De functie is nieuw binnen de organisatie, dat betekent dat er ruimte is om te pionieren, te bouwen en ideeën verder te ontwikkelen. Als adviseur marketing en communicatie geef jij sturing aan hoe Kinderwoud zich laat zien en horen: bij ouders, bij (toekomstige) collega’s en in de regio. Je ontwikkelt, implementeert en evalueert het strategische en tactische marketing- en communicatiebeleid, zorgt voor een duidelijke positionering met een scherpe blik naar binnen én naar buiten gericht. Je zorgt voor de vertaalslag naar de praktijk en bent hét inhoudelijke aanspreekpunt voor directie, management en collega’s van andere afdelingen.
Je bouwt voort op de communicatie- en social mediastrategie en geeft hier verder invulling aan. Daarnaast zet je een recruitmentstrategie op, want goede collega’s vinden en behouden is minstens zo belangrijk als het vinden van nieuwe ouders. Je ontvangt leiding van manager Ilona Veltman en werkt samen met je enthousiaste marketing en communicatie collega Martha Terpstra.
Als adviseur marketing en communicatie bij Kinderwoud:
- Volg en analyseer je interne en externe ontwikkelingen op het gebied van marketing, communicatie, media en de arbeidsmarkt en vertaal je deze naar een samenhangende strategie en jaarplannen.
- Adviseer je directie en management over positionering, profilering, merkbeleid en klantgerichte communicatie, op basis van gedegen markt-, klant- en demografische analyses.
- Ontwikkel en bewaak je de recruitmentmarketingstrategie, passend bij de arbeidsmarktpositie van Kinderwoud.
- Ontwikkel je marketing- en communicatieaanpakken voor nieuwe en bestaande ouders en verzorgers en vertaal je inzichten uit marktonderzoek en klantdata naar concrete campagnes.
- Coördineer en realiseer je interne en externe marketing- en communicatiemiddelen, en stuur je samenwerkingen met collega’s en externe partijen aan.
- Toets en analyseer je de resultaten van campagnes en activiteiten, signaleer je knelpunten en kansen en doe je verbetervoorstellen.
- Draag je kennis over op het gebied van marketing en communicatie, zodat collega’s binnen Kinderwoud hier zelf ook sterker in worden.
Je bent met jouw visie en denkvermogen analytisch en strategisch sterk en net zo goed iemand die zelf de mouwen opstroopt om een campagne uit te voeren. Je hebt een inspirerende visie op marketing en commercie binnen een maatschappelijke organisatie en weet die overtuigend over te brengen op directie en collega’s. Je bent ondernemend en resultaatgericht en signaleert kansen én benut ze. Je hebt verder:
- Een HBO- of WO-opleiding (een specifieke studierichting is niet vereist).
- Relevante werkervaring in een vergelijkbare functie, waar je de afgelopen jaren veel hebt opgebouwd en neergezet.
- Ervaring met marketing en interne communicatie.
- Ervaring met het analyseren van klantdata en marktonderzoek, en het vertalen daarvan naar strategische keuzes en campagnes.
- Overtuigingskracht, organisatiesensitiviteit en sterke adviesvaardigheden.
Kinderwoud is een stichting die al sinds de jaren ’70 actief is in de kinderopvang en peuteropvang in Friesland. En nu, meer dan 55 jaar later, zijn ze – ook met diverse samenvoegingen – uitgegroeid tot een mooie professionele organisatie, waar ongeveer 850 medewerkers werken op 85 verschillende locaties. Op deze locaties worden dagelijks vele kinderen op de kinderdagopvang, peuteropvang en buitenschoolse opvang verwelkomd.
Bij Kinderwoud vinden ze dat de kwaliteit van kinderopvang begint met een geborgen sfeer, oog voor eigenheid en voldoende ruimte voor zelfontplooiing en ontwikkeling van kinderen. Bij Kinderwoud staat de ontwikkeling van ieder kind centraal. Voor een zo goed mogelijke (brein)ontwikkeling richten ze zich in de opvang op vier belangrijke pijlers: spelend leren, bewegen, muziek en gezonde voeding. Deze vier pijlers zorgen er samen voor dat de ontwikkeling van kinderen optimaal wordt gestimuleerd. Naast de sterke ontwikkelingen in het pedagogisch landschap zijn er ook veel ontwikkelingen in de branche, o.a. onder invloed van de politiek en de uitdagingen rondom werkgelegenheid. Ook ligt er een mooie opgave in de samenwerking met het onderwijs en de wens om de voorzieningen voor kinderen te optimaliseren met als speerpunt gelijke kansen voor alle kinderen.
- Een salaris in schaal 10 van de CAO Kinderopvang, tussen € 3.952,- en € 5.375,- per maand bij een fulltime dienstverband, passend bij je opleiding en ervaring.
- Een dienstverband van 32 tot 36 uur per week.
- De mogelijkheid om hybride te werken.
- Een laptop.
- Reiskostenvergoeding van 25 cent per kilometer.
- En andere mooie voorwaarden, zoals een eindejaarsuitkering van 8%, een tegemoetkoming van € 8,- per maand op een aanvullende zorgverzekering en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk producten te kopen, zoals een fiets of sportabonnement.
Bouw jij mee aan Kinderwoud in deze nieuwe functie? Wij zien jouw reactie graag tegemoet!
Deze procedure wordt begeleid vanuit ‘Klaar voor Morgen’. Je kunt uiterlijk 26 september sollicteren op klaarvoormorgen.nl.
Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met onze executive search specialisten. Marieke Kamminga (06-15271212) of Sara Plaut (06-41329456).
De gesprekken met Kinderwoud vinden plaats op 20 oktober.
