Dit ga je doen
In deze functie is jouw doel helder: opstellen van planning & control documenten, monitoren van de financiële continuïteit van de vastgoedportefeuille en een correcte fiscale afhandeling. Samen met je collega financieel adviseur geef je verder vorm aan de financiële bedrijfsvoering en zorg je voor continuïteit, kwaliteit én vernieuwing. Jullie delen de verantwoordelijkheid voor:
- Planning & Control: het opstellen van (meerjaren)begrotingen, perioderapportages, dVi en dPi;
- Jaarrekening: het opstellen van de jaarrekening en coördinatie van het accountantsproces;
- Strategisch advies: financieel-strategisch sparringpartner voor directie en management;
- Vastgoedanalyses: doorrekenen van financiële scenario’s- en (vastgoed)analyses ten behoeve van investeringsbeslissingen;
- Fiscaliteit en treasury: advisering en borging van juiste afhandeling en rapportages;
- Verzekeringen: beheer en optimalisatie.
Dit ben jij
- Je bent nieuwsgierig en op de hoogte van actuele wet- en regelgeving, zoals de woningwet, treasury ontwikkelingen en fiscale maatregelen;
- Je bent proactief en draagt actief bij aan het realiseren van de organisatiedoelstellingen, door scherpe analyses, heldere rapportages en goed onderbouwde adviezen;
- Je bent analytisch en liever nauwkeurig dan snel, houdt overzicht en weet hoofd- en bijzaken goed te scheiden;
- Je werkt nauwkeurig en hebt iets met cijfers en data-analyse;
- Je weet informatie duidelijk en begrijpelijk over te brengen en voelt aan wat nodig is om mensen of processen in beweging te krijgen.
- HBO/WO werk- en denkniveau met financiële achtergrond;
- Ruime ervaring met planning & control, fiscaliteit en jaarrekeningtrajecten;
- Goede beheersing van de Nederlandse taal;
- Digitale vaardigheden en ervaring met Microsoft 365;
Dit bieden wij jou
- Een brede en strategische rol binnen een maatschappelijke organisatie;
- Werken in een prettige en informele organisatie in De Kempen;
- Een moderne werkplek met laptop, smartphone en zit-sta bureau;
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, inclusief opleidingsbudget;
- Salaris volgens CAO Woondiensten (€ 4.633 – € 6.258 bruto per maand bij 36 uur);
- Pensioenregeling (waarbij wij 2/3 van de premie betalen);
- Ruim 5 weken verlof (189,8 uur bij 36 uur);
- Vitaliteitsbudget, leasefietsregeling en gratis fruit;
- Actieve personeelsvereniging met leuke activiteiten.
Eerst even op de koffie?
Dat kan! Je bent van harte welkom op:
- 18 mei 2026, start om 16:00 uur
- 22 mei 2026, start om 09:00 uur Tijdens dit koffiemoment maak je kennis met ons en vertellen we je graag meer over de functie en onze organisatie. Aanmelden is niet verplicht, maar wel prettig.
INTERESSE? Stuur dan uiterlijk 11 juni 2026 je curriculum vitae en motivatiebrief. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Sophie Tinnemans (Manager Bedrijfsvoering) via 06-83000588. Spreek gerust een voicemail in of stuur een bericht; je wordt dan teruggebeld. De gesprekken vinden plaats tussen 15 en 19 juni 2026.
Een selectieassessment, referentiecheck, Verklaring omtrent Gedrag en drijfverenanalyse kunnen onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Acquisitie is niet nodig; we nemen zelf contact op met bureaus als we hulp kunnen gebruiken.
WSZ
Wij verhuren circa 3.800 woningen in De Kempen (gemeenten Bergeijk, Bladel, Eersel en Reusel-De Mierden) aan mensen met een bescheiden inkomen. Aan jongeren en ouderen. Aan mensen met een beperking of zorgvraag en aan statushouders. Het is mede onze taak om te zorgen dat er voldoende betaalbare woningen in De Kempen blijven. Ook voor mensen die extra aandacht nodig hebben. Nieuwe woningen bouwen we met oog voor de toekomst, dus zo energiezuinig mogelijk. Eerder zijn we uitgeroepen tot duurzaamste woningcorporatie van Nederland.
Wij voelen ons verantwoordelijk voor het woonplezier van onze huurders. Daarom werken we actief aan het nog leefbaarder maken van onze wijken. Dat kunnen we niet alleen. We doen dat samen met onze partners in De Kempen. En natuurlijk werken we ook nauw – én graag!- samen met onze huurders. We gaan de wijken in, zijn zichtbaar en open. Huurders kunnen ons altijd benaderen. Met vragen, opmerkingen of gewoon voor een praatje.
32 - 36 uur per week
