32 uur per week. Start 3 augustus voor de duur van 12 maanden, met optie tot verlenging. Deze opdracht is alleen beschikbaar voor detachering.
Het water- en bodemsysteem in de gemeente Noordoostpolder staat onder druk door klimaatverandering, toenemende (drink)watervraag, bodemdaling en de noodzaak om rioleringsstelsels te optimaliseren. Hierdoor ontstaan zowel in stedelijk als landelijk gebied urgente opgaven rond waterkwaliteit, waterveiligheid, zoetwaterbeschikbaarheid en rioleringscapaciteit, met gevolgen voor leefomgeving en ruimtelijke ontwikkeling.
Hoewel er veel data beschikbaar is en vervangingsopgaven goed in beeld zijn, ontbreekt het nog aan duidelijke gemeentelijke kaders voor waterberging en verharding. Daardoor dragen nieuwe ontwikkelingen onvoldoende bij aan klimaatbestendigheid en is behoefte aan een integraal overzicht van wateropgaven als basis voor ruimtelijke keuzes, prioritering en uitvoering.
Het zwaartepunt van de opdracht ligt op de strategische kaders. Deze kaders om te zetten naar concrete vervolgstappen, deze te prioriteren en daarmee richting te geven aan de uitvoering en inrichting.
Het doel van deze opdracht is om integraal inzicht te krijgen in de huidige en toekomstige wateropgaven binnen de gemeente Noordoostpolder, zowel in het stedelijk gebied als in het landelijk gebied, en te komen tot:
- Een actueel, gebiedsdekkend overzicht van urgente wateropgaven. (met een integrale analyse wateropgave).
- Een prioriteringskader om maatregelen te wegen en te rangschikken.
- Een uitvoeringsgerichte planning die aansluit bij beheer, ruimtelijke ontwikkelingen en samenwerking met partners.
- Adviezen voor bestuurlijke keuzes, investeringsplanning en gebiedstransities.
- Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van (stedelijk) water binnen gemeenten.
- Aantoonbare afronding van wateropgaves bij een gemeente.
- Ruime ervaring in het betrekken van stakeholders/ bestuur. Toon dit aan met een voorbeeld in CV.
- Sterke analytische vaardigheden.
- Bestuurlijke sensitiviteit: beschrijf een situatie (bij voorkeur gerelateerd aan een wateropgave) in CV waarbij belangen van bestuur, inwoners en ketenpartners tegenstrijdig waren en hoe je hier mee bent omgegaan.
- Samenwerking tussen gemeente en waterpartners: duidelijk in CV aantoonbare ervaring met samenwerking tussen gemeente en waterpartners zoals: Waterschap, Provincie, Drinkwaterbedrijf en Omgevingsdienst.
- Een aantrekkelijk salaris (afhankelijk van je ervaring) conform Cao Gemeenten en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.
- Reiskostenvergoeding van €0,23 per kilometer, OV-kaart of leaseauto.
- Laptop, telefoon en, indien nodig, een ergonomische thuiswerkplek.
- Persoonlijke ontwikkeling, begeleiding en opdrachtmanagement.
- Een ruim opleidingsbudget voor trainingen, cursussen en/ of coaching.
- Enthousiaste en benaderbare collega’s met brede expertise binnen het fysieke domein.
- Balans tussen thuiswerken, bij de opdrachtgever of op het hoofdkantoor van Triple in Hoofddorp.
- Teamuitjes, intervisiemiddagen, borrels en barbecues.
- Opdrachten bij publieke organisaties die bij jou passen en bijdragen aan de maatschappij.
