Vandaag heb je een volle agenda. Die scan je nog even snel want geen dag is hetzelfde. 's Ochtends heb je een spreekuur op een middelbare school. Je hebt afspraken met leerlingen uit de onder- en bovenbouw, allemaal pubers tussen de 12 en 18 jaar. De eerste zit wat zwijgzaam tegenover je, maar met wat humor, open vragen en oprechte belangstelling los jij die stroefheid snel op. Tijdens de gesprekken die volgen peil je telkens wat de verwachtingen van de jongeren zijn en wat zij graag willen bespreken. Aanvullend breng jij je eigen vragen in over de ontwikkeling, gezondheid en het gedrag. Als de bel van het laatste lesuur heeft geklonken, werk je wat telefoontjes en taken weg en overleg je nog even met de jeugdarts. Je sluit de werkdag af met een snelle blik op de dag van morgen; een multidisciplinair overleg op school en een spreekuur bij de jongerenchat JouwGGD. Echt iets kunnen betekenen voor jongeren, daar doe je het voor!
Wat zijn je taken en verantwoordelijkheden
Samen met het team wat bestaat uit jeugdartsen, verpleegkundig specialisten, jeugdverpleegkundigen, dokters- en consultatiebureau-assistenten, geef je uitvoering aan het Basispakket Jeugdgezondheidszorg. Jij biedt vanuit verpleegkundig perspectief ondersteuning bij het gezond opgroeien en opvoeden van jongeren. Daarbij signaleer, analyseer, beoordeel én monitor je de groei, ontwikkeling en het gedrag. Ook anticipeer je op gezondheidsbedreigingen en geef je preventieve voorlichting, advies en (opvoed)ondersteuning. Een onderdeel van deze afwisselende baan is de uitvoering van het Rijksvaccinatieprogramma. En als het nodig is, bied je zorgcoördinatie in complexe situaties. Daarbij werk je nauw samen met bijvoorbeeld gezins- en opvoedcoaches, mentoren/zorgcoördinatoren en jeugdconsulenten. Zo lever je een bijdrage aan een goede kwaliteit van zorg.
Welke kwaliteiten breng je naar de Regio
- Communicatie is jouw sterke kant: je maakt makkelijk contact met kinderen en hun ouders en je weet precies hoe je de juiste toon zet.
- Samenwerking en initiatief: Jij voelt je thuis in een rol waarin je zelfstandig, maar ook in samenwerking, initiatief neemt en continu oog houdt voor het grotere geheel van zorgkwaliteit.
- Stressbestendigheid: Jij blijft rustig, accuraat en georganiseerd, ook als de druk toeneemt en je moet schakelen tussen verschillende taken.
Vereisten
- Je hebt een afgeronde HBO-V opleiding (bij voorkeur uitstroom/profiel jeugd of differentiatie maatschappelijke gezondheidszorg) of verpleegkunde A opleiding (aangevuld met MGZ-diploma of met relevante CZO-vervolgopleiding ingeschaald in schaal 6 van het NLQF).
- Je bent geregistreerd in het BIG-register.
- Je staat ingeschreven in het kwaliteitsregister V&V, bij voorkeur als jeugdverpleegkundige.
- Je hebt ervaring in de jeugdgezondheidszorg of een soortgelijke functie.
- Je hebt een rijbewijs en een auto.
- Je bent tijdens vaccinatieweken (2 tot 3 keer per jaar) hele dagen inzetbaar.
Wat bieden wij
Afhankelijk van je opleiding, kennis en ervaring bieden wij je een salaris tussen € 3206,-(aanloopschaal 8) en € 5.033,- bruto per maand (maximum functieschaal 9), op basis van een 36-urige werkweek.
Daarnaast durven we te zeggen dat we uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden hebben. Denk aan een ABP-pensioen en een collectieve ziektekostenverzekering. En met ons Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van je bruto salaris heb je de vrijheid om zelf keuzes te maken die passen bij jouw leven. Of je nu een nieuwe fiets koopt, wilt investeren in je sportieve hobby's, een opleiding gaat volgen of van extra vakantiedagen wilt genieten – het is aan jou!
Bij ons maak je van je baan je loopbaan. Wij investeren graag in trainingen en opleidingen om je te ontwikkelen en je ambities in je werk te realiseren.
Kies voor een werkomgeving waar jouw welzijn en ontwikkeling centraal staan. Samen zorgen we ervoor dat jij het beste uit jezelf haalt!
Solliciteren op deze functie
Ben je enthousiast, heb je vragen en wil je meer weten? Neem gerust contact op met Stephanie Hoog-Unger (06-27858206) of Selma Alphenaar (06-52578122) teammanagers.
We zijn benieuwd naar jouw CV, maar nog meer naar jouw motivatie voor deze functie. Solliciteer vóór donderdag 11 juni 2026, de gesprekken worden gehouden op woensdag 17 of donderdag 18 juni 2026.
Bij ons werken vereist een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Het opvragen van informatie in het kader van de vergewisplicht is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben werknemers van onze organisatie de voorkeur.
Bij de GGD geloven we in de kracht van diversiteit en inclusie. Wij streven ernaar om een werkomgeving te creëren waarin iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, geloofsovertuiging of beperking. Wij geloven dat we innovatiever en creatiever kunnen werken met een divers samengesteld personeelsbestand en nodigen iedereen die aan het profiel voldoet uit te solliciteren.
Heb je vragen over toegankelijkheid of heb je ondersteuning nodig tijdens het sollicitatieproces? Laat het ons weten, dan zoeken we samen naar een oplossing. Wij willen dat iedereen de kans krijgt om te solliciteren en te groeien bij ons.
Wij kijken uit naar jouw reactie.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld, dank voor je begrip.
-
