Als Omgevingsmanager maak je onderdeel uit van een EPPM -team (Eindhovens Project- en Programmamanagement Model), en werk je nauw samen met de projectmanager, technisch manager, contractmanager en manager projectbeheersing. Met jouw communicatieve en organisatorische vaardigheden geef je richting aan participatie en stakeholdermanagement, en draag je concreet bij aan een toekomstbestendig Eindhoven.
Binnen de rol van omgevingsmanager ben jij verantwoordelijk voor het inpassen van het project in de omgeving en het organiseren van participatie en stakeholdermanagement. Jij zorgt dat bewoners, ondernemers, belanghebbenden en bestuurders betrokken zijn en dat hun zorgen, wensen en ideeën een plek krijgen binnen het project. Tegelijkertijd borg je de planologisch-juridische voorwaarden en de leefbaarheid en veiligheid. Zo maak jij van de omgeving geen risico, maar een kans om projecten beter, sterker en toekomstbestendig te maken.
Als omgevingsmanager bij Stadsinrichting ben je verantwoordelijk voor o.a.:
-
Je stelt participatieplannen op en voert deze uit, inclusief stakeholdersanalyse en stakeholdermanagement gedurende de hele looptijd van het project.
-
Je identificeert en analyseert raakvlakken met andere gemeentelijke projecten en evenementen en doet hierover voorstellen richting het projectmanagementteam.
-
Je stelt klanteisen op en levert deze aan voor het programma van eisen en contracten.
-
Je coördineert onderzoeken voor de juridische conditionering en zorgt voor een tijdige en juiste uitvoering daarvan.
-
Je stelt BLVC-plannen (Bereikbaarheid, Leefbaarheid, Veiligheid, Communicatie) en V&G-plannen (Veiligheids- en gezondheidsplan) op en zorgt dat deze worden uitgevoerd.
-
Je stuurt een omgevingsteam van specialisten aan en zorgt voor goede samenwerking.
Je komt werken binnen de afdeling Stadsinrichting, team projectleiding. De afdeling Stadsinrichting, onderdeel van de sector Stadsbedrijf, is hét aanspreekpunt voor projectleiding, ontwerp, voorbereiding en inhoudelijke expertise van projecten op het gebied verkeer, groen, water, verlichting en openbare ruimte. Daarmee vormen we een belangrijke schakel in de projectketen van de gemeente Eindhoven en verbinden we de sectoren Stadsbedrijf, Ruimtelijk Beleid en Ontwikkeling, Ruimtelijke Programma’s en Projecten en Gebieden en Wijken. Met ruim 70 collega’s van de afdeling vergroten we de uitvoeringskracht en versterken we het integraal ontwerp, zodat ambities daadwerkelijk kunnen worden gerealiseerd.
Binnen de afdeling werken vier teams intensief samen. Team Projectleiding organiseert het proces van definitiefase tot en met nazorgfase. Het team bestaat uit projectmanagers, technisch managers/ontwerpleiders, omgevingsmanagers en projectassistenten. Team Expertise brengt specialistische kennis in op onder meer verkeerbeheersing, wateradvies, parkeren, verkeersveiligheid en constructie en draagt zo bij aan kwaliteit en innovatie. Team Ontwerp vertaalt de wensen en uitgangspunten naar creatieve en functionele ontwerpen die passen bij de identiteit van Eindhoven, terwijl team Projectvoorbereiding zorgt voor de technische uitwerking en uitvoerbaarheid van plannen. Samen leggen we de integrale puzzel waarbij we ruimtelijke kwaliteit verbinden met het belang van mens en natuur, om de stad toekomstbestendig in te richten. Wij zijn de schakel tussen beleid en realisatie.
- Je hebt een afgeronde hbo- of wo-opleiding en minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met stakeholdermanagement in ruimtelijk-fysieke projecten.
-
Je bent communicatief sterk, organisatiesensitief en je kunt goed omgaan met uiteenlopende belangen.
-
Je hebt ervaring met participatie, vergunningen en planologisch-juridische processen.
-
Je schakelt soepel tussen bestuurlijk, ambtelijk en maatschappelijk niveau.
-
Je bent oplossings- en resultaatgericht, creatief en je weet draagvlak te creëren in een complexe omgeving.
-
Als je nog niet volledig aan de gevraagde ervaring voldoet, maar wel beschikt over relevante competenties, nodigen we je uit om te solliciteren.
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
-
Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422 (36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
-
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
-
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
-
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
-
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
-
Reiskostenvergoeding
-
OV: 100% vergoeding.
-
Auto: €0,25/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
-
Fiets/e-bike/te voet: €0,25/km, geen maximum.
-
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met woensdag 2 juli.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Dylan Ribeiro Domingues via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij de teamleider Stadsinrichting Mirelle van der Beek via [email protected].
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Op vrijdag 3 juli hoor je van ons of je wordt uitgenodigd om op dinsdagmiddag 7 juli langs te komen voor een sollicitatiegesprek. Op vrijdagmiddag 10 juli zal het tweede gesprek plaatsvinden.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
