Ben jij een sterke relatiebouwer? De Dordrechts Museumorganisatie -met 4 unieke locaties- zoekt een medewerker Relaties & Development om ons netwerk van fondsen, donateurs en partners te versterken.
Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren.
Je komt te werken bij de Dordrechts Museum Organisatie. Hier draait alles om verbeeldingskracht: onze prachtige collectie, bevlogen medewerkers en inspirerende programma's brengen verschillende perspectieven samen en laten nieuwe ideeën tot leven komen. Als Dordrechts Museum, Hof van Nederland - Museum van de Vrijheid, Huis van Gijn, Regionaal Archief Dordrecht, Stadsdepot en restauratieatelier, bieden we meer dan alleen tentoonstellingen. We zijn dynamische plekken die uitdagen te interpreteren, grenzen te verleggen, je te verwonderen, te laten troosten of nieuwe inzichten op te doen.
Je werkt samen in het team Programmering, waar ook tentoonstellingen, planning en de evenementencoördinatie onder vallen. Wat ons verbindt zijn ons enthousiasme en warme hart voor kunst en cultuur.
Relatiemanagement vormt de kern van jouw werk. Je bouwt samen met team relaties op, onderhoudt en bestendigt ze met als doel duurzame missieversterkende partnerships met particulieren, bedrijven, fondsen en maatschappelijke partners samen met de fondsenwerver. Die relaties zetten we in voor tentoonstellingen, restauraties, aankopen, educatie en publieksprogramma’s.
Je bent een bruggenbouwer naar buiten. Je benadert, bindt en behoudt relaties, en zorgt dat partners zich gehoord en betrokken voelen. Je bent ook een bruggenbouwer naar binnen. Je verbindt de vier locaties in één samenhangend relatieverhaal, zodat we als één organisatie naar buiten treden. Je vertaalt de inhoud van conservatoren, projectleiders en educatie naar aansprekende proposities, financieel én maatschappelijk. Je voert het relatiemanagement uit en houdt het actueel in ons CRM (Tribe). categoriseert relaties (leveranciers, maatschappelijke en financiële partners), volgt ze actief en viert successen.
Je levert input voor de kwartaalbespreking in het MT en signaleert kansen voor nieuwe partners die bij onze missie en waarden passen. Je organiseert en bent zichtbaar bij netwerkbijeenkomsten en vertegenwoordigt het Dordrechts Museum, ook in de avonduren. Je denkt mee over de doorontwikkeling van onze aanpak richting fondsen en partners en werkt mee aan de fondsenwervings- en partnerstrategie.
Het aantrekken van nieuwe partners op strategisch niveau gebeurt in nauwe samenwerking met van Hoofd Collectie, Publiek en de directie. Jij maakt die ambitie waar in de dagelijkse praktijk van het relatiebeheer.
HBO werk- en denkniveau;
Ruime kennis en werkervaring op het gebied van relatiebeheer en development, liefst in een museum of vergelijkbare omgeving;
Goede communicatieve vaardigheden en een heldere schrijfstijl;
Je legt makkelijk contact, bouwt vlot een netwerk op en weet relaties vast te houden.
Kennis van de culturele sector, bij voorkeur het museale veld;
Je signaleert kansen en benut die voor nieuwe particuliere, zakelijke en maatschappelijke bijdragen.
Je schakelt soepel tussen collega’s en externe relaties en werkt zorgvuldig en betrouwbaar aan duurzame verbindingen.
Organisatie van- en aanwezigheid bij openingen evenementen die ook soms in de avonduren of weekeinden kunnen plaatsvinden.
Je bent commercieel vaardig en weet je kansen te signaleren en te benutten om nieuwe particuliere en zakelijke bijdragen te realiseren. Met overtuigingskracht en sterke adviesvaardigheden weet je relaties te inspireren en te betrekken, en ben je in staat om op een heldere en aansprekende manier toe te lichten hoe zij kunnen bijdragen aan de ambities van de organisatie.
Je schakelt moeiteloos tussen collega’s en externe relaties en begrijpt hoe belangrijk een professionele en zorgvuldige aanpak is in het onderhouden van duurzame verbindingen.
Wat je ervoor terugkrijgt, is een rol waarin je direct bijdraagt aan het mogelijk maken van missieversterkende relaties die bijdragen aan tentoonstellingen, programmering en activiteiten. Je komt terecht in een inspirerende omgeving waarin je de kans krijgt om jezelf verder te ontwikkelen binnen het vakgebied en waarin jouw werk zichtbaar impact heeft.
Een baan voor 32 uur per week waar jij je persoonlijk kan ontwikkelen en samen met je collega's wordt uitgedaagd om impact te maken in de regio. Gezamenlijk werken we aan de ambities van onze gemeente. Kortom: een veelzijdige functie, met een maatschappelijk belang. In ruil voor jouw inzet krijg je:
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 5.624,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 10, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 958,89 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Nathasja Noort , bereikbaar op +31610980228 (werkdagen maandag, woensdag en donderdag). Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Manon Gommers, fondsenwerving & relatiebeheer, telefoonnummer +316 18968485.
-
Iedereen die de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
