Wij zoeken een EMVI-coördinator met een winnaarsmentaliteit
Ben jij die creatieve EMVI-coördinator die zoekt naar meer dan alleen een volgende tender? Als EMVI-coördinatoren bij Van den Herik zijn we ervan overtuigd dat je dat bij ons kunt vinden. Weet je nog niet precies wat jouw nieuwe functie inhoudt? Geen probleem, we leggen het voor je uit!
Als EMVI-coördinator heb jij de sleutel in handen om aanbestedingen te winnen. Je zorgt dat een aanpak niet alleen klopt, maar ook overtuigt op papier. Je denkt buiten de lijntjes en vertaalt creatieve ideeën naar een sterk verhaal waarmee je maximale kwaliteit scoort!
EMVI-coördinator bij Van den Herik
Hecht, competitief team: Op onze afdeling projectverwerving werken we met veertien enthousiaste collega’s, die elkaar versterken en waarmee we successen vieren. Met een gemiddelde leeftijd lager dan 35 jaar vormen we een gretige, competitieve club. Ook onderling komt dit tot uiting in dartpartijen, potjes tafelvoetbal en pooltjes over de uitslag van de ingediende aanbestedingen.
Vrijheid: Bij Van den Herik hebben we geen strakke processen en kaders. Je krijgt het vertrouwen en de ruimte om samen met de tendermanager je eigen aanpak te kiezen. Daarbij heb je inspraak over de tenders die jij graag wilt doen.
Duizendpoten: Op de afdeling doen we het met elkaar. We zoeken mensen die graag verder kijken dan alleen hun eigen taak en zich verantwoordelijk voelen voor het geheel. We zijn wars van heilige huisjes, ieders inbreng telt, ongeacht functie, achtergrond of ervaring.
Regisseren en coördineren: Wij zoeken een EMVI-coördinator die meer is dan ‘plannenschrijver’. Je regisseert de plannen en bent verantwoordelijk voor de inhoud. Door gesprekken en brainstorms met vakspecialisten vorm jij een duidelijk beeld van een winnende aanpak. We vliegen tenders aan vanuit de inhoud, projectdoorgronding is de kern van onze aanpak. De lijnen binnen het bedrijf zijn kort, met één telefoontje heb je een uitvoerder aan de lijn over de logistiek, een machinist over de productie, of de technische dienst over een innovatie.
Afwisseling: We werken vaak aan grote projecten in combinaties met andere bedrijven. Hierdoor kom je op veel plekken en werk je met veel verschillende mensen en bedrijven. Dit is zowel afwisselend als enorm leerzaam!
Reflectie en ontwikkeling: Fouten maken mag, er heerst bij ons geen afrekencultuur. Met elkaar denken we in verschillende samenstelling na over hoe we de afdeling kunnen ontwikkelen en verbeteren, en delen we over en weer onze leermomenten.
Samengevat: Een plek waar jij als EMVI-coördinator zelf de route naar het beste plan mag bepalen. Waar je wordt uitgedaagd om samen met het team het beste uit jezelf en uit de projecten te halen. Je krijgt de kans om impact te maken, te groeien en bij te dragen aan een afdeling en organisatie waar de mensen centraal staan.
Alles wat je al weet:
Ook wij volgen de CAO bouw & infra, met 40 vakantiedagen, leaseauto, telefoon, laptop van de zaak. Maar dat soort dingen maken voor jou vast niet het verschil. Maakt bovenstaande beschrijving je enthousiast? Dan gaan we graag het gesprek met je aan om te kijken wat we elkaar te bieden hebben!
Wie zoeken wij?
Voor deze functie is kennis van ons vakgebied een pré, maar zeker noodzakelijk. Ben je geïnteresseerd, maar heb je geen technische achtergrond? Dan vinden wij jouw interesse in ons vakgebied of in techniek minstens zo belangrijk. Bij Van den Herik krijg je bovendien de mogelijkheid om trainingen te volgen, zodat je je kunt verdiepen in de verschillende disciplines van het bedrijf of in andere relevante onderwerpen, zoals contracten.
Wij zoeken een collega die het leuk vindt om zich aan te sluiten aan ons winning team en die:
- Een afgeronde HBO- of WO-opleiding heeft (bijvoorbeeld Communicatie, Built Environment, Civiele Techniek of Bedrijfskunde);
- De Nederlandse taal goed beheerst, zowel mondeling als schriftelijk;
- Niet bang is om zijn/haar mening te geven;
- Zaken helder en begrijpelijk kan overbrengen, zowel mondeling als schriftelijk;
- Goed is in (plan)schrijven en hier plezier in heeft;
- Analytisch sterk is en de materie snel kan doorgronden;
- Oplossingsgericht te werk gaat;
- Een echte teamspeler is, maar ook zelfstandig zijn/haar taken kan uitvoeren.
Jij wordt enthousiast van:
Werken bij een stabiel, gezond, innovatief en sociaal familiebedrijf waar de open-deuren cultuur en korte lijnen vanzelfsprekend zijn. Een plek met een informeel werksfeer met een platte structuur, waar de directie je gewoon bij naam kent. Een omgeving waarin je de ruimte krijgt om mee te denken, initiatief te nemen en jouw ideeën écht tot leven te brengen. Jouw inbreng telt en maakt het verschil. En dit alles bij een bedrijf dat groot genoeg is om impact te maken en klein genoeg om persoonlijk en wendbaar te blijven.
Wil je meer weten over ons familiebedrijf? Lees hier ons verhaal.
Onze hardskills:
- Sociaal familiebedrijf dat veiligheid en duurzaamheid op één heeft staan;
- Een mooi salaris;
- Goede arbeidsvoorwaarden conform CAO Bouw en Infra;
- Leaseauto, telefoon en laptop;
- Maar liefst 40 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur);
- Uitstekend pensioenfonds
- Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en opleidingen;
- Regelmatig een extraatje vanuit het bedrijf, laat je verrassen!
We maken graag kennis met je! Jij ook met ons?
