Consulent Toegangsteam Jeugd, een echte smaakmaker
Gezinnen kunnen soms (extra) hulp gebruiken bij de opvoeding van hun kind. Jij bent als consulent toegangsteam jeugd de toegangspoort voor de ouders/betrokkenen om gebruik te kunnen maken van Jeugdhulp. Ouders en/of betrokkenen melden zich bij de gemeente met hun hulpvraag. Jij gaat het gesprek aan en inventariseert welke hulp het beste aansluit bij de vraag. Je richt je hierbij voornamelijk op opvoedkundige hulpvragen. Uitgangspunt is daarbij zo licht als mogelijk maar zo intensief als nodig. Je stuurt daarbij op voorliggende voorzieningen en onderzoekt altijd de mogelijkheden van het netwerk. Wanneer er een beschikking nodig is schakel je met een externe partij en stuur je op de eigen kracht van het gezin, zodat het gezin na jou interventie weer zélf verder kan.
Wanneer blijkt dat er sprake is van een meervoudige, complexe hulpvraag schakel je collega’s van het Sociaal Team in zodat men nog beter intensiever geholpen kan worden. Dankzij jouw expertise hebben de ouders en/of betrokkenen handvaten gekregen om hun kind te begeleiden bij het opgroeien. Zo geef je gemeente Ede nóg meer smaak. En daar ben je trots op, want je draagt echt iets bij aan onze hele gemeente met meer dan 125.000 inwoners. Voor 28-36 uur per week ben je als consulent toegangsteam jeugd bezig met:
-
het voeren van intakegesprekken. Je luistert en vraagt door totdat de hulpvraag duidelijk en concreet is.
-
het maken van een analyse en het opstellen van een plan voor het gezin, indien nodig in overleg met je collega gedragswetenschapper. Dit plan is tegelijk de verantwoording en afbakening voor de in te zetten zorg.
-
waar nodig afgeven van een beschikking en zorgdragen dat de vervolgacties uit je analyse opgepakt worden.
-
regie voeren op de ingezette trajecten. Uitgangspunt van de gemeente Ede is dat jeugdhulp altijd tijdelijk van aard zou moeten zijn.
-
het integraal samenwerken binnen de gemeente. Waar nodig schakel je hulp in van andere afdelingen binnen de gemeente. Je kunt hierbij denken aan de afdeling Inkomen en Schulddienstverlening of het Sociaal Team, maar ook zeker met partijen als scholen, huisartsen en de vrij toegankelijke zorg, waaronder het CJG.
Gemeente Ede, smaakmakers van de Veluwe
Ede is veelzijdig: wonen, werken, recreëren kent in Ede vele smaken. Van het levendig centrum in de stad Ede tot het gevarieerde buitengebied en de natuur van de Veluwe. Een groot gebied met dorpen en stad. We kijken hoe we inwoners verder helpen door goed te luisteren. En geven duidelijk aan wat we te bieden hebben. Wist je dat we bij onze gemeente de nadruk op voedsel en gezondheid leggen? Tegelijkertijd focussen we met zo’n 1100 collega’s op andere belangrijke zaken. Denk aan het zorgen voor voldoende woningen en leefbare dorpen en wijken. Voor iedereen, want iedereen is welkom. Onze samenleving en omgeving is continu in ontwikkeling, wij bewegen mee en kijken vooruit. Dat maakt ons wendbaar en weerbaar.
De gemeente Ede zet in op diversiteit. Niet alleen op het gebied van geslacht, afkomst, geaardheid of leeftijd, ook op het gebied van talenten, kennis en vaardigheden. We geloven dat deze diversiteit ons in staat stelt onze maatschappelijke opgaven en uitdagingen aan te gaan. We werken daarom aan een cultuur waarin iedereen zich betrokken voelt.
Benieuwd wat Ede allemaal te bieden heeft? Bekijk de video en onze website! https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede
Proef de sfeer
Welkom bij de afdeling Sociaal Teams en Jeugd. Vier sociaal teams met in totaal 42 collega’s en een Toegangsteam jeugd met op dit moment 15 consulenten, die je het best kan beschrijven als gedreven, loyaal en betrokken. Vertrouwen is de basis om met elkaar in gesprek te gaan. Zelfs of juist wanneer we verschillen. Wat ons samenbrengt is onze interesse voor de medemens.
Je komt te werken binnen het Toegangsteam Jeugd. Binnen het team worden alle hulpvragen van inwoners, waar een voorziening vanuit de Jeugdwet passend lijkt te zijn, behandeld. Samen met het gezin wordt er een analyse gemaakt en een plan opgesteld zodat de juiste hulp geboden kan worden. Vanuit het Toegangsteam Jeugd werken we met alle gezinnen waarin over het algemeen enkelvoudige hulpvragen spelen. Situaties waarbij dit wel het geval blijkt te zijn of waar veiligheidsvragen spelen, worden door je collega’s van een van de vier sociaal teams opgepakt. De druk op de jeugdzorg neemt al jaren toe. Als Ede zijn we dan ook gericht aan de slag om ons zorglandschap beschikbaar te houden voor de gezinnen die het het hardst nodig hebben. Dit betekent keuzes maken en ook “nee” kunnen zeggen als een gevraagde oplossing niet passend is en/of sturen op de tijdelijkheid van de hulp.
Dit breng je mee als consulent toegangsteam jeugd
Je bent het best te beschrijven als daadkrachtig en oplossingsgericht. En om het af te maken beschik je over goede communicatieve vaardigheden.
Jij bent de toegangspoort voor de ouders/betrokkenen om gebruik te kunnen maken van Jeugdhulp en indien nodig schakel je hulp van collega’s in bij complexe vraagstukken. Dit vraagt van jou dat je brede kennis hebt van de jeugdhulpverlening in combinatie met goede luistervaardigheden en het stellen van de juiste vragen. Je bent in staat om snel hoofd- en bijzaken te onderscheiden en te structureren om tot de kern te komen. Hierdoor krijg je al snel de daadwerkelijke hulpvraag boven tafel. Je houdt dan ook van doorpakken en je laat zaken niet op zijn beloop. Je gaat voortvarend te werk om iedereen zo goed mogelijk en zo snel mogelijk verder te helpen. Belangrijk hierbij is dat je beschikt over goede schriftelijke vaardigheden om de administratie helder en doelgericht bij te houden. Kortom, een echte inspiratiebron als consulent toegangsteam jeugd. Daarnaast heb je:
-
een afgeronde, relevante opleiding op hbo-niveau;
-
brede kennis van de jeugdhulpverlening en opvoedkundige vragen;
-
een SKJ registratie;
-
een rijbewijs, dit is een pre gezien je huisbezoeken door de hele gemeente aflegt.
Breng je carrière op smaak
Voor al jouw inzet mag je rekenen op een beloning. Als consulent toegangsteam jeugd krijg je op basis van een 36-urige werkweek:
-
een bruto maandsalaris tot maximaal €5.096,-, schaal 9 (conform CAO Gemeenten per 1 juli 2026). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en werkervaring.
-
een dienstverband van 12 maanden. Werkt het? Dan bieden we je graag een vast dienstverband.
-
144 wettelijke vakantie-uren en 57,6 bovenwettelijke vakantie-uren per kalenderjaar op basis van een 36-urige werkweek. Daarnaast heb je de mogelijkheid om extra dagen aan te kopen.
-
Een individueel keuzebudget van 17,05 % bovenop je salaris. Daarmee bepaal jij zelf de smaak die bij jou past: extra verlof, meer salaris, een fietsregeling of het belastingvrij aflossen van je studieschuld.
-
een volledige vergoeding van OV-kosten voor woon-werkverkeer.
-
een jaarlijkse tegemoetkoming in jouw ziektekosten tot maximaal € 296,-.
-
persoonlijke ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden dankzij ons collectieve aanbod aan opleidingen.
-
de vrijheid om thuiswerken en op kantoor werken af te wisselen.
-
thuiswerkfaciliteiten, zoals ICT-middelen en een thuiswerkvergoeding.
Alle verdere arbeidsvoorwaarden vind je via https://www.werkenbijede.nl/werken-bij-ede/arbeidsvoorwaarden
Smaakt dat naar meer?
Solliciteer dan via de sollicitatieknop vóór 13 juli 2026. De gesprekken staan gepland op 16 juli 2026.
Vragen over de vacature? Laat het Martin Uil, teamleider Toegangsteam Jeugd en Leerlingenvervoer, weten via (0318) 68 06 89 of mail naar [email protected]. Voor vragen over de procedure neem je contact op met Judith van Duijn, Corporate Recruiter, via 06-53 33 24 39 of mail naar [email protected].
Een online screening, assessment en referentiecheck kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces. We vragen van elke nieuwe medewerker een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). De kosten voor het aanvragen hiervan vergoeden wij uiteraard.
Goed om te weten: bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang. We doen de werving zelf, dus acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
