Als ADL-medewerker ben je van onschatbare waarde voor onze cliënten in de wijk. Jij biedt hen de hulp die ze nodig hebben bij dagelijkse verzorgingstaken (ADL), zoals wassen, douchen, aankleden, aan- en uittrekken van steunkousen en toiletbezoek. Je werkt zelfstandig in de thuissituatie van de cliënt, volgens een vaste planning. Na ieder bezoek ga je weer op weg naar de volgende cliënt. Het is een dynamische en afwisselende functie waarbij geen dag hetzelfde is!
Je werkt binnen één wijkgebied: Noord-Kennemerland, Beverwijk, Heemskerk of Zuid-Kennemerland. Binnen dit gebied word je flexibel ingezet in verschillende wijkteams. Dat betekent afwisseling in je werk én samenwerken met verschillende collega’s. Werk je liever in een vast team? Ook dat is mogelijk! Kijk dat eens bij onze vacature voor Medewerker ADL / Zorgstudent.
Wat ga je doen?
Na de ADL-training ga je zelfstandig en samen met collega’s aan de slag:
-
Helpen bij wassen, douchen, aan- en uitkleden
-
Ondersteunen bij persoonlijke verzorging, zoals huidverzorging, haren kammen, scheren en mondzorg
-
Helpen bij eten en drinken
-
Ondersteunen bij transfers, zoals in en uit bed stappen, lopen met hulpmiddelen en toiletgang
-
Veranderingen signaleren en doorgeven aan gediplomeerde collega’s
-
Stimuleren van zelfredzaamheid van de cliënt
-
Lezen en kort rapporteren in zorgplannen over de uitgevoerde handelingen
Belangrijk: dit is geen huishoudelijke of welzijnsfunctie. De werkzaamheden zijn echt gericht op lichamelijke verzorging (ADL).
Werken en leren bij ViVa!
Heb je nog geen ADL-certificaat? Geen probleem! ViVa! Zorggroep biedt een kort opleidingstraject van 10 weken. Eén keer per twee weken volg je een schooldag van 8 uur en daarnaast loop je 16 uur per week stage bij ViVa! om wat je leert direct in de praktijk te brengen. Na een toets aan het einde van de opleiding kun je zelfstandig aan de slag als ADL-medewerker.
Werken bij ViVa! Zorggroep betekent werken in een gezellige en inspirerende werkomgeving waarin jij helemaal jezelf kunt zijn. Samenwerken staat voorop en wij investeren graag in onze medewerkers. Verder vinden wij het belangrijk dat jij je werk zo optimaal mogelijk kunt uitvoeren. Hier kijken wij samen naar. Daarnaast krijg je van ons een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden. Lees snel verder!
-
Zekerheid! Jij ontvangt direct een onbepaalde tijd contract;
-
Een salaris conform CAO VVT in FWG 20 (€ 2.404,03 - € 2.960,90);
-
Een eindejaarsuitkering (8,33%, uitbetaald in november);
-
Vakantiegeld (8%, uitbetaald in mei);
-
Indien van toepassing een ORT (onregelmatigheidstoeslag);
-
Een pensioen via pensioenfonds Zorg en Welzijn;
-
Aanvullende arbeidsvoorwaarden, zoals aantrekkelijke korting op een nieuwe fiets of e-bike, korting op een fitness abonnement of de contributie van een sportvereniging, een aanbrengbonus die kan oplopen tot €500 netto bovenop je salaris en de (collectieve) aanvullende zorgverzekering;
-
Verschillende mogelijkheden om je nog verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en e-learnings. Jouw groei vinden wij belangrijk;
Maar bovenal heb jij een boeiende en zinvolle functie, waarin jij echt verschil kunt maken voor onze cliënten.
Voor deze functie is geen specifieke vooropleiding nodig, maar het is wél belangrijk dat je graag met ouderen werkt en een warme, geduldige persoonlijkheid hebt. Daarnaast:
- Heb je een ADL-certificaat, of ben je bereid deze bij ViVa! te behalen;
-
Ben je minimaal 18 jaar oud;
-
Beheers je de Nederlandse taal op B1-niveau;
-
Woon je dichtbij een van onze wijkgebieden (liefst op fietsafstand);
-
Vindt je het leuk om binnen verschillende teams te werken (maar altijd binnen één wijkgebied);
-
Je bent flexibel inzetbaar voor dag-, avond- en nachtdiensten. Deze diensten kun je zelf plannen via het platform (ONS), zodat je werk en privé optimaal kunt afstemmen;
-
Zowel een 0-urencontract als een contract met een vast aantal uren per week behoort tot de mogelijkheden.
Na je sollicitatie bekijken we je reactie zorgvuldig. Wanneer er voldoende aanknopingspunten zijn, nodigen we je uit voor een een sollicitatiegesprek. Tijdens dit gesprek maken we kennis met elkaar, vertellen we je meer over ViVa! en de functie, en is er ruimte om jouw ervaring, motivatie en vragen te bespreken.
Tijdens het sollicitatieproces houden we je tijdig op de hoogte van de vervolgstappen en eventuele beslissingen. Het opvragen van een referentie kan onderdeel zijn van de procedure.
Heb je vragen over de inhoud van de vacature? Neem gerust contact op met de afdeling recruitment. Dit kan via onze Whatsapp button, je vindt deze rechts onderaan op werkenbijvivazorggroep.nl óf mail naar [email protected].
Ben je al zo enthousiast dat je direct wilt solliciteren? Dat kan door op de solliciteren button te klikken!
