Alle kinderen moeten optimaal thuis gezond en veilig op kunnen groeien, hun talenten ontwikkelen en naar vermogen meedoen. Dat zien we als een fundamenteel recht en dat is waar we als Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) aan bij willen dragen.
Het CJG is aanspreekpunt voor ouders met vragen over opvoeden, opgroeien en gezondheid en voor professionals die met kinderen werken en onze kennis nodig hebben. En voor de kring van betrokkenen om gezinnen heen. Wij ondersteunen gezinnen, liefst kort maar langer waar nodig. We laten de regie bij het gezin en beginnen bij de vraag die zij hebben. Door goed te luisteren en rekening te houden met hun behoeften en wensen. Door hun familiegroepsplan als basis te nemen voor wat we samen doen. Daarbij vinden we het ook belangrijk om dat te doen wat nodig is: we beginnen met een verklarende analyse, een puzzel die we samen met ouders leggen, om te begrijpen waarom een vraag er is. Daarna bouwen we verder aan een plan dat past bij hen en gestoeld is op wetenschap, kennis en onderzoek.
We denken en handelen dan ook vanuit de volgende kernwaarden:
- Eigen regie, samen verantwoordelijk
- Doen wat nodig is, in één keer goed
- Verbinden van kennis en expertise
- Eén gezin, één plan
- Normaliseren van het 'gewone' leven en de-medicaliseren
Naast ambulante jeugd- en opvoedhulpverlening en het voeren van casusregie indien is doorverwezen naar geïndiceerde zorg, is preventie ook een taak van het CJG. Daarvoor werken bij ons niet alleen jeugd- en gezinswerkers, systeemtherapeuten en gedragswetenschappers, maar ook jeugdgezondheidszorg professionals.
In verband met het vertrek van één van de Beleidsmedewerkers zijn wij op zoek naar een enthousiaste
Beleidsmedewerker-Met affiniteit voor Kwaliteitszorg
(24-32 uur per week)
Als Beleidsmedewerker ontwikkel je beleid voor de organisatie in opdracht van de directie en het management en vertaal je de visie en kernwaarden van de organisatie naar beleid. Daarnaast ontwikkel je processen en methoden ter bevordering van de kwaliteit van de dienstverlening en vertaal je ontwikkelingen in de praktijk naar concrete toepasbare beleidsvoorstellen. Ook pak je themaspecifieke beleidsonderwerpen op en houd je je bezig met de implementatie ervan. Het uitvoeren van interne onderzoeken behoort ook tot het takenpakket.
Samen met de andere Beleidsmedewerkers vorm je een team waarbinnen kennis en best practices worden gedeeld met elkaar en daarnaast werk je samen met onder andere de HR Business Partner, Coach en Functionaris Gegevensbescherming.
We willen een 'lerende organisatie' zijn en er zijn dan ook mogelijkheden om te leren en ontwikkelen met behulp van intervisie, coaching en opleidingen.
Taken en verantwoordelijkheden:
- We organiseren samen en je hebt hierin een voorbeeldfunctie: je draagt de visie en kernwaarden uit in het dagelijks handelen en je vertaalt deze naar beleid.
- Je ontwikkelt beleid voor de organisatie in opdracht van de directie en het management.
- Je vertaalt het beleid naar concrete processen en methoden en draagt bij aan de implementatie hiervan.
- Je denkt mee over de kwaliteit van de dienstverlening, signaleert mogelijkheden tot verbetering en adviseert de directie en het management over eventuele verbetermogelijkheden.
- Je voert gesprekken met gemeenten en externe partners om op de hoogte te zijn van ontwikkelingen binnen de jeugdzorg en vertegenwoordigt daarbij Stichting Jeugd Noord-Veluwe/het CJG. Hierin probeer je met name vraagstukken te analyseren en de visie centraal te stellen.
- Je bereidt interne en externe communicatie voor, zoals notities voor stakeholders of opdrachtgevers, persberichten, folders en interne nieuwsbrieven.
- Je pakt één of meerdere (tijdelijke) thema specifieke beleidsonderwerpen op. Voorbeelden hiervan zijn het privacy beleid, de klachtenregeling incl. correcte opvolging, scholing en het jeugddossier. Je werkt hierbij nauw samen met een werkgroep of het supportteam (o.a. HR Business Partner, Functionaris Gegevensbescherming).
- Je bent betrokken bij één of meerdere CJG locaties: je bent aanwezig in het team, ondersteunt in samenwerking met de Locatiemanager in de dagelijks uitvoer van het beleid en haalt onderwerpen op die worden vertaald naar beleid.
- Je stelt in opdracht van de directie en het management en met behulp van input uit de organisatie en de omgeving van de organisatie het (meerjaren)plan van Stichting Jeugd Noord-Veluwe op en je ondersteunt de CJG teams van Harderwijk, Oldebroek, Nunspeet, Elburg en Ermelo bij de vertaling van het (meerjaren)plan naar de lokale jaarplannen.
- Je informeert de directie en het management over landelijke ontwikkelingen en trends.
- Je voert interne onderzoeken uit zodat we de effecten en ontwikkelingen goed kunnen monitoren en eventueel kunnen bijsturen.
Functie-eisen:
- Afgeronde HBO/WO opleiding: HBO/WO werk- en denkniveau
- Ervaring binnen het jeugddomein en gedegen kennis van de ontwikkelingen in het jeugddomein en de hulpverlening is een pré
- Kennis van het gemeentelijk domein
- Kennis van Kwaliteitszorg
- Trends en ontwikkelingen kunnen herkennen ten aanzien van Kwaliteitszorg
- Ervaring met en vaardig in het opzetten en uitvoeren van interne onderzoeken
- Analytisch sterk: ontwikkelingen kunnen vertalen in concrete toepasbare beleidsvoorstellen
- Schriftelijk sterk: ervaring met en vaardig in het schrijven van beleidsstukken
- Visie en waarden van de organisatie kunnen vertalen naar papier en de praktijk
- Helikopterview
- Oplossingsgericht en daadkrachtig
- Organisatie- en politiek sensitief en kunnen omgaan met verschillende belangen
- Goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden
- Verklaring Omtrent Gedrag
We bieden een deskundig en enthousiast team met leuke collega’s, een grote mate van verantwoordelijkheid en zelfstandigheid, in een functie met veel variatie en mogelijkheden om je deskundigheid te vergroten.
Werkdagen: Er is ruimte om in overleg de werkdagen- en tijden in te vullen.
Standplaats: CJG Nunspeet
Werkgever: Stichting Jeugd Noord-Veluwe (één van de drie CJG-partners)
Salaris: De Stichting Jeugd Noord-Veluwe hanteert de cao Jeugdzorg. Deze functie is ingedeeld in schaal 10 (2026: € 3.601 - € 5.410 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek).
Ben je enthousiast geworden? Stuur je CV en motivatie uiterlijk 23 augustus naar Manon de Rijk (HR Business Partner) onder vermelding van ‘sollicitatie Beleidsmedewerker’ naar [email protected].
Het sollicitatieproces bestaat uit twee gesprekken (de eerste gesprekken vinden plaats op 2 september en de tweede gesprekken op 16 september).
Deze vacature staat zowel intern als extern uit.
Acquisitie naar aanleiding van onze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Soort dienstverband: Parttime
Salaris: €3.601,00 - €5.410,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Fietsplan
- Flexibele werkuren
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
Werklocatie: Fysiek
