WeFact is hét online facturatie- en administratiepakket in Nederland. Voor de meeste MKB-ondernemers is WeFact een geschikte tool om offertes en facturen mee te sturen, zonder dat boekhoudkennis vereist is. WeFact kan gekoppeld worden aan het boekhoudpakket van de accountant, zodat data automatisch ingevoerd wordt. We bedienen tienduizenden ondernemers én meer dan 1000 accountants- en administratiekantoren. We zijn onderdeel van Visma, wat betekent dat we enorm veel ontwikkelingsmogelijkheden hebben, denk bijvoorbeeld aan toegang tot specifieke trainingen, evenementen en netwerken.
WeFact is een complexe applicatie, maar voor de gebruiker eenvoudig en duidelijk in gebruik. Suggesties vanuit gebruikers, maar ook eigen ideeën om onze software te verbeteren worden met het team besproken en ingepland voor een volgende sprint. Samen zorgen we voor een mooie, gebruiksvriendelijke en technisch goede realisatie in een multidisciplinair team. Dit doen we volgens de scrummethodein korte sprints van 2 weken waarbij we intensief samen werken.
Onze lokale development omgeving draait in Docker. Iedereen ontwikkelt in PHPStorm, mede door code standards werken we aan goede en logische PHP-code (Voor nieuw te ontwikkelen code in Symfony), zijn de views in Twig en VanillaJS. Omdat WeFact inmiddels meer dan 20 jaar bestaat, zal je te maken hebben met legacy code maar ook nieuwe strikte(re) PHP-code.
Op maandag, aan het begin van een nieuwe sprint, blikken we terug op de sprint daarvoor middels een retrospective. Aansluitend plannen we samen een nieuwe sprint in en stellen we de doelen met het team af. De werkdag begint gedurende de rest van de sprint met een daily standup, waarin we de plannen voor die dag kort doorspreken. Dit doen we ook samen met onze collega’s in Portugal middels een videoverbinding. Na de daily standup gaat ieder team met zijn of haar project aan de slag. Dit kunnen verschillende dingen zijn, zoals bijvoorbeeld het updaten van een API-koppeling met een derde partij, het implementeren van toffe nieuwe features zoals AI-herkenning voor inkoopfacturen of het refactoren van oude code naar de nieuwe standaarden.
Gedurende de week kijk je ook, samen met het productteam, vooruit naar de volgende sprints. Dit doe je door je input te geven op toekomstige tickets via refinement sessies en het verder uitwerken van POC’s en technische plannen.
Aan het einde van de sprint is er een sprint review, waarbij we de opgeleverde verbeteringen presenteren aan de stakeholders. Op deze manier krijg je direct feedback van degenen die gebruik maken van de nieuwe ontwikkelingen.
-
Ontwerpen en ontwikkelen van API's en services;
-
Uitwerken en bewaken van architecturale richtlijnen, inclusief security-, scalability- en performanceprincipes;
-
Leiden van (grote) technische projecten, van concept tot realisatie;
-
Optimaliseren van databases, datastromen en infrastructuur voor maximale performance;
-
Bouw en onderhoud van integraties met externe systemen, third-party API's en enterprise-omgevingen;
-
Uitvoeren van grondige code reviews en actief coachen van medior en junior developers;
-
Monitoren en verbeteren van performance, securityen betrouwbaarheid op platformniveau;
-
Evalueren en introduceren van nieuwe technologieën en tools die onze stack toekomstbestendig maken;
-
Een belangrijke bijdrage leveren aan strategische en technische beslissingen en aan onze technische roadmap;
-
Samenwerken met andere teams om technische kansen, risico's en innovaties organisatie breed te identificeren.
-
HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in de richting van Informatica;
-
10+ jaar ervaring als back-end developer (PHP-omgeving);
-
Uitgebreide ervaring met database-architectuur, migraties, sharding en performance-optimalisatie;
-
Ervaring met microservices-architectuur, containertechnologie (Docker/Kubernetes) en cloudplatformen (AWS/GCP);
-
Sterke kennis van cachingstrategieën (Redis, Memcached) en message brokers (RabbitMQ, Kafka);
-
Ervaring met CI/CD pipelines, IaC, monitoring stacks en security hardening;
-
Diep technisch inzicht en het vermogen om complexe keuzes helder te onderbouwen;
-
Ervaring met het begeleiden, trainen en laten groeien van developers is een pre;
-
Een proactieve houding, strategische blik en drive om onze technologie continu naar een hoger niveau te tillen.
-
Een brutosalaris tussen €4.800 - €6.200 bruto per maand o.b.v. een fulltime werkweek (afhankelijk van kennis- en ervaring);
-
Een aantrekkelijke bonusregeling (bij een contract voor onbepaalde tijd), waarbij je tot 150% van je bruto maandsalaris kunt verdienen;
-
28 vakantiedagen (bij een fulltime dienstverband) per jaar;
-
Van digitaal naar dichtbij: vier keer per jaar ontmoet je je Portugese collega’s, twee keer in Porto en twee keer in Nederland
-
Leuke teamuitjes en toffe targettrips naar het buitenland;
-
Uitdagend werk in een snel veranderende omgeving met veel ruimte voor eigen inbreng;
-
Een hecht en gezellig team met een sterk wij-gevoel;
-
Een goede werksfeer; we lunchen samen en spreken de weekendplannen door tijdens onze vrijdagmiddagborrel (inclusief een maandelijkse SnackVrijdag);
-
Een inspirerende werkplek in Eersel, met de mogelijkheid om hybride te werken (max. 2 dagen per week thuis);
-
Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling;
-
Een vitaliteitsregeling met €25 netto per maand en extra voordelen via a.s.r. Vitality
-
Een pensioenregeling met 10% werkgeversbijdrage.
