Wil jij bijdragen aan het toekomstbestendig maken van de GGZ in Groningen? Als adviseur zorgverkoop kun je het verschil maken mét maatschappelijke impact! Wij zoeken een nieuwe collega voor 32-36 uur per week die ons team Zorgverkoop komt aanvullen. Als adviseur zorgverkoop:
- krijg je een afwisselende functie met gedreven collega’s in een ambitieuze organisatie;
- heb je de mogelijkheid om hybride te werken;
- werk je in een omgeving met een informele werksfeer met veel kansen voor je eigen ontwikkeling.
Vanuit de afdeling Zorgverkoop worden afspraken gemaakt met gemeenten, het zorgkantoor en zorgverzekeraars over de aard en omvang van de zorg, met als doel de organisatie in staat te stellen zo goed mogelijk zorg te verlenen. Je hebt daarin een verbindende rol tussen zorgverzekeraars, gemeenten, het zorgkantoor en Lentis. Vanuit je rol werk je door samenwerking met belanghebbenden aan het verbeteren van de GGZ en de gewenste transformatie in de GGZ.
Je wordt onderdeel van een bevlogen én gezellig team van 6 collega’s. Je gaat je naast het relatiebeheer en de zorgverkoop bezig houden met de gewenste transformatie in de GGZ.
In deze functie werk je intern veel samen met de collega’s van beleid, control en de zorginhoud. Extern heb je veel contact met zorgverzekeraars, zorgaanbieders, gemeenten en andere belanghebbenden. Hierdoor is het werk erg afwisselend. Het team ontvangt leiding van de manager Zorgverkoop.
- Je onderhoudt een professionele relatie met de regioadviseurs, zorginkopers en beleidsadviseurs van diverse gemeenten, zorgverzekeraars en het zorgkantoor.
- Je vertaalt externe en interne ontwikkelingen naar een verkoopplan en de meest passende afspraken in de contractering. Hierbij ga je op basis van data en fact-based te werk.
- Je neemt vanuit de afdeling zorgverkoop deel aan initiatieven voor innovatie en transformatie in de GGZ. Door die samenwerking met anderen werk je mee aan oplossingen voor gezamenlijk ervaren knelpunten in de GGZ. Je zorgt ervoor dat afspraken die in dit kader gemaakt worden goed worden geïmplementeerd, vastgelegd en opgevolgd.
- Samen met je collega’s draag je bij aan het continue verbeteren van het kennisniveau en werkprocessen binnen de afdeling. Je nieuwe ideeën en initiatieven worden gewaardeerd, en je krijgt de ruimte en het vertrouwen om ze tot leven te brengen.
Als agoog D bij Lentis zoekt Marja elke dag naar wat iemand werkelijk nodig heeft. Op woonlocatie Helpman in Groningen combineert ze haar rol…
Het verhaal van Marja
- Een tijdelijk contract voor de duur van 1 jaar, bij een wederzijdse klik wordt deze omgezet naar een vast dienstverband. Je wordt benoemd in de functie van zorgverkoper.
- Een bruto maandsalaris ingeschaald in FWG 60 volgens de cao GGZ (€ 4.544 – 5.901 bij een 36-urige werkweek).
- De mogelijkheden om hybride te werken. Je standplaats is Zuidlaren, maar er zijn ook mogelijkheden om vanuit huis te werken.
- Volledig ingerichte thuiswerkplek met laptop en IPhone.
- Volop ruimte voor professionele én persoonlijke ontwikkeling door opleidingen en cursussen.
- In totaal 166 vakantie-uren + 35 verlofuren in de vorm van een levensfasebudget bij een fulltime dienstverband.
Qua secundaire voorwaarden heeft de CAO GGZ mooie voordelen voor jou, denk hierbij aan kortingen op verzekeringen of een fietsplan. Lees hier meer over onze arbeidsvoorwaarden.
Je bent communicatief vaardig, zowel mondeling als schriftelijk, en legt gemakkelijk contact met stakeholders op verschillende plekken binnen en buiten Lentis. Je vindt het leuk om te onderhandelen over contractuele voorwaarden. Door jouw enthousiasme krijg je anderen mee bij verbeteringen en veranderingen. Je kunt van nature gestructureerd en procesmatig werken en bent analytisch en cijfermatig sterk onderlegd. Je behoudt overzicht en weet complexe informatie terug te brengen tot de kern. En niet onbelangrijk: je voelt je thuis in de informele, betrokken en open sfeer bij Lentis.
- minimaal een afgeronde hbo-opleiding en 3 jaar relevante werkervaring;
- kennis van en enthousiasme over de GGZ en de maatschappelijke relevantie hiervan;
- ervaring met projectmatig werken;
- kennis van ontwikkelingen in de zorgmarkt en het zorgstelsel;
- kennis van de relevante wet- en regelgeving in tenminste één van de domeinen Wmo, Wlz of ZVW, dit is een pré.
Heeft deze vacature je interesse gewekt maar wil je eerst meer weten over deze super leuke functie? Je kunt laagdrempelig bellen met Seçil Kurt, adviseur zorgverkoop via 06 – 13902267.
Weet jij het al zeker? Dan ontvangen wij graag voor 3 augustus a.s. jouw sollicitatie. Neem voor vragen over het proces contact op met Shiromi Schuurmans, adviseur werving & selectie, via 06 – 51751-57 of 050 – 409 7878.
De sollicitatiegesprekken worden in overleg met jou gepland.
Bij Lentis houden we het graag duidelijk. We selecteren zorgvuldig en inclusief, met oog voor diversiteit, gelijkwaardigheid en ieders unieke achtergrond. Dit is wat je van ons kunt verwachten tijdens het sollicitatieproces:
Je solliciteert via ons online formulier en ontvangt direct een bevestiging in je mailbox. Let op: deze kan in je spambox terecht komen. Gedurende de procedure kan je voor vragen terecht bij onze afdeling recruitment.
We bekijken je sollicitatie zorgvuldig, informeren je tijdig over de voortgang en je hoort uiterlijk 2 weken na de sluitingsdatum of we met elkaar in gesprek gaan. Bij gelijke geschiktheid geven we interne kandidaten voorrang, omdat we ontwikkeling binnen Lentis belangrijk vinden.
Pas jij bij ons? Dan word je veelal telefonisch uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek. Als het van beide kanten goed klikt vragen wij een referentie op.
Is er van beide kanten een match? Dan nodigen we je uit voor een arbeidsvoorwaardengesprek. Hierbij volgen we de geldende CAO GGZ voor inschaling. Bij indiensttreding vragen wij je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te overhandigen, hiervoor ontvang je van ons een aanvraaglink.
Lentis is een geestelijke gezondheidszorg (GGZ) organisatie. We verlenen zorg aan kinderen, jongeren, volwassenen en ouderen en doet dit voornamelijk in de provincies Groningen, Drenthe en Friesland. We zijn bezig om de zorg en begeleiding voor patiënten anders te organiseren. We kiezen voor de complexe zorg en maken de beweging naar de regio, dicht bij onze patiënten/cliënten en hun naasten. Daar bieden we herstelgerichte netwerkpsychiatrie samen met netwerkpartners. We zijn gedreven door onze maatschappelijke verantwoordelijkheid en inhoudelijke deskundigheid en zijn trots op het werk dat we doen. Met 2.500 medewerkers zijn we een grote organisatie, maar we geloven in kleinschalige zorg. Wij vertrouwen erop dat we op die manier persoonlijk, open en oplossingsgericht kunnen werken.
We kunnen je alles vertellen over deze vacature en het sollicitatieproces!
