Het thema migratie is landelijk en lokaal enorm in beweging. Eindhoven staat voor grote opgaven als het gaat om vraagstukken rond huisvesting, opvang en inburgering van statushouders. Ben jij een ervaren en creatieve adviseur met bij voorkeur kennis van het thema inburgering en migratie? Dan ben jij de collega die we zoeken voor de versterking van ons team!
Jouw rol:
Binnen het thema Inburgering ben jij de drijvende kracht achter de doorontwikkeling van ons inburgeringsbeleid, 'Thuis in Eindhoven'. Als beleidsadviseur migratie sta je voor de uitdaging om in Eindhoven te schipperen tussen het lokale bestuursakkoord en het landelijke beleid. Er ligt een opgave omtrent de verfijning en evaluatie van het beleid dat voortvloeit uit de wet Inburgering 2021, kansen en uitdagingen voor inburgering te onderzoeken bij landelijke ontwikkelingen en het door ontwikkelen van het huidige inburgeringsbeleid. Wij zoeken een beleidsadviseur die voor een langere tijd zich met het thema bezig gaat houden.
Jouw takenpakket is veelzijdig en uitdagend:
Je evalueert en actualiseert het beleidskader inburgering ‘Thuis in Eindhoven’ en formuleert aanvullende beleidsdoelen. Hierbij heb je oog voor de specifieke Eindhovense aanpak, waarbij we inburgeraars zo snel mogelijk richting werk willen begeleiden, en de doorgaande lijn van asielopvang naar inburgering.
Je werkt beleidsdoelen concreet uit, stelt plannen van aanpak op en zorgt ervoor dat nieuwe beleidsdoelen succesvol geïmplementeerd kunnen worden binnen het uitvoerende team.
Je adviseert het college en de gemeenteraad over strategische keuzes en vraagstukken rondom inburgering en participatie van statushouders en de relevante landelijke ontwikkelingen hierover.
Je draagt bij aan de voorbereiding van portefeuille-overleggen en bestuurlijke overleggen.
Je vertegenwoordigt de gemeente Eindhoven in landelijke en regionale overleggen en ontplooit lobbyactiviteiten om de belangen van onze stad te behartigen.
Je stelt beleidsinhoudelijke kaders op en levert beleidsgerichte input voor inkoop-, aanbestedings- en subsidietrajecten en denkt hier actief over mee. Bij regionale aanbestedingstrajecten vervul je beleidsmatig een trekkersrol.
Je interpreteert resultaten en cijfers die door de uitvoering worden aangeleverd, om zo het beleid te kunnen toetsen en waar nodig bij te sturen.
Je werkt aan de uitvoering van het bestuursakkoord en draagt bij aan alle onderdelen van de gemeentelijke planning- & control cyclus. Van de kadernota en (meerjarige) begroting tot en met de jaarrekening.
Je draagt met jouw expertise op migratie actief bij aan het functioneren en presteren van de gemeente Eindhoven in het algemeen en de sector sociaal maatschappelijk beleid in het bijzonder.
Je werkt nauw samen met de adviseur inburgering uit het team specialisten migratie en inburgering voor de borging van beleid en uitvoering
Met wie werk je samen?
Binnen de eigen sector sociaal maatschappelijk beleid werk je samen met het, de senior beleidsadviseur en de collega beleidsadviseurs. Met de collega's van andere sectoren zorg je dat het beleid daadwerkelijk wordt gerealiseerd en de voortgang wordt gevolgd. Je hebt ook afstemming met beleidscollega's over de verbindingen met andere thema's. Je stemt ook af met collega's van regionale en nationale overheden, Rijkspartijen en vertegenwoordigers van inwoners (veelal Ngo’s). Je werkt nauw samen met de Adviseur Uitvoering, die verantwoordelijk is voor de operationele kant en de implementatie van het beleid.
Samen zorgen jullie voor een integraal en effectief inburgeringstraject voor nieuwe inwoners van Eindhoven.
Dit breng jij mee:
Opleiding: je beschikt over minimaal een afgeronde hbo of wo opleiding.
Ervaring: je hebt meerdere jaren beleidservaring binnen het thema migratie en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving (Wi 2021, ParticipatieWet etc). Je hebt goed inzicht in het functioneren van een gemeentelijke organisatie en de daarbij behorende (politieke)besluitvorming. Ervaring binnen de gemeente is een plus.
Je hebt ervaring met inkoop en/of subsidie als sturingsmiddel voor beleid.
Je focus ligt op het behalen van concrete resultaten en je kunt hoofd- van bijzaken scheiden en komt snel tot de kern. Dit breng je compact en duidelijk over op anderen.
In je adviezen weet je te overtuigen op de inhoudelijke kern en weet hier jouw collega's, het managementteam en het bestuur in mee te krijgen.
Je kunt omgaan met weerstand, je blijft koersvast en hebt oog voor wat beter kan.
Je bent een verbinder en weet goed samen te werken binnen de keten beleid-uitvoering.
Je communiceert goed in woord en geschrift.
Wat bieden wij?
Bij ons krijg je een baan waarmee je impact hebt op de stad én op de gemeente Eindhoven. Je werkt in een informele organisatiecultuur waar aandacht is voor een gezonde werk-privébalans. Daarnaast kun je rekenen op aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, waaronder:
Een bruto maandsalaris tussen € 4.520 en € 6.422(36-urige werkweek), afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring.
Een jaarcontract, met de intentie om het om te zetten naar een vast contract.
28 vakantiedagen per jaar (fulltime). Mogelijkheid om ADV dagen op te bouwen, met in totaal ongeveer 10 weken verlof per jaar (naar rato bij deeltijd).
Elke maand zetten we 17,05% van je bruto salaris (je vakantie-uitkering en 13e maand zijn hierin opgenomen) apart in een Individueel Keuzebudget (IKB). Dit is extra geld dat je zelf kunt besteden. Je kunt er bijvoorbeeld extra vrije dagen mee kopen, een fietsvergoeding krijgen of het bedrag laten uitbetalen. Jij kiest wat het beste bij jou past.
Een uitstekende pensioenopbouw bij ABP - waarvan de werkgever 70% betaalt - inclusief een solide extra vangnet bij overlijden en arbeidsongeschiktheid. Een geruststellende gedachte, mocht je hier ooit mee te maken krijgen.
Reiskostenvergoeding
OV: 100% vergoeding.
Auto: €0,23/km (woon-werkafstand), vanaf 7,5 km tot 40 km enkele reis.
Fiets/e-bike/te voet: €0,23/km, geen maximum.
We vinden jouw vitaliteit belangrijk: jaarlijks ontvang je maximaal €240 netto voor activiteiten die je fit en energiek houden.
Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden?
Bekijk deze op de pagina over arbeidsvoorwaarden.
Mocht je een interne sollicitant zijn dan ben je al bekend met de arbeidsvoorwaarden en is mogelijk niet de hele tekst op jou van toepassing.
Waar kom jij voor staan?
Eindhoven groeit en bruist. We bouwen aan een stad waar iedereen zich thuis voelt en innovatie bloeit. Samen maken we onze organisatie klaar voor de toekomst. Diversiteit en inclusie zijn daarbij essentieel: bij ons is ruimte voor iedereen. Juist door verschillen maken we samen onze grote plannen waar. Eindhoven: werk waar je voor staat.
Wil je alvast een kijkje nemen achter de schermen? Luister dan naar onze podcastserie ‘De Vibe van’. Daar vertellen collega’s uit alle lagen van de organisatie wat hen drijft en waarom hun werk zo waardevol is voor onze stad. Je vindt de afleveringen via GEMEENTE EINDHOVEN PODCASTS | Podcast on Spotify. Ben je nieuwsgierig naar nog meer persoonlijke verhalen? Op https://www.werkenvooreindhoven.nl delen collega’s hun ervaringen en tips om het beste uit je werk te halen.
Geïnteresseerd?
Wij zijn benieuwd naar jou! Reageren kan tot en met de sluitingsdatum van 15 juni aanstaande.
Vragen over de procedure of arbeidsvoorwaarden? Neem contact op met onze recruiter Jessy Cornelissen via [email protected]. Voor inhoudelijke vragen kun je terecht bij Mike Alberts via 06-15881893.
In het kader van ons ‘Gelijke kansen beleid’ en onze objectieve selectieprocedure is de motivatiebrief geen onderdeel meer van ons selectieproces, zie de pagina over solliciteren voor meer informatie.
Selectie proces
Om onze enorme ambities voor de korte- en lange termijn te realiseren zijn we op zoek naar extra versterking. Daarom zetten we alles op alles om ook ons selectieproces te optimaliseren en te versnellen, en staat deze vacature continue open totdat we de geschikte kandidaat hebben gevonden. Heb je interesse in deze functie? Wacht dan niet tot de sluitingsdatum, maar solliciteer zo snel mogelijk!
Let op: Bij voldoende kandidaten sluiten we de procedure eerder dan de gestelde sluitingsdatum.
De gesprekken vinden plaats in week 26.
Acquisitie stellen we niet op prijs.
