16 uur, parttime ( vervanging zwangerschapsverlof)
Als leerkracht bovenbouw bij SO De Skelp begeleid je leerlingen met een taalontwikkelingsstoornis in kleine klassen, waar jij écht kunt inspelen op wat ieder kind nodig heeft. Samen met een betrokken multidisciplinair team werk je aan sterk, inclusief onderwijs én aan je eigen professionele groei binnen Kentalis.
Met wie werk je?
Je geeft les aan leerlingen die een taalontwikkelingsstoornis (TOS) hebben. Zij hebben grote moeite met het spreken of begrijpen van taal. Je merkt bijvoorbeeld dat ze weinig praten, opdrachten niet begrijpen of het lastig vinden om emoties onder woorden te brengen. In een klas van circa 15 leerlingen kijk je per kind naar de hulpvraag. Hierdoor ga je nooit op de automatische piloot en blijf je jezelf ontwikkelen, waarbij je ook veel leert van jouw collega’s. Met collega-leerkrachten, logopedisten, intern begeleiders en andere specialisten sta je als één team om het kind heen. Iedere collega heeft hart voor de leerlingen en denkt graag met jou mee.
Waar werk je?
Bij SO De Skelp biedt cluster 2 onderwijs aan circa 120 leerlingen. Dit doen we met ongeveer 40 collega’s waaronder leerkrachten, onderwijsassistenten, logopedisten en orthopedagogen die gespecialiseerd zijn in taal en communicatie. Ons doel is dat het goed gaat met onze leerlingen. Door de grootte van Kentalis heb je het voordeel van vele ontwikkelmogelijkheden en een groot opleidingsaanbod, anderzijds is iedere locatie relatief klein waardoor je je collega’s snel leert kennen. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis Onderwijs? Lees dan meer op onze website.
Wat doe je als leerkracht bovenbouw?
Jij geeft onderwijs en begeleiding aan leerlingen met TOS, waarbij je kijkt naar hun mogelijkheden en talenten. Je levert een belangrijke bijdrage aan onderwijsontwikkeling en professionalisering. Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste werkzaamheden:
-
Je zorgt voor een veilig pedagogisch en didactisch klimaat waarbij de hulpvraag van de leerling centraal staat;
-
Je zoekt antwoord op de hulpvraag die de leerling jou stelt, waarbij je intensief samenwerkt met ouders en jouw collega’s;
-
Samen met het multidisciplinair team en ouders zorg je voor beste onderwijs en schrijf je het persoonlijk plan.
Wij bieden jou:
-
Voor vervangingswerkzaamheden geldt een tijdelijke arbeidsovereenkomst voor 5,5 maanden ( 1 september 2026- t/m 15 februari 2027);
-
Een bruto maandsalaris van €3.644,- tot €6.432,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs;
-
Een dienstverband van 16 uur per week. Jouw dagen zijn in overleg met je duo collega verspreid over 2 hele dagen.
- Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld;
-
Een laptop in bruikleen;
-
Mogelijkheden tot individuele professionalisering;
-
Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;
-
Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;
-
Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fietsplan of het uitruilen van je reiskosten.
Deze arbeidsvoorwaarden bieden een duurzame basis voor een succesvolle start en verdere ontwikkeling binnen Kentalis.
Dit ben jij:
Met jouw betrokkenheid maar vooral door jouw passie voor onze leerlingen draag jij bij aan de ontwikkeling van onze leerlingen. Voor onze leerlingen is het belangrijk dat je met geduld kunt achterhalen wat het kind wil communiceren. En dat je je zinnen en woorden afstemt op het taalniveau van het kind. Je kent jezelf goed en kunt op jezelf reflecteren. Daarbij:
-
Ben je in het bezit van een pabo-diploma;
-
Heb je geduld en natuurlijk overwicht om gedragsmatige aandachtspunten bij kinderen te sturen;
-
Beheers je Nederlands ondersteund met Gebaren (NmG) of ben je enthousiast dit te leren.
Interesse? Kom in contact!
Ben je enthousiast geworden om als tijdelijke leerkracht bovenbouw 7-8 bij Kentalis De Skelp aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 16 augustus 2026 Vragen kun je stellen tot 4 juli en weer vanaf 14 augustus Bel of WhatsApp met Egbert Zwolle, Directeur, via 06 57 60 29 27.
Procedure na sollicitatie:
Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op 24 of 25 augustus, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.
Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.
Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.
