Je bent verantwoordelijk voor het volledige wervings- en selectieproces binnen de Hemubo Groep. Je schakelt dagelijks met Hiring Managers, kandidaten, bureaus en onderwijsinstellingen om de juiste match te maken. Daarbij krijg je veel ruimte om mee te denken over tactische en strategische recruitmentvraagstukken. Of je nu zoekt naar een timmerman of een projectleider: jij weet precies waar en hoe je moet zoeken. Een greep uit jouw werkzaamheden:
-
Begeleiden van het recruitment en werving proces van A tot Z, van vacature-intake tot contractvoorstel.
-
Optimaliseren van zoekstrategieën en recruitmentprocessen.
-
Schrijven en plaatsen van wervende vacatureteksten op de juiste kanalen.
-
Voeren van sollicitatiegesprekken op kantoor, telefonisch of op de bouwplaats.
-
Adviseren van Hiring Managers over functieprofielen en arbeidsvoorwaarden.
-
Onderhouden van contact met externe bureaus en onderwijsinstellingen.
Bij Hemubo zorgen we goed voor ons personeel. Want samen met je collega’s sta jij aan de basis van ons succes. Reken dan ook op fijne arbeidsvoorwaarden als je bij ons komt werken, zoals:
-
Een brutomaandsalaris van maximaal € 4.500,- bij een 40-urig contract, afhankelijk van je kennis en ervaring, en 8% vakantiegeld.
-
Om te beginnen een jaarcontract, met uitzicht op een vast contract.
-
Een laptop en telefoon.
-
Een auto van de zaak.
-
Oog voor jouw werk-privébalans, omdat we het belangrijk vinden dat je lekker in je vel zit.
-
43 vakantiedagen als je fulltime werkt.
-
Een goede pensioenregeling, waarbij wij 70% van de premie betalen.
-
Volop ontwikkelmogelijkheden, zowel persoonlijk als vakinhoudelijk.
-
Mooie doorgroeikansen: dat is het voordeel van werken bij een organisatie waar zóveel specialismen samenkomen.
Je bent een ondernemende en resultaatgerichte recruitmentprofessional die met energie en enthousiasme de juiste mensen weet te vinden én te binden. Dankzij jouw sociale en communicatieve vaardigheden schakel je moeiteloos met collega’s op elk niveau. Je bent analytisch sterk, denkt in oplossingen en weet overzicht te houden in een dynamische werkomgeving. Ook heb je:
-
Minimaal 3 jaar ervaring als Corporate Recruiter of Recruitment Consultant.
-
Ervaring met recruitment in de techniek of bouw is een grote pré.
-
Een hbo-diploma in bijvoorbeeld HRM, Communicatie of Bedrijfskunde.
Je komt te werken in Almere binnen een betrokken en enthousiast HR-team van negen collega’s waaronder een HR Directeur, Coördinator HR & Recruitment, drie Recruiters, twee marketeers en twee HR-collega’s. Samen werk je in een open, informele sfeer aan de verdere groei van de Hemubo Groep.
Wil jij bijdragen aan een fijne, veilige en duurzame leefomgeving in Nederland? Solliciteer direct! Wil je eerst kennismaken of meer informatie over de functie? Neem contact op met de recruiter. Tot snel!
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is niet gewenst. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als directe sollicitaties van de kandidaat. Directe sollicitaties worden met veel interesse behandeld!
