Het lectoraat Duurzame Paardenhouderij en Paardensport werkt op het snijvlak van onderzoek, onderwijs en praktijk. Binnen het lectoraat groeit een onderzoekslijn rond de toepassing van AI en sensortechnologie in de paardensport. Voor de doorontwikkeling van deze lijn zoeken wij een onderzoeksassistent. Je werkt onder aansturing van de lector en draagt bij aan een onderzoekslijn waarin wetenschappelijke validatie, dataverzameling en heldere communicatie samenkomen.
Jij bent de ideale kandidaat!
Je hebt een sterke wetenschappelijke basis en uitstekende schrijfvaardigheden in het Engels. Je beweegt makkelijk tussen onderzoek, praktijk en communicatie, en werkt zelfstandig binnen een klein team. Je bent nieuwsgierig naar wat technologie kan betekenen voor paardenwelzijn en de paard-ruiter interactie, en je hebt het vermogen om je die technologie snel eigen te maken.
Je beschikt over:
-
een afgeronde bachelor in een equine- en sportgerelateerde richting (of vergelijkbaar).
-
een sterke wetenschappelijke basis, idealiter met een of meer peer-reviewed publicaties op je naam.
-
zeer goede schrijfvaardigheden in het Engels, met ervaring in wetenschappelijk en professioneel schrijven.
-
aantoonbare affiniteit met data en digitale technologie, bijvoorbeeld door aanvullende scholing of ervaring met statistische analyse en Python.
-
organisatorische en coördinerende vaardigheden, opgedaan in onderzoek of in een projectmatige, zakelijke omgeving.
-
het vermogen om deelnemers te werven en te begeleiden en om contact te onderhouden met partners.
-
ervaring met communicatie en het toegankelijk maken van complexe inhoud voor uiteenlopende doelgroepen.
-
ruime ervaring met paarden.
De functie
Je voert praktijkgericht onderzoek uit binnen lopende projecten van het lectoraat. Het zwaartepunt ligt bij de doorontwikkeling van een AI-ondersteunde applicatie voor het meten en monitoren van het paard en de interactie tussen paard en ruiter. Daarnaast werk je mee aan aanverwante projecten, zoals validatiestudies of exploratief onderzoek op het snijvlak van menselijke cognitie, paard-ruiter interactie en sensor- en AI-technologie.
Het werk vraagt om iemand die zich beweegt tussen wetenschappelijke inhoud, technologie en praktijk. Je vertaalt complexe informatie naar bruikbare uitkomsten voor onderzoekspartners, ondernemers en ruiters. Je werkt zelfstandig binnen wetenschappelijke kaders die je samen met de lector vaststelt, en je bent volledig beschikbaar voor het lectoraat. Dat is nodig, want de ontwikkelingen op het gebied van sensor- en AI-technologie gaan snel.
Je belangrijkste taken zijn:
-
uitvoeren van onderzoek: dataverzameling, validatie en documentatie.
-
analyseren en interpreteren van sensor- en beelddata.
-
schrijven van rapportages en bijdragen aan wetenschappelijke publicaties.
-
opzetten van het onderzoeksproces en werven en begeleiden van deelnemers.
-
afstemmen met nationale en internationale partners en begeleiden van studenten.
-
ontwikkelen van een communicatiestrategie rond de onderzoekslijn.
De standplaats voor deze functie is Velp, met regelmatig veldwerk op praktijklocaties. Binnen deze functie is er ruimte voor professionele ontwikkeling en voor eigen wetenschappelijke publicaties.
Hogeschool Van Hall Larenstein
Hogeschool Van Hall Larenstein (HVHL) is de duurzaamste hogeschool van Nederland met een internationale focus. HVHL leidt studenten op tot ambitieuze en innovatieve professionals die bijdragen aan het verduurzamen van de wereld. Vanuit het Instellingsplan ‘Groeien als experts in transitie’ (2022–2027) werken wij doelgericht aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs, onderzoek en organisatie.
Onze kernwaarden vertalen wij naar concreet gedrag. We doen het samen en we gaan voor transitie, dat vraagt flexibiliteit. We kunnen inspelen op verandering, nieuwe werkwijzen omarmen en effectief blijven in een dynamische omgeving. We streven naar excellentie door kwaliteit centraal te stellen in onderwijs en onderzoek en continu te werken aan verbetering. En we lopen in de voorhoede door innovatief te handelen: vernieuwing initiëren, kansen signaleren en ideeën omzetten in toepasbare oplossingen.
Bij HVHL verwachten we dat professionals niet alleen bijdragen aan inhoud, maar ook zichtbaar eigenaarschap tonen in samenwerking, kwaliteit, wendbaarheid en vernieuwing.
Wat bieden we jou?
-
HVHL is een relatief kleine hogeschool met grote ambities. We kennen elkaar en samen met je collega’s draag jij bij aan een meer duurzame wereld én kan jij het verschil maken.
-
Een tijdelijke aanstelling met een salaris van minimaal €3.353,32 en maximaal € 4.595,29 bruto per maand (schaal 8 van de cao-hbo) bij een fulltime werkweek. Het gaat hier om een positie voor 40 uur per week.
-
Jouw ontwikkeling, zowel professioneel als persoonlijk, vinden wij belangrijk. HVHL biedt via MyAcademy trainingen en cursussen voor medewerkers en teams.
-
HVHL vindt het belangrijk dat iedere medewerker kan werken aan duurzame inzetbaarheid, hiervoor zijn DI-uren beschikbaar.
-
Vanzelfsprekend faciliteren wij de middelen zodat jij je werk goed kan uitvoeren zoals een laptop en een smartphone.
Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform cao-hbo, dit zijn onder andere:
-
Eindejaarsuitkering van 8,3% en jaarlijks 8% vakantiegeld.
-
Pensioen bij ABP.
-
53 vakantiedagen per jaar bij een volledige werkweek.
Daarnaast heeft HVHL je nog een aantal aanvullende voorwaarden zoals:
-
NS-businesscard, voor andere manieren van reizen ontvang je een reiskostenvergoeding.
-
Fietsplan.
-
Je kunt gebruik maken van een collectieve ziektekostenverzekering.
-
“Welkom aan Boord bij HVHL” programma voor al onze nieuwe medewerkers.
Nieuwsgierig geworden?
Bekijk onze website https://www.hvhl.nl/ om een indruk te krijgen van Hogeschool Van Hall Larenstein. Heb je vragen? Neem dan contact op met dr. Inga Wolframm, Lector Duurzame Paardenhouderij en Paardensport via [email protected].
Sollicitatieprocedure
We hebben de sollicitatieprocedure alvast voorbereid, zodat jij hier ook rekening mee kan houden in je agenda. Je kunt tot en met 23 augustus op deze vacature reageren via de sollicitatiebutton. Je ontvangt na het sluiten van de procedure een reactie op jouw sollicitatie..
Deze procedure wordt gelijktijdig intern en extern uitgezet, waarbij interne kandidaten bij gebleken geschiktheid voorrang hebben.
Wij vragen nieuwe medewerkers om bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aan te vragen. De kosten hiervoor worden vergoed.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
