In ons team weten we elkaar makkelijk te vinden. De lijnen zijn kort, de sfeer open en tussen alle drukte door is er altijd ruimte voor humor. Samenwerken en sparren over moeilijke casuïstiek en elkaar hierin ondersteunen doen we dagelijks.
Wat dit werk bijzonder maakt? Jij bent de verbindende schakel tussen het ziekenhuis en de zorg daarna. Je doet dit werk nooit alleen. Je werkt samen met veel afdelingen en disciplines binnen Frisius MC én met zorgpartners buiten het ziekenhuis. Van verpleegafdelingen en acute zorg tot poli’s, thuiszorg, GRZ locaties, verpleeg en verzorgingshuizen : jij brengt alles samen om de best passende nazorg te regelen. Van jonge patiënten tot ouderen en van eenvoudige aanvragen tot situaties waarin veel tegelijk speelt: juist die afwisseling maakt dit werk zo interessant. Daarbij houd je oog voor zowel de belangen van de patiënt als die van de organisatie. Je stemt regelmatig af met ketenpartners, zodat de zorg naadloos op elkaar aansluit en patiënten de ondersteuning krijgen die zij nodig hebben.
Wat dit werk uitdagend maakt? Geen dag én geen situatie is hetzelfde. Soms ligt de oplossing snel op tafel, soms vraagt het om veel overleg, creativiteit en schakelen binnen de mogelijkheden die er zijn. Juist die afwisseling maakt jouw werk uitdagend. Jij bewaart de rust, houdt overzicht en schakelt makkelijk tussen verschillende belangen.
Samen met collega’s binnen én buiten het ziekenhuis zorg jij ervoor dat patiënten na hun opname of poliklinische behandeling de juiste zorg krijgen, op de juiste plek en op het juiste moment. Daarbij ben je vaak al vroeg betrokken via de afdelingsverpleegkundige of arts en neem je deel aan multidisciplinaire overleggen waarbij je actief meedenkt over de beste vervolgstap voor de patiënt.
Dit ga je doen:
- Je beoordeelt welke nazorg nodig is na ontslag.
- Je voert zelfstandig gesprekken met patiënten en hun naasten.
- Je stemt af met artsen, verpleegafdelingen en andere disciplines.
- Je vertaalt jouw triage naar passende en concrete nazorgaanvragen.
- Je schakelt met thuiszorg, GRZ locaties en nazorginstellingen.
- Je houdt rekening met capaciteit, wetgeving en doorlooptijden.
- Je signaleert knelpunten in de zorg en denkt actief mee over passende oplossingen.
We zoeken een transferverpleegkundige voor zowel onze locatie in Leeuwarden als Heerenveen. Geef in je motivatiebrief gerust aan naar welke locatie jouw voorkeur uitgaat. Omdat we als één team samenwerken, kan het bij personele krapte voorkomen dat je tijdelijk op de andere locatie wordt ingezet. Zo zorgen we er samen voor dat de zorg op beide locaties goed georganiseerd blijft.
Jij raakt niet snel het overzicht kwijt en houdt rust in situaties waarin veel tegelijk gebeurt. Je denkt vooruit, schakelt snel en weet goed wat op dat moment prioriteit heeft. Daarbij communiceer je makkelijk met patiënten, naasten en zorgpartners en voer je gesprekken op een heldere en professionele manier.
Jouw kennis en ervaring:
-
Je beschikt over hbo werk- en denkniveau en hebt een diploma verpleegkunde op mbo- of hbo-niveau.
-
Je hebt de opleiding tot transferverpleegkundige afgerond of bent bereid deze opleiding te volgen.
-
Je hebt minimaal twee jaar ervaring binnen de zorg.
-
Klinisch kunnen redeneren is een must.
-
Je bent mondeling sterk, werkt makkelijk met digitale systemen en gaat zorgvuldig om met administratieve processen.
Flexibiliteit werkt twee kanten op: we vragen van jou dat je bij drukte of ziekte kunt bijspringen wanneer nodig. Tegelijkertijd zijn wij ook flexibel: een dienst ruilen of even schakelen in het rooster? Geen probleem. We denken met je mee.
-
Contract: Je krijgt een vast dienstverband voor 24 uur per week.
-
Salaris: Je ontvangt een brutosalaris vanaf € 3.395 tot max € 4.818*, dit bespreken we natuurlijk graag met jou tijdens het arbeidsvoorwaardengesprek.
-
Vrije dagen: Je kunt 144 vakantie uren en 57 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) per jaar gebruiken om vrij te nemen wanneer het jou uitkomt en in overleg met je leidinggevende (op basis van 36 uur).
-
Arbeidsextra’s: Daarnaast krijg je ook nog eens 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering, samen goed voor ongeveer twee extra maandsalarissen per jaar!
- (op basis van 36 uur, FWG 50, Cao-Ziekenhuizen).
-
Bea Hogenhuis (Teamleider transferproces en afdeling opname) via [email protected]. Aanwezig van maandag t/m donderdag.
De sollicitatiegesprekken in Leeuwarden vinden plaats op 10 juni.
De sollicitatiegesprekken in Heerenveen vinden plaats op 11 juni.
Een dagdeel meelopen behoort tot de sollicitatieprocedure.
Wil jij ook komen werken bij #teamFrisiusMC? Of alvast even digitaal sfeerproeven? Bekijk ons Instagramaccount @frisiusmc
