Als teammanager Mensen & Middelen maak je deel uit van het managementteam (MT) van de OFGV. In deze rol verbind je je actief aan de visie, ontwikkelopgaven en cultuur van de organisatie. Je geeft op coachende en inspirerende wijze leiding aan een breed samengesteld team van circa 25 professionals die de organisatie ondersteunen op het gebied van bedrijfsvoering.
Het team bestaat uit de clusters HRM, financiën, facilitair en inkoop, secretariaat, receptie, communicatie, applicatiebeheer en ICT. De professionals werken zelfstandig en organisatie breed samen. Je bouwt verder aan een sterk en verbonden team waarin samenwerking, vertrouwen en kennisdeling centraal staan. Daarnaast stimuleer en faciliteer je de professionele en persoonlijke ontwikkeling van medewerkers, zodat zij voorbereid zijn op de uitdagingen van morgen.
Je beweegt je soepel tussen strategisch en operationeel niveau: je bewaakt het dagelijks functioneren van het team en kijkt tegelijkertijd vooruit naar de lange termijn. Als zichtbaar en verbindend leider stimuleer je professionaliteit, samenwerking en continue verbetering.
Als teammanager Mensen & Middelen zorg je ervoor dat de dienstverlening van de verschillende clusters optimaal aansluit bij de behoeften van de organisatie en je draagt bij aan een toekomstbestendige OFGV.
Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en de dienstverlening. Daarbij creëer je verbinding tussen de verschillende vakgebieden, stimuleer je samenwerking en zorg je voor samenhang tussen de operationele uitvoering en de strategische doelstellingen van de organisatie. Je hebt oog voor zowel de kwaliteit van de dienstverlening als de ontwikkeling van medewerkers.
Met jouw coachende en inspirerende leiderschap bouw je aan een sterk en toekomstgericht team. Je creëert een omgeving waarin medewerkers verantwoordelijkheid nemen, zich blijven ontwikkelen en samenwerken aan continue verbetering van de dienstverlening en de organisatie.
Je maakt deel uit van het managementteam van de OFGV, dat bestaat uit acht teamleiders, het hoofd VTHA, hoofd bedrijfsvoering, concerncontroller, bestuurssecretaris en de directeur. Je leidinggevende is het hoofd Bedrijfsvoering. Binnen het team heerst een collegiale en professionele sfeer.
Als lid van het managementteam lever je een actieve bijdrage aan de koers en ontwikkeling van de OFGV. Je bent een sparringpartner voor collega-managers, directie en externe stakeholders en kijkt daarbij verder dan de grenzen van je eigen team. Je verbindt mensen, disciplines en belangen, draagt bij aan integrale besluitvorming en vertaalt ontwikkelingen binnen jouw vakgebieden naar kansen en verbeteringen voor de organisatie.
Je bent een resultaatgerichte persoonlijkheid met verbindingskracht. Je weet professionals te inspireren en te motiveren en hebt een coachende, mensgerichte stijl van leidinggeven. Je communiceert helder en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en gesprekspartners. Je toont initiatief, werkt doelgericht en hebt oog voor het individu. Je bent een voorbeeld in integriteit, klantgerichtheid en samenwerking.
Je hebt een hbo of wo denkniveau. Dit kun je aantonen door een opleiding, werkervaring of een assessment.
Je hebt aantoonbare leidinggevende ervaring in de publieke of private sector. Je hebt ervaring met het coachen en inspireren van medewerkers en teams. Je weet in verschillende situaties de juiste leiderschapsstijl en communicatie in te zetten.
Je hebt een analytisch denkvermogen en kunt abstracte onderwerpen vertalen naar concrete oplossingen.
Je bent een generalist en je kunt diverse onderwerpen snel eigen maken.
Je bent verbindend en communicatief. Je bent een goede gesprekspartner voor het MT en externe relaties.
Je hebt aantoonbare werkervaring in het realiseren van veranderopgaven in een organisatie(s). Je kunt weerstand overwinnen, collega’s op de juiste manier meenemen in veranderingen en weet deze veranderingen ook te realiseren.
Je kunt de rol van opdrachtgever vervullen voor interne en externe projectleiders van projecten.
Financiële kennis is een pre; mocht je hierover niet beschikken dan bieden we een passende opleiding of training aan.
Een assessment maakt deel uit van de procedure.
Mail dan je motivatie en cv onder vermelding van de vacaturetitel naar [email protected].
Voor meer informatie over de procedure en/of deze functie kun je contact opnemen met onze recruiter Mary van Rooy, via telefoonnummer
06 42433074.
