Uitdaging, verdieping en brede ontwikkeling. In dit traineeship ga je ze écht ervaren. Ben jij HBO-verpleegkundige met minimaal 1 jaar klinische ervaring en wil je je ontwikkelen binnen de volledige moeder-kind keten? Lijkt het je interessant om te werken op drie verschillende afdelingen, te ontdekken waar jouw kracht ligt én een stevige basis te leggen voor jouw vervolgopleiding? Dan is dit traineeship precies wat bij je past.
Traineeship Rhena - Verpleegkundige Moeder & Kind
32 uur per week
Wat ga je doen?
Tijdens dit unieke traineeship draai je negen maanden mee binnen drie afdelingen, namelijk de Kinderafdeling, Neonatologie en het Geboortecentrum. Je leert de hele zorgketen binnen Rhena kennen, van pasgeborenen tot oudere kinderen, van laagcomplex tot hoogcomplex, van klinische zorg tot geboortezorg.
Je ontwikkelt je klinisch redeneren, werkt intensief samen met verschillende disciplines en leert hoe de moeder-kind keten als één geheel functioneert. Je bouwt aan brede basisvaardigheden én aan een scherp klinisch oog voor kwetsbare patiënten.
Verder ga je:
-
Kennismaken met alle drie de afdelingen binnen Rhena;
-
Leren werken met verschillende protocollen, observatiesystemen en zorgtechnologie;
-
Samenwerken met kinderartsen, neonatologen, verloskundigen en verpleegkundigen;
-
Inzicht krijgen in Family Integrated Care en hoe dit in de praktijk vorm krijgt;
-
Het behalen van de overkoepelende FO1-EPA (Zorg verlenen aan een pasgeborene met een laag- en midden complexe zorgvraag).
Na deze negen maanden kies je, met begeleiding, jouw specialisatie op één van de drie afdelingen. Daarna start je direct met de vervolgopleiding op de door jouw gekozen afdeling en maak je een vliegende start.
Dit is niet zomaar een traineeship. Je krijgt een brede opleiding en dit zorgt voor tal van mogelijkheden binnen Rhena. Maar je wordt ook direct onderdeel van een hecht en ambitieus team dat gelooft in leren, ontwikkelen en samen groeien. Samen maak je de moeder-kind zorg toekomstbestendig!
Wat breng je mee?
-
Een afgeronde HBO-opleiding Verpleegkunde;
-
Minimaal 1 jaar klinische ervaring in het ASz;
-
Interesse in moeder-kind zorg en de wens om breed te leren;
-
Nieuwsgierigheid, verbindend leergierigheid en een open blik;
-
Je blijft rustig in acute situaties;
-
Je werkt graag samen en durft verantwoordelijkheid te nemen.
Wat bieden wij?
Een traineeship waarin jij:
-
Breed wordt opgeleid binnen drie afdelingen;
-
Deskundige begeleiding krijgt van praktijkopleiders en werkbegeleiders;
-
Een stevige basis legt voor jouw vervolgopleiding;
-
Goede doorgroeimogelijkheden binnen Rhena;
-
Aan de slag gaat binnen teams die open, collegiaal en gericht op samen leren zijn.
Verder kun je rekenen op:
-
Een dienstverband van 32 uur;
-
Een salaris volgens FWG 45 (max. € 4.261,- o.b.v. 36 uur per week) tijdens het traineeship, vervolgens schaal passend bij gekozen specialisatie;
-
144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week);
-
Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen;
-
Voor deze functie is een onregelmatigheidstoeslag (ORT) van toepassing;
-
Het ASz heeft een Infectiepreventiebeleid voor medewerkers, gebaseerd op RIVM richtlijnen. Voor deze vacature is het van belang dat je bereid bent tot een BMR vaccinatie (indien mazelen nog niet doorgemaakt is);
-
Een reiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer; max. enkele reisafstand van 35 kilometer;
-
Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz;
-
Alle ruimte voor ‘verpleegkundig leiderschap’ zodat jij invloed hebt op de kwaliteit, effectiviteit en patiëntgerichtheid van de zorg én de kans krijgt om mee te beslissen over de toekomst van het vak. Lees er hier meer over.
Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket met afspraken uit de Cao Ziekenhuizen, waarbij aankomende augustus een verhoging wordt toegepast van 2%.
Over de afdeling en ons ziekenhuis
Rhena is het moeder-kind centrum van het ziekenhuis, waar Kinderafdeling, Neonatologie en Geboortecentrum nauw samenwerken. We geloven in Family Integrated Care: ouders en kind staan centraal, en zorgprofessionals werken als één team. De sfeer is warm, betrokken en gericht op samen beter worden.
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
De slogan van onze ziekenhuisstrategie luidt ‘onze zorg gaat altijd door!’. Een mooi streven, wat wij willen realiseren door ons te richten op vier pijlers; de gezonde medewerker, de gezonde patiënt, de gezonde organisatie en de gezonde omgeving. Dit doen we vanuit de kernwaarden professioneel, met aandacht en bevlogen.
Het ASz is onderdeel van mProve, een samenwerkingsverband van zeven ziekenhuizen met één missie: samen de zorg in Nederland verbeteren.
Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen
Ben je nu al enthousiast? Solliciteer dan direct via de sollicitatiebutton! Heb je nog een vraag? Neem gerust contact op met Maartje via [email protected] (let op: alleen voor informatie) of telefoonnummer 078-6541480.
Deze vacature staat open tot 7 juni 2026.
Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure?
Ben je medewerker? Solliciteer dan via Mijn InSite.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen.
Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
