3 beste vacatures voor de functie van junior recruiter in ermelo, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Senior recruiter
Technical Valley —Ermelo
- € 3.200 - € 4.200 per maand
- Parttime
- Personeelswerving
Campus Recruiter
Arcadis —Amersfoort
- Hybride werken
- Engels
- Analytisch vermogen
- Communicatieve vaardigheden
junior accountmanager
Randstad Groep Nederland —Amersfoort
- € 2.750 - € 3.200 per maand
- Parttime
- Bachelor
- Managementervaring
- Communicatieve vaardigheden
- Personeelskorting

Discover related jobs

Based on your search for junior recruiter jobs.

Intercedent polikliniek
Ziekenhuis St Jansdal —Harderwijk
Het salaris bedraagt minimaal €3164,- en maximaal €4261,-per maand op basis van 36 uur per week. Je gaat uitdagingen niet uit de weg en komt met creatieve…
€ 3.164 - € 4.261 per maand
Snel solliciteren
Account Intercedent
Timing NL —Zwolle
Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen,…
€ 2.665 - € 3.657 per maand
5 dagen

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van junior recruiter in ermelo, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Senior recruiter

Technical Valley -
Ermelo

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime
€ 3.200 - € 4.200 per maand

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Auto van de zaak
Pensioen
Bedrijfsfeesten
Vrijdagmiddagborrel
Bedrijfslaptop

Kwalificaties

Personeelswerving
Nederlands

Volledige vacaturetekst

Jouw baan als senior recruiter is niet zomaar een recruitmentbaan! Jij bent het eerste contact voor zij-instromers, doorstromers en ervaren technici in hun stap naar een nieuwe uitdaging. Je bent de verbindende factor tussen kandidaten, onze bedrijfsschool en je collega’s. Je helpt anderen groeien en tegelijkertijd kan jij jezelf verder ontwikkelen.

Ermelo €3200 - 4200 Vast 32-40 uur

Solliciteer nu online

Wat ga je doen?

Als senior recruiter begeleid je kandidaten vanaf het eerste contact tot het moment dat ze starten. Je werft zij-instromers, doorstromers en ervaren technici en laat hen zien welke kansen onze werk-, leer- en ontwikkeltrajecten bieden. Tijdens intakes ontdek je waar iemands talenten, motivatie en ambities liggen en bepaal je welke functie of opleiding het beste past. Je bouwt actief aan talentpools, zoekt gericht via platforms en je netwerk en werkt nauw samen met collega recruiters, marketeers en onze bedrijfsschool. Samen zorgen jullie voor een sterke match én een goede ervaring voor iedere kandidaat.

Daarnaast heb je een bepalende rol binnen het team. Je coacht junior recruiters en kijkt kritisch naar je eigen recruitmentproces, zodat je continu kunt verbeteren en kansen benut. Ook speel je een belangrijke rol in de verdere ontwikkeling van recruitment binnen Technical Valley. Je ziet verbetermogelijkheden en past nieuwe trends en tools toe. Zo maak jij het verschil voor kandidaten, collega’s en onze organisatie.

Waar sta je over twee jaar?

Iedereen heeft het over de tekorten op de arbeidsmarkt, maar jij hebt dat probleem de afgelopen twee jaar serieus opgelost! Je hebt die arbeidsmarkt kunnen verruimen met een groot aantal technische toppers. En je bent nog lang niet klaar. Je hebt een belangrijke rol in de projectteams en weet recruitment binnen Technical Valley steeds verder te ontwikkelen.

Wat bieden wij jou? Wat neem je mee? Jouw team

Wat hebben wij te bieden?

Zekerheid: je krijgt direct een vast contract voor onbepaalde tijd;
Een salaris tussen de €3.200,- en €4.200,- bruto per maand;
Een auto van de zaak; die je ook privé mag gebruiken;
Ontwikkeling: met E-volve krijg jij de ruimte en het gereedschap om je te ontwikkelen zoals jij dat wilt;
Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een laptop, een telefoon en een goede pensioenregeling;
25 vakantiedagen en heb je liever meer vrije dagen, dan kan je die bijkopen. Op je verjaardag ben je in ieder geval een halve dag vrij!
Borrels en leuke activiteiten met je team en met de hele organisatie: het eerste teamuitje staat alweer gepland!

Wat neem je mee?

Minimaal HBO werk- en denkniveau en vier jaar werkervaring als recruiter of intercedent.
Een flinke dosis enthousiasme en nieuwsgierigheid.
De ervaring om de juiste kandidaten te koppelen aan de juiste vacatures/trajecten. Daarbij vind je het ook leuk om recruitment een stap verder te brengen binnen de organisatie.
Je weet jouw werkweek van 32-40 uur slim in te delen:
Je voelt je prettig in een dynamische omgeving en werkt graag samen in projectteams;
Een goede beheersing van de Nederlandse taal (in woord en geschrift).

Jouw team

Je werkt op ons kantoor in Ermelo, samen met collega’s die net als jij graag bouwen aan duurzame carrières in de techniek. Je maakt onderdeel uit van een projectteam waarin recruiters, marketeers, opleidingscoördinatoren en accountmanagers nauw met elkaar samenwerken. De samenstelling per project kan verschillen, dat maakt het afwisselend en leuk. Ieder heeft zijn talenten en jullie weten elkaar goed aan te vullen.

Over Technical Valley

Bij Technical Valley werk je samen met meer dan 300 energieke collega’s aan duurzame oplossingen in de railtechniek, infratechniek, industrie en utiliteit en woningbouw. We zijn doeners en denkers: we bedenken slimme oplossingen én maken ze waar. Altijd samen, want wij geloven dat je samen verder komt dan alleen. Al ruim 20 jaar helpen wij technische talenten én opdrachtgevers vooruit. Wat ons uniek maakt? Onze eigen technische bedrijfsschool, waar we jou en andere professionals (verder) opleiden en helpen groeien. Bij ons draait alles om vertrouwen, ontwikkeling en samen ervoor gaan. En doen wat je belooft! Je krijgt alle ruimte om je talenten te ontwikkelen en impact te maken op de energietransitie. Samen maken we Nederland toekomstbestendig.

Werk waar je energie van krijgt

Plezier in je werk, maar ook daarnaast: belangrijk, toch? Gelukkig denken jouw toekomstige collega’s er net zo over! Schuif jij ook aan tijdens de volgende vrijdagmiddagborrel?

Inmiddels een traditie, de vitaliteitsweek! Een week waarin we samen stilstaan bij onze vitaliteit.
Een goede jaarafsluiter? Het kerstevent!
Ook een lekkere barbecue met het bedrijf hoort erbij!

Sollicitatieprocedure

Sollicitatie

Goede keuze, je hebt gesolliciteerd! Binnen één week hoor je meer

Kennismaking met Marijn

We zijn benieuwd naar jouw ambities

Op gesprek bij Angelique

Zie jij jezelf hier al rondlopen?

Contract tekenen

Welkom! Samen met jou versnellen wij de energietransitie

Vragen? Edwin staat voor je klaar!

Zullen we eens vrijblijvend een kop koffie of thee drinken? Ik vertel je graag meer. Stuur mij een berichtje en we plannen direct een afspraak in. Meteen solliciteren kan natuurlijk ook!

Edwin van der Sande

06 39464269

Stuur een WhatsApp bericht Stuur een e-mail

Krijg je hier energie van?

Solliciteer nu online

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

junior recruiter vacatures in ermelo, ge

Senior recruiter

Campus Recruiter

junior accountmanager