Caparis is op zoek naar een ervaren jobcoach voor 24-36 uur per week. De werkzaamheden zullen voornamelijk plaats vinden vanuit onze vestigingen in Drachten, Heerenveen en Leeuwarden.
Jobcoach
Over Caparis
Caparis is het talent- en werkbedrijf van Friesland. Wij coachen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt naar een passende werkplek. Dat kan een werkplek zijn bij een van de ruim 100 bedrijven in de regio met wie we samenwerken of een werkplek bij Caparis zelf.
Het is onze overtuiging dat ieder mens uniek is en talenten heeft. Talenten, die het verdienen om gekend en gezien te worden. En een plek waar ze tot hun recht komen. Een passende werkplek is er, voor iedereen.
Over de functie
Als jobcoach begeleid jij mensen richting werk, ontwikkeling en meer zelfstandigheid. Je werkt met duidelijke trajecten en afspraken, maar begrijpt ook dat iedere deelnemer een eigen verhaal, tempo en ondersteuningsvraag heeft. Binnen de kaders van het traject weet jij de juiste begeleiding en het passende maatwerk te bieden.
Vanaf de intake ben jij betrokken. Je voert gesprekken met deelnemers, stelt trajectplannen op en stemt deze af met gemeenten en andere opdrachtgevers. Zodra een traject start, houd jij de regie en zorg je ervoor dat deelnemers de begeleiding krijgen die nodig is om stappen vooruit te zetten.
Je bent zichtbaar op de werkvloer en schakelt dagelijks met deelnemers, teamleiders, werkgevers en andere betrokkenen. Je coacht deelnemers op hun werkplek, bespreekt voortgang en kijkt samen naar kansen voor ontwikkeling en doorstroom richting regulier werk. Daarbij weet jij goed balans te houden tussen structuur, duidelijkheid en persoonlijke begeleiding.
Ook speel je een belangrijke rol richting werkgevers. Je bouwt aan relaties, denkt mee over passende werkplekken en zorgt voor duurzame matches waar zowel werkgever als deelnemer verder mee kunnen.
Samen met collega’s werk je continu aan het verbeteren van de dienstverlening. Je denkt mee over nieuwe ideeën, deelt ervaringen in intervisie en draagt bij aan workshops, trainingen en de verdere ontwikkeling van trajecten.
Wat vragen we van jou?
-
Je beschikt over HBO werk- en denkniveau en hebt bij voorkeur een erkende jobcoachopleiding afgerond;
-
Je hebt ervaring in een vergelijkbare functie;
-
Je bent beschikbaar voor 24 tot 36 uur per week (uren in overleg);
-
Je hebt affiniteit met het ondersteunen bij de ontwikkeling van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt;
-
Je hebt kennis van de Participatiewet, sociale zekerheid en de regionale arbeidsmarkt;
-
Kennis en ervaring met AFAS en Dariuz is een pré;
-
Je denkt in mogelijkheden, neemt verantwoordelijkheid en durft initiatief te nemen;
-
Je bent in het bezit van rijbewijs B.
Wat bieden we?
-
Een collegiale, plezierige werkomgeving, waarin je samen met betrokken collega’s werkt aan een goed resultaat voor onze medewerkers;
-
Een contract voor één jaar met uitzicht op verlenging;
-
Een salaris conform cao SGO schaal 9 (afhankelijk van opleiding en ervaring: € 3.568 tot € 5.096 bruto per maand bij een 36-urige werkweek, per 1 juli 2026);
-
Individueel keuzebudget van 15,55% (dat je bijvoorbeeld kunt inzetten voor extra vrije dagen of salaris);
-
Volop opleidingsmogelijkheden en ontwikkelkansen.
Solliciteren?
Je motivatiebrief en cv kun je tot en met 14 juni 2026 sturen naar [email protected], onder vermelding van ‘Jobcoach’.
Als je meer informatie over de functie wilt, kun je contact opnemen met Peter Oldenburger, Afdelingsleider Stream. Zijn telefoonnummer is 06 51 89 75 38. Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Dan kun je contact opnemen met Erik Wittevrongel, HRM-Consulent. Zijn telefoonnummer is 06 13 89 66 21.
De vacature wordt zowel intern als extern vacant gesteld. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid een voorrangspositie. Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Voor deze functie is een geldige Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.
Caparis let niet op leeftijd, sekse, afkomst, kleur of geaardheid. Bij ons tellen kwaliteiten.
