Als Operationeel Manager bij Samenwerkende Kinderopvang geef je leiding aan een team van locatiemanagers, verdeeld over meerdere locaties binnen een regio. Jij begrijpt als geen ander hoe belangrijk het is om locatiemanagers actief te betrekken bij de visie en koers van Samenwerkende Kinderopvang. Je weet je mensen te motiveren, te coachen en bent er wanneer zij jou nodig hebben.
Je draagt resultaatverantwoordelijkheid voor de pedagogische kwaliteit en de operationele prestaties binnen jouw regio en bent verantwoordelijk voor het behalen van vastgestelde doelen. Daarbij stuur je actief op KPI’s zoals planning, verzuim en de tevredenheid van ouders en medewerkers, en weet je resultaten te analyseren en continu te verbeteren.
Als het gezicht van de locaties in jouw regio geniet je van het netwerken met gemeenten, GGD, VE-partners, scholen en schoolkoepels en andere samenwerkingspartners. Zowel binnen als buiten de organisatie weet je mensen te verbinden en te enthousiasmeren met het verhaal en de ambities van Samenwerkende Kinderopvang.
Als vertrouwd gezicht ben je regelmatig aanwezig op de verschillende locaties en je bent goed op de hoogte van wat er speelt. Je bent sterk in het verbinden van medewerkers, zowel onderling als met de organisatie. Daarnaast bied je ondersteuning, begeleiding en coaching aan de locatiemanagers, en draag je actief bij aan hun professionele ontwikkeling. Ook ligt er een focus op het coachen van de teamleiders in het bedrijfsmatig runnen van hun locaties en het stimuleren van hun professionele ontwikkeling.
Met een warm hart en zakelijk instinct weet je processen, beleid en kwaliteit effectief te managen. Het analyseren van cijfers en data vormt voor jou geen uitdaging. Vervolgens pas je deze inzichten toe om zowel je locaties als je medewerkers nog beter te laten presteren. Je hebt de vaardigheid om je team te inspireren en het maximale resultaat te behalen. Daarnaast ben je zelfverzekerd en een echte doorzetter. Als operationeel manager rapporteer je aan de regiodirecteur.
Als operationeel manager kun je rekenen op de volgende arbeidsvoorwaarden:
-
We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Bij een fijne samenwerking en wederzijdse tevredenheid kijken we graag samen naar een vast dienstverband
-
een uitdagende en dynamische functie met veel ruimte voor eigen initiatief en ontwikkeling;
-
een betrokken en enthousiast team dat zich inzet voor de beste kinderopvang;
-
een baan voor 28 uur per week in schaal 11 van de CAO Kinderopvang (bruto maandsalaris, op basis van fulltime werkweek van 36 uur, van €4.288 tot €5.939 per maand);
-
Een plek in het Ontwikkelhuis met coaching, training en intervisie om verder te groeien met lef
-
Een groot netwerk van collega’s, mentoren en coaches om samen te sparren
-
Reiskostenvergoeding
-
8% eindejaarsuitkering
-
Korting op kinderopvang van je eigen kinderen
-
Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een gratis sportabonnement via SportCity of Go Vital en toegang tot ons vitaliteitsprogramma Empowr voor hulp en ondersteuning op allerlei thema's, zodat je gezond en vitaal aan het werk kunt blijven
Wij zoeken een ervaren leidinggevende binnen de kinderopvang, die bedrijfsmatig locatiebeheer combineert met mensgericht leiderschap. Je ontwikkelt teams doelgericht, hebt oog voor welzijn en weet een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin professionals kunnen groeien en presteren.
Wat is nog meer belangrijk:
-
Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
-
Aantoonbare ervaring als leidinggevende binnen de kinderopvang;
-
Uitstekende sociale en managementvaardigheden;
-
Proactief en ondernemend in het signaleren van ontwikkelingen en vertalen van beleid op de locaties;
-
Je draait je hand niet om voor het schrijven van een jaarplan en wordt blij van het voeren van gesprekken met stakeholders.
Bij Samenwerkende Kinderopvang draait alles om de ontwikkeling van kinderen én medewerkers. Binnen onze labels bieden wij professionele kinderopvang in een warme, persoonlijke sfeer.
Onze locaties zijn plekken waar kinderen zich thuis voelen, plezier hebben en groeien. Dankzij onze samenwerking binnen de groep delen we kennis, verbeteren we processen en blijven we continu vernieuwen.
Wanneer je vragen hebt over deze vacature, mag je Desiree van Loenen - Vriesenga natuurlijk bellen of appen op +31625331296! We kijken ernaar uit om je te ontmoeten!
