Wil jij het verschil maken voor jouw klanten en een sparringpartner voor hen zijn bij tal van juridische vraagstukken? Als senior juridisch adviseur arbeidsrecht bij Moore DRV ben je betrokken bij arbeidsrechtelijke werkzaamheden in de breedste zin van het woord en kun je de juridische praktijk helpen groeien! Iets voor jou? Lees dan verder over deze functie binnen ons gezellige en professionele team bij Moore DRV.
Als senior juridisch adviseur arbeidsrecht ben je het aanspreekpunt voor met name mkb-ondernemers en collega’s. Je gaat aan de slag met diverse arbeidsrechtelijke vraagstukken. Zo begeleid je individuele en collectieve ontslagtrajecten en adviseer je over de vormgeving en wijziging van arbeidsvoorwaarden. Ook werk je samen met de adviseurs ondernemingsrecht in overnametrajecten. Je werkt zelfstandig of in teamverband, afhankelijk van de complexiteit van het vraagstuk. Daarbij schakel je direct met onze adviseurs en klanten, en krijg je ruimte om je werkzaamheden zelf vorm te geven op basis van je expertise en interesse. Hierbij wordt ondernemerschap sterk aangemoedigd. Een greep uit jouw werkzaamheden:
- Je bent het aanspreekpunt en sparringpartner voor nationale en internationale klanten.
- Je verzorgt en overziet de communicatie met collega’s en/of derden over de juridische adviestrajecten.
- Je begeleidt juridische adviestrajecten volledig en met een strategische blik. Denk bijvoorbeeld aan het volledig ontzorgen van de werkgever bij vastgelopen samenwerkingen met individuele werknemers waaronder statutair bestuurders, reorganisatietrajecten inclusief het volledige medezeggenschapstraject, en adviseren bij een overgang van onderneming.
- Zo nodig procedeer je bij de kantonrechter en/of werk je samen met een advocaat uit ons netwerk aan zaken die niet door de kantonrechter worden beslist.
- Je stuurt collega’s aan bij het geven van juridische adviezen en/of complexe overeenkomsten en controleert deze op volledigheid en juistheid.
Als senior juridisch adviseur ben je proactief en durf je initiatief te nemen. Je beschikt over een klantgerichte instelling en kunt goed communiceren, zowel schriftelijk als mondeling. Dat maakt jou tot een prettige sparringpartner. Je bent in staat om onze adviseurs inhoudelijk verder te laten ontwikkelen en een relatie met onze klanten op te bouwen. Ook schakel je met collega’s uit onze andere praktijken om hun klanten op juridisch gebied verder te helpen en onze dienstverlening goed onder de aandacht te krijgen. Verder zijn de volgende punten op jou van toepassing:
- Je hebt een afgeronde wo-opleiding Nederlands recht.
- Minimaal 6 jaar relevante werkervaring als jurist of advocaat.
- Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel mondeling als schriftelijk.
- Je bent analytisch sterk en weet de kern van een probleem goed te doorgronden.
- Je bent prettig in de omgang en bent een doorpakker.
- Je bent proactief in het op peil houden van je vaktechnische kennis en deelt deze kennis ook met je collega’s.
- Je werkt nauw samen met collega’s uit verschillende disciplines om de klant van advies te voorzien en signaleert kansen voor cross-selling.
- Je hebt bij voorkeur ervaring met collectieve wijziging van arbeidsvoorwaarden en affiniteit met pensioenrecht.
Moore DRV heeft verschillende vestigingen in Noord-Brabant, Zeeland en Zuid-Holland. Jouw werkgebied zal mede afhankelijk zijn van jouw woonplaats en de vestigingsplaatsen van Moore DRV. Samen met ongeveer 40 collega’s van HR- en arbeidsjuridisch advies werk je dagelijks samen voor verschillende ondernemers in de echte economie. Bij Moore DRV wordt er niet alleen hard gewerkt, maar is er ook ruimte voor gezelligheid. Zo lunchen we vaak samen, hebben we (vrijdagmiddag-)borrels en organiseren we regelmatig leuke bedrijfsuitjes. Die laagdrempeligheid is kenmerkend voor Moore DRV. Bij ons staan de deuren ook áltijd open.
- Een goed salaris.
- 28 vakantiedagen.
- Mogelijkheid om 10 extra vakantiedagen per jaar bij te kopen voor als je er een keer goed tussenuit wilt!
- 3 flexibele (feest)dagen in het kader van diversiteit.
- Één ESG verlofdag per kalenderjaar, zodat jij een ESG activiteit met jouw team kan gaan doen.
- Reiskostenvergoeding.
- Je kunt gebruik maken van de leasefietsregeling.
- Laptop en mobiele telefoon.
- Laagdrempelige, onbeperkte online ondersteuning door psychologen en coaches bij stress, zelfvertrouwen en mentale balans via OpenUp.
- Pensioenregeling en bedrijfsfitnessregeling of een bijdrage aan je sportcontributie.
- Onbeperkt toegang tot trainingen via de DRV Academie en deelname aan externe congressen.
- Goede werk-privébalans.
- Leuke uitjes met de personeelsvereniging.
En niet onbelangrijk: je krijgt alle ruimte en ondersteuning om jezelf te ontwikkelen én je houdt voldoende tijd over om te sporten en voor andere leuke dingen. Wil je je vakinhoudelijk of op persoonlijk vlak verder verdiepen? Dan regelen we de training die past bij je wensen. En wil je snel doorgroeien tot een hogere functie? Geef je ambities aan bij je mentor en stippel samen een route uit voor jouw verdere ontwikkeling.
Solliciteer direct Neem contact op via WhatsApp
