Zorgen voor patiënten op verschillende afdelingen in ons ziekenhuis is jouw verantwoordelijkheid. Afhankelijk van jouw ervaring bekijken we samen welk inwerktraject nodig is. Tijdens dit inwerktraject werk jij boventallig mee op een afdeling. Mét dienstverband en salaris. Na deze inwerkperiode word je geplaatst op een afdeling of werk je losse diensten op verschillende afdelingen, afhankelijk van jouw voorkeur. Laat je vooral verrassen door afdelingen die je nog niet kent en bouw je curriculum verder uit! Je ontdekt via ons welke afdeling en het team écht bij je past. Als verpleegkundige flexbureau ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
zorgen voor het continue verpleegproces van opname tot ontslag van onze patiënten op de afdeling waar je geplaatst wordt.
-
uitvoeren van diverse verpleegkundige handelingen zoals verzorging van wonddrains, verrichten van een venapunctie en het inbrengen van een infusie.
-
kennismaken met verschillende afdelingen zoals neurologie, geriatrie, kortverblijf en dagverpleging, orthopedie en nog veel meer.
-
regisseren van je eigen ontwikkeling. Je stelt leerdoelen, wisselt kennis uit en maakt gebruik van de expertise van collega’s en volgt met regelmaat klinische lessen of workshops.
En wist je dat werken bij het Flexbureau een uitstekende kans biedt om je voor te bereiden op bijvoorbeeld werken op de acute zorgafdeling? Doordat je op verschillende afdelingen zult werken en een breed scala aan ziektebeelden tegenkomt, doe je al veel waardevolle ervaring op.
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Na mijn opleiding Bestuurskunde ben ik zoekende geweest in wat ik zou willen gaan doen en heb ik verschillende banen gehad. Uiteindelijk ben ik de studie hbo-V via de Fontys gaan volgen, waar ik van verschillende zorgsectoren heb mogen proeven. Het ziekenhuis bleef me bij, waardoor ik na mijn studie meteen gesolliciteerd heb bij het Flexbureau. Een ultieme leerschool waar ik kan kijken welke afdeling uiteindelijk het beste bij me past. Met trots kan ik zeggen dat ik al ruim 5 jaar voor het Flexbureau werk!
Zoals je kan zien hecht ik veel waarde aan nieuwe dingen leren. De flex biedt hier voor mij echt de uitkomst voor. Ik heb veel afdelingen al mogen ondersteunen, waarbij iedere afdeling eigen specialismen heeft. Ze hebben ook zeker zaken met elkaar gemeen. Je komt bijvoorbeeld op meerdere afdelingen geriatrische patiënten tegen, of patiënten met hartfalen. Deze kennis kan ik vervolgens weer toepassen bij een andere afdeling. Je wordt bij de flex minder een specialist, en meer een echte ‘allrounder’ waarbij je enorm brede verpleegkundige kennis opdoet. Daarnaast bouw je echt een netwerk op van diverse collega’s. In het begin ken je niemand, daarna merk je dat je het merendeel in de personeelskantine kent! Kortom, ben je nieuwsgierig naar andere mensen, zowel patiënt als collega, dan zit je bij Flex aan het juiste adres. – Ravi, verpleegkundige flexbureau
Ons team van 3 coördinatoren (Yvonne, Ingrid en Jacqueline) zorgen voor de flexibele inzet van verpleegkundigen, polikliniekassistenten en zorgassistenten binnen ons ziekenhuis. In totaal werken er 45 enthousiaste en gemotiveerde verpleegkundigen, 10 polikliniekassistenten en 15 zorgassistenten. Voor een deel onze medewerkers is werken voor het flexbureau een bewuste carrière om brede ervaringen op te doen als verpleegkundige of juist omdat ze losse diensten goed kunnen combineren met de thuissituatie. Voor de andere medewerkers is werken voor het flexbureau een ultieme eerste werkervaring om het ziekenhuis, de verpleegafdelingen en poliklinieken beter te leren kennen.
Het Flexbureau blijft zich uitbreiden en is voortdurend in ontwikkeling. Zo zorgen we ervoor dat vraag en aanbod goed op elkaar afgestemd blijven. Een goede samenwerking met de zorgafdelingen is hierbij vanzelfsprekend. Onze medewerkers kunnen regelmatig klinische lessen volgen en jaarlijks zorgen we voor een fantastisch teamuitje! Iedereen mag meedoen.
Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over het werken in het Catharina Ziekenhuis.
Volg je @werkenbijcatharina al op Instagram? Hier kun je al een stukje sfeer proeven!
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:
-
een afgeronde mbo of hbo opleiding tot verpleegkundige.
-
minimaal 1 jaar ziekenhuiservaring als afgestudeerd verpleegkundige.
-
BIG-registratie.
Ook ben je een persoon die wil ontdekken waar zijn of haar mogelijkheden en interesses liggen. Ook wil je graag verschillende afdelingen in het Catharina Ziekenhuis leren kennen.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Als verpleegkundige ziekenhuis kan jij rekenen op:
-
contract voor een jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt jouw contract omgezet naar een vast contract.
-
24 - 36 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.228,00 en € 4.346,00 (FWG 45), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als verpleegkundige ziekenhuis in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Yvonne, Ingrid of Jacqueline (coördinatoren flexbureau) op 040 – 239 8863 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze recruiter Natascha. Zij is bereikbaar tussen 09:00 en 13:00 op 040-2398840 of via [email protected].
-
Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
-
Na jouw sollicitatie laten we zo snel mogelijk aan je weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
-
Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
-
We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via [email protected] voor meer info.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
