Aan de slag bij de gemeente Dordrecht. Niet zomaar een stad. Een eiland. Een stad met verborgen kwaliteiten. Een stad waar bijzondere dingen gebeuren. Maar waarover Dordtenaren niet opscheppen. Een stad waar jij door jouw bijdrage een grote invloed hebt op het woonplezier van onze inwoners. Werken voor Dordrecht is extra leuk, omdat de stad precies de juiste schaalgrootte heeft: de stad biedt complexe grootstedelijke uitdagingen en tegelijkertijd is de organisatie compact genoeg om slagkracht en korte lijnen te behouden. Dordrecht is daarmee de perfecte omgeving om jouw talent voor in te zetten.
Het team Handhaving, Markten en Brugbediening is een onderdeel van het cluster Wijken van de gemeente Dordrecht. Het team combineert drie verschillende werkvelden die allemaal bijdragen aan een veilige, leefbare en goed functionerende stad. Team brugbediening verzorgt de bediening van de bruggen in de historische binnenstad van Dordrecht. De bediening vindt op afstand plaats en is essentieel voor de bereikbaarheid van zowel weg- als scheepvaartverkeer. Dit doen wij in een team van zo'n 12 man die 24/7 de bruggen van Dordrecht bedienen. Binnenkort vanuit ons geheel nieuwe bedieningsruimte in het Dordthuis.
Als brugwachter bedien je vanuit de centrale bedieningspost in het Stadskantoor de zeven beweegbare bruggen binnen de gemeente Dordrecht. Je bent verantwoordelijk voor een veilige, vlotte en efficiënte afwikkeling van zowel het wegverkeer als het scheepvaartverkeer.
Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:
-
Het op afstand bedienen van beweegbare bruggen volgens vastgestelde procedures en bedientijden;
-
Het tijdig openen en sluiten van bruggen voor passerende schepen en boten;
-
Het monitoren van camerabeelden, bedieningssystemen en signaleringsinstallaties;
-
Het waarborgen van een veilige verkeersafwikkeling door het controleren van verkeerslichten, slagbomen en waarschuwingssignalen;
-
Het onderhouden van contact met schippers via marifoon en telefoon;
-
Het afstemmen van werkzaamheden met verkeerscentrales, watersportverenigingen, Rijkswaterstaat en andere betrokken partijen;
-
Het signaleren en registreren van storingen, schades en bijzonderheden in logboeken en systemen;
-
Het treffen van eerste maatregelen bij calamiteiten en het rapporteren van incidenten;
-
Het uitvoeren van eenvoudige inspecties en het ondersteunen van onderhoudswerkzaamheden.
Je werkt veelal zelfstandig, maar maakt onderdeel uit van een betrokken team. Daarbij ben je bereid om indien nodig deel te nemen aan wachtdiensten en ingezet te worden bij calamiteiten.
Je bent alert, nauwkeurig en hebt een groot verantwoordelijkheidsgevoel. Je blijft rustig onder druk, kunt goed zelfstandig werken en communiceert duidelijk met verschillende doelgroepen.
Je beschik over:
-
VMBO-/MBO-werk- en denkniveau;
-
Minimaal 3 jaar relevante werkervaring als brugwachter, brugbediener of in een vergelijkbare operationele omgeving;
-
Een geldig vaarbewijs en marifooncertificaat, of de relevante modules van de Nautische Leerlijnen;
-
Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel mondeling als schriftelijk;
-
Voldoende beheersing van de Engelse en Duitse taal om te communiceren met schippers;
-
Rijbewijs B;
-
Basiskennis van verkeersregels voor weg- en scheepvaart;
-
Technisch inzicht en affiniteit met geautomatiseerde bedieningssystemen.
Daarnaast:
-
Ben je bereid te werken in een 24/7-rooster met dag-, avond-, nacht-, weekend- en feestdagendiensten;
-
Beschik je bij voorkeur over een BOA-diploma of ben je bereid dit te behalen via de gemeentelijke studiefaciliteiten;
-
Woon je bij voorkeur in (de omgeving van) Dordrecht.
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid, waarbij jij dagelijks zorgt voor een veilige en vlotte doorstroming van het weg- en vaarverkeer in Dordrecht. Je werkt zelfstandig vanuit de centrale bedieningspost, maar maakt onderdeel uit van een betrokken team van collega's. Daarnaast krijg je volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen binnen een organisatie met een belangrijke maatschappelijke taak.
-
Een bruto maandsalaris van maximaal € 3.416,- op basis van een 36-urige werkweek (Schaal 04, Cao Gemeenten), afhankelijk van opleiding, kennis & ervaring;
-
Toeslagen voor het werken in onregelmatige diensten, zoals avond-, nacht-, weekend- en feestdagendiensten, conform de Cao Gemeenten;
-
Naast je bruto maandsalaris ontvang je een Individueel Keuze Budget (IKB) van maximaal € 582,43 (17,05% van je bruto maandsalaris). Je kunt ervoor kiezen om dit maandelijks, periodiek of jaarlijks uit te laten betalen. Maar je kunt het ook het fiscaal aantrekkelijk inzetten voor het kopen van extra verlofdagen, de aanschaf van bijvoorbeeld een (elektrische) fiets, sport, cultuur of de verduurzaming van je woning;
-
Flexibel en hybride werken, dit houdt in dat je veel vrijheid hebt om je uren en werklocatie zelf te bepalen;
-
Een goede balans tussen werk en privé;
-
Een uitgebreid introductieprogramma en de ruimte en stimulans om jezelf continu te blijven ontwikkelen;
-
Een uitstekende pensioenregeling bij ABP, waarbij wij als werkgever 70% van de pensioenpremie betalen. Daarnaast ben je bij ABP verzekerd van een goede financiële dekking bij overlijden en arbeidsongeschiktheid.
-
Een collegiale werkomgeving waarin veiligheid, vakmanschap en samenwerking centraal staan;
-
Een baan met maatschappelijke betekenis: dankzij jouw inzet blijven bewoners, recreanten en beroepsvaart veilig en efficiënt in beweging.
Meer weten? Bekijk hier al onze aanvullende arbeidsvoorwaarden.
Spreekt onze organisatie en deze functie jou aan? Wacht dan niet te lang met reageren en solliciteer via onderstaande sollicitatiebutton. Goed om te weten, dat wij gezien de huidige arbeidsmarkt geen sluitingsdatum meer hanteren. Is er een match? Dan gaan wij graag al op korte termijn een gesprek met je aan.
Voor meer informatie over de procedure kun je contact opnemen met werving & selectie via +3178 7708030 of verantwoordelijk adviseur Kelly van Oosten, bereikbaar op +31639621495. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Jaap Krumeich, via 31634496494.
Goed om te weten
-
Iedereen die bij de gemeente Dordrecht komt werken moet een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) hebben. Dit geldt zowel voor medewerkers in vast dienstverband als voor stagiairs en uitzend- en inhuurkrachten. Deze kosten vergoeden wij.
-
Het inwinnen van referenties, een assessment (psychologische- en vaardigheidstest) of een (online) screening kan onderdeel uitmaken van de procedure.
-
De gemeente moet goed kunnen handelen bij grote incidenten en crises. Daarom is er een crisisorganisatie. Afhankelijk van je functie en vaardigheden kun je worden gevraagd om hierin een rol te vervullen. Als dit voor jou geldt, maken we duidelijke afspraken en krijg je de juiste training en ondersteuning. De kennis en ervaring die je opdoet, helpen je ook in je dagelijkse werk.
Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.
