Topklinische zorg verlenen op onze Cardiac Care Unit (CCU) aan cardiologische en intensive care (IC) patiënten is jouw verantwoordelijkheid. Hierbij werk je nauw samen met verpleegkundigen, cardiologen, intensivisten en arts-assistenten. Ook is er een prettige samenwerking met collega’s van de Eerste Hart Hulp (EHH). Dit betekent dat je incidenteel een dienst op de EHH kan werken. Deze dynamische spilfunctie combineert de kortdurende acute zorg met langdurige intensieve zorg. Verder werken wij met hoogwaardige apparatuur en technieken.
Als medisch hulpverlener cardiac care ga je elke uitdaging aan, zoals:
-
vervullen van een spilfunctie in de coördinatie van de zorg rondom de cardiac care patiënt.
-
verlenen van acute- en intensieve zorg aan patiënten die in een instabiele of levensbedreigende situatie verkeren. Jij hebt in deze korte tijd de zorg voor meerdere patiënten met een (acute) cardiale aandoening.
-
verlenen van intensieve langdurige zorg voor patiënten aan de mechanische pompondersteuning.
-
bijdragen aan het verbeteren van de kwaliteit van de afdeling, in samenwerking met collega's.
-
deelnemen aan werkgroepen om je verder te verdiepen in jouw ambities en interesses. Denk aan beademing, de IABP of sluit aan bij ons actieve Green Team als je duurzaamheid belangrijk vindt.
En wist je dat medisch hulpverleners bij ons de EPA halen voor beademing? En dat je zelfs in een combinatiefunctie kan werken? Denk bijvoorbeeld aan een uitwisselingen van 3 maanden naar de Intensive Care. Leren en ontwikkelen hebben we hoog in het vaandel staan in ons team. Zo moedigen wij jou ook aan om verschillende vervolgcursussen en -opleidingen richting bijvoorbeeld coaching te volgen. En hebben wij recent een eigen hybride leeromgeving opgezet. Kortom bij ons raak je nooit uitgeleerd!
In ons topklinisch opleidingsziekenhuis draait alles om de beste zorg voor onze patiënten. Dat vraagt om focus op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Als collega’s begrijpen we elkaars werk en leren we van elkaar. Zit het even tegen? Dan bieden we een helpende hand. Zo maken jij en je collega’s samen het verschil, elke dag weer.
Sinds juli 2024 ben ik gestart op de hartbewaking van het Catharina Ziekenhuis, waar ik inmiddels mijn CCU-opleiding succesvol heb afgerond. In deze periode heb ik mij ontwikkeld tot een zelfstandig professional binnen de acute cardiologische zorg. Wat mij vanaf het begin aantrok, is de combinatie van hoogcomplexe zorg, dynamiek en de intensieve samenwerking binnen het team. Het werken op de hartbewaking biedt iedere dag nieuwe uitdagingen en leermomenten. Van het nauwkeurig monitoren van patiënten tot het verlenen van zorg aan beademde patiënten: geen dag is hetzelfde. Juist die afwisseling, samen met de mogelijkheid om mijn kennis en vaardigheden continu te verdiepen, maak dit werk zo waardevol. Als medisch hulpverlener ben ik hier volledig onderdeel van het team en kan ik me hier goed verder ontwikkelen.
Daarnaast is de werksfeer iets wat deze afdeling echt bijzonder maakt. We werken in een kleiner hecht team waarin we elkaar ondersteunen, van elkaar leren en samen streven naar de beste zorg voor onze patiënten. Die combinatie van professionaliteit en collegialiteit zorgt ervoor dat ik hier elke dag met plezier werk. Mocht je twijfelen, kom gerust een keer kijken bij ons! – Sanne, CCU medisch hulpverlener
Of lees hier meer over de magie van de nacht door Mireille.
De Cardiac Care Unit (CCU) is een moderne hartbewaking met een bezetting van 7 bedden en een acute opnamekamer. Er zijn uitgebreide bewakingsvoorzieningen en we ontvangen patiënten met beademing, en mechanische pompfunctie ondersteuning (IABP en Impella). Uitgebreide cardiologische interventie- en EFO programma’s vragen om topklinische zorg. Kortom: op deze CCU zie je intensieve zorgpatiënten waarbij je de kans krijgt om elke dag het beste uit jezelf te halen in een professionele omgeving.
Bij ons werk je samen in een hecht, open en hulpvaardig team van ongeveer 35 CCU verpleegkundigen (deels in opleiding) en medisch hulpverleners (deels in opleiding), aangestuurd door teamleider Janneke. Uit ons recente medewerkerstevredenheidsonderzoek komt dan ook naar voren dat 100% (!) een goede verstandshouding heeft met collega’s en maar liefst 93% plezier heeft in het werk. Het contact met medisch specialisten en art-assistenten verloopt soepel en laagdrempelig. Wij hechten veel belang aan jouw ontwikkeling en welzijn, en investeren daar graag in. Natuurlijk wordt er hard gewerkt, maar we vinden het ook belangrijk om plezier te maken en organiseren regelmatig leuke uitjes.
Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over onze Cardiac Care Unit. Of lees meer over het Hart- en Vaatcentrum. Of lees hier meer over wat het betekent om als verpleegkundige in ons Hart- en Vaatcentrum te werken.
Sfeer proeven? Volg onze collega’s op Instagram via @ccubeatsforu.cze
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal. Wij zijn benieuwd naar jouw verhaal. Waar je vandaan komt, welke dromen jij hebt of waarom je voor dit vak kiest. Tegelijkertijd vraagt het werken als medisch hulpverlener cardiac care ook om passende kennis en kunde. Daarom breng je voor deze functie sowieso mee:
-
een afgeronde opleiding tot cardiac- of intensive care medisch hulpverlener.
- bijna of net je diploma gehaald? Gefeliciteerd! Ook dan ben je van harte welkom om te solliciteren of bij Janneke te informeren naar de mogelijkheden.
Ook ben je een persoon met een vrolijk en positief karakter. Zo kun jij gemakkelijk schakelen in werkdynamiek van lang- naar kortdurende patiëntenzorg. Kritisch ben je ook, want daar worden wij als collega’s scherper en beter van. Verder bewaar je de rust in acute situaties en behoud jij het overzicht bij jouw patiënten. Bovenal ben je gewoon een fijne gezellige collega.
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij als werkgever ook goed voor jou. Zo kan je als medisch hulpverlener cardiac care rekenen op:
-
direct een vast contract.
-
20 uur - 36 uur per week. Uren in overleg.
-
een bruto maandsalaris (op basis van 36 uur per week) tussen € 3.903,00 en € 5.503,00 (FWG 55), afhankelijk van jouw werkervaring.
-
goede balans tussen werk en privé door ons teamrooster systeem. Hierdoor heb je meer regie over je werkdagen.
-
144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek, met de mogelijkheid om extra dagen bij te kopen en de optie om balansverlof op te bouwen. Dit biedt jou de flexibiliteit om werk en privé perfect op elkaar af te stemmen.
-
gratis met het openbaar vervoer naar je werk met onze NS Business Card als je minimaal 7 km van het ziekenhuis woont.
-
extra’s als 8,33% vakantietoeslag, 8,33% eindejaarsuitkering en een onregelmatigheidstoeslag.
-
toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of krijg ondersteuning op het gebied van mentaal (en fysiek) welzijn via het platform OpenUp. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.
En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.
Heb je vragen over het werken als medisch hulpverlener cardiac care in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagdeel meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Janneke van Houtum – Smulders (Teamleider) op 040 – 239 5745 of [email protected].
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Een van onze recruiters beantwoordt deze graag. Bel tussen 09:00 en 13:00 via 040 – 239 88 40 of stuur een e-mail via [email protected].
-
Jouw CV ontvangen we graag via onze website. Een uitgebreide motivatiebrief is niet nodig!
-
Eerst een dagdeel meelopen of vrijblijvend een kop koffie drinken? Dat kan ook! Bel of mail met teamleider Janneke.
-
Zodra je bij ons start vragen we een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG). Soms vragen we ook of je een korte gezondheidsvragenlijst wilt invullen ter preventie van infectieziektes. Zo zorgen we er samen voor dat we veilig en gezond kunnen werken, voor jou én voor onze patiënten.
-
Werk je bij een commercieel wervingsbureau? Bespaar jezelf de moeite. We werven onze nieuwe collega’s zelf.
Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.
