedap

Nedap is een wereldleider in Digital Twin Technology en verbindt de fysieke en digitale wereld in Retail, Healthcare, Livestock en Security. Gedreven door onze filosofie Technology for Life ontwikkelen we slimme en duurzame oplossingen die mensen en organisaties helpen te floreren in een snel veranderende wereld. Met meer dan 1.000 collega’s geven we samen vorm aan de toekomst met betekenisvolle innovaties.

Sollicitatie-proces

Ons sollicitatieproces is helder en persoonlijk. We nemen de tijd om je te leren kennen en samen te ontdekken of er van beide kanten een goede match is.

1. Jouw sollicitatie

Fijn dat je solliciteert! We beoordelen je sollicitatie zorgvuldig en laten binnen 10 werkdagen iets van ons horen. We respecteren je privacy, daarom accepteren we alleen sollicitaties via onze website.

2. Het eerste gesprek

In dit gesprek leren we elkaar kennen. We bespreken je ervaring, je ambities en de rol. Je krijgt alle ruimte om je vragen te stellen.

3. Het vervolggesprek

In dit gesprek ontvangen we je graag op onze Nedap Campus. Je ontmoet toekomstige collega’s en we gaan dieper in op de rol en onze manier van samenwerken. Een technische test of assessment kan onderdeel zijn van deze stap; dit communiceren we altijd vooraf.

4. Ons aanbod

Is er een match? Dan doen we je graag een voorstel. Let op: we sturen pas een aanbieding nadat we persoonlijk contact met je hebben gehad. Zodra je ons aanbod voor deze functie accepteert, vragen wij je ook een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te leveren.

5. Welkom!

Welkom bij Nedap. Fijn dat je bij ons komt werken en we kijken uit naar je eerste werkdag.

Aanvullende informatie

Bij Nedap vertrouwen we op de diversiteit van mensen en organisaties. Een van de dingen die ons uniek maakt is onze diverse mix van mensen en culturen. Wij geloven in de kracht van ideeën en de energie van individueel initiatief. Dit is het fundament waarop onze hele organisatie is gebouwd. Persoonsgegevens behandelen wij zorgvuldig en verantwoordelijk, met respect voor ieders privacy.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

head of people & culture vacatures in gelderland