Vacature Manager Kinderopvang (24-28 uur)
Ben jij een daadkrachtige, betrokken en zichtbare leidinggevende met hart voor kinderen, ouders en medewerkers? Dan zijn wij op zoek naar jou! Stichting Kinderopvang Thornerkwartier zoekt een manager die richting geeft, daadkrachtig is en zich thuis voelt in een kleinschalige organisatie waar kwaliteit, persoonlijke aandacht en korte lijnen centraal staan. Wij bieden professionele kinderopvang voor kinderen van 0 tot 12 jaar in Thorn en Wessem.
Thornerkwartier is een stichting zonder winstoogmerk. Dat betekent dat we investeren in wat écht telt: optimale kwaliteit voor kinderen, ouders en personeel. We zijn lekker klein, maar hebben grote ambities. Juist onze schaal maakt ons bijzonder: een gezellige, huiselijke sfeer, vaste en vertrouwde gezichten, een veilige omgeving en veel aandacht voor de gezonde ontwikkeling van ieder kind. Binnen onze organisatie kennen collega’s elkaar goed, is er ruimte voor samenwerking en flexibiliteit en ben jij als manager zichtbaar en benaderbaar.
Wat ga je doen?
- Je draagt de gezamenlijke eindverantwoordelijkheid samen met het bestuur, waar je zelf ook deel van uitmaakt.
- Je draagt zorg voor de dagelijkse aansturing van onze kinderopvang.
- Je brengt rust, overzicht en richting, en neemt op beslissende momenten duidelijke besluiten.
- Je bent een zichtbaar en benaderbaar aanspreekpunt voor medewerkers, bestuur, ouders en externe partijen, zoals de gemeente.
- Je bent onderdeel van het MT samen met de pedagogisch coach en de beleidsmedewerker HR/Financiën.
- Je schakelt gemakkelijk tussen operationele vragen, personeelszaken, organisatorische afstemming en actuele ontwikkelingen in wet- en regelgeving.
- Je bewaakt de kwaliteit, continuïteit en samenwerking binnen de locaties.
- Je denkt mee over organisatieontwikkeling en innovatie in een sector die continu in beweging is.
- Je werkt flexibel wanneer nodig en neemt ook deel aan overleggen in de avond.
Wie zoeken wij?
- Je hebt een open persoonlijkheid met aandacht voor de mensen om je heen.
- Je hebt aantoonbare leidinggevende kwaliteiten en durft knopen door te hakken.
- Je hebt bij voorkeur minimaal 5 jaar relevante werkervaring in zowel management als het werken in de sector kinderopvang.
- Je hebt affiniteit met kinderopvang en voelt je verbonden met een kleinschalige, persoonlijke organisatie.
- Kennis van de Wet kinderopvang en relevante regelgeving is een sterke pré.
- Je kunt goed schakelen tussen verschillende gesprekken, situaties en verantwoordelijkheden.
- Je bent flexibel in uren, praktisch ingesteld en houdt van afwisseling in je werkdag.
- Je bent stressbestendig en kunt goed omgaan met de dynamiek en prikkels van een kinderopvangomgeving.
Wat bieden wij jou?
- Een betekenisvolle leidinggevende functie binnen een warme stichting met maatschappelijke impact.
- Een positie waarin je echt het verschil kunt maken voor kinderen, ouders en medewerkers.
- Een hecht team met korte lijnen, vertrouwde gezichten en een collegiale, amicale werksfeer.
- Een functie voor 24 uur per week, met afhankelijk van de invulling en behoefte ruimte tot 28 uur.
- Inschaling in salarisschaal 11 conform de cao Kinderopvang.
- Een organisatie waar kwaliteit vooropstaat en opbrengsten terugvloeien naar de opvang.
- Een werkomgeving waarin jouw ervaring, zelfstandigheid en besluitvaardigheid van grote waarde zijn.
Zie jij jezelf terug in dit profiel en heb jij zin om onze persoonlijke organisatie te komen versterken? Dan maken we graag kennis met je en nodigen we je uit om te solliciteren.
Praktisch
Standplaats: Thorn en Wessem
Uren: 24 uur per week, met mogelijke uitbreiding tot 28 uur
Salaris: inschaling in salarisschaal 11 conform de cao Kinderopvang
Startdatum: bij voorkeur zo spoedig mogelijk
Solliciteren: Je kunt je sollicitatiebrief en cv vóór 10 juni mailen naar: [email protected]
Gesprekken: De eerste gesprekken zullen plaatsenvinden op dinsdag 16 juni en donderdag 18 juni.
Voor meer informatie kunt u contact opnemen met onze beleidsmedewerker HR/financiën, Anniek Parren, via telefoonnummer 0475-562724.
Salaris: €4.288,00 - €5.939,00 per maand
Arbeidsvoorwaarden:
- Bedrijfsfeesten
- Dienstreizen vergoeding
- Flexibele werkuren
- Kosteloos parkeren
- Pensioen
- Reiskostenvergoeding
- Telefoon van de zaak
- Werk vanuit huis
- Zorgverzekering
Werklocatie: Fysiek
