E-commerce & Digital Products bij Rensa Family
Heb je een passie voor e-commerce en digitale productontwikkeling? Dan is dit je kans om écht impact te maken. Rensa Family (16 bedrijven) bouwt de komende jaren verder aan een nieuw domein: E-commerce & Digital Products. Omdat dit domein nieuw is en hard groeit, krijg je veel ruimte om ideeën te realiseren en de manier van werken mee vorm te geven.
Wat ga je doen?
Als Backend Software Engineer werk je samen met je team aan de backend voor ons e-commerceplatform. Je vertaalt requirements naar schaalbare, veilige en performante services, richt API-contracten in en bewaakt de technische architectuur. Je bouwt o.a. aan GraphQL-endpoints, integreert met interne en externe systemen en draagt bij aan onze cloud-native fundamenten (containers, CI/CD, observability).
We zijn gestart met een replatforming richting een composable commerce-architectuur: je helpt ons bij het kiezen, integreren en optimaliseren van best-of-breed tools voor o.a. commerce, search en content. Dit is nog maar het begin — jij hebt directe invloed op de technische koers.
Jouw tech-omgeving
-
Node.js / TypeScript (Express, Apollo)
-
GraphQL & REST API’s
-
Event-driven patterns, publish/subscribe messaging
-
Containers (Docker), CI/CD-pipelines, cloud-native principes
-
Azure (pré) en C# (pré)
Waarom past dit bij jou?
Je bent een oplossingsgerichte backend engineer die energie krijgt van bouwen, verbeteren en samen winnen. Je houdt van clean code, automated testing en “you build it, you run it”. En je vindt het leuk om in een multidisciplinair productteam (o.a. software engineers, QA, UX, data, product owner) continu waarde voor de klant te leveren.
Wat breng jij mee?
-
Ervaring met het ontwikkelen van (web)applicaties en het leveren van betrouwbare software met moderne technieken (unit/integration testing, CI/CD).
-
Ervaring met Node.js/TypeScript op de server-side; frameworks zoals Express of Apollo.
-
Begrip en toepassing van containerisatie (bijv. Docker) en cloud-native principes.
-
Pré: ervaring met event-driven architecturen en pub/sub messaging.
-
Pré: kennis van Azure (infra, services) en C#.
Wat bieden we jou?
Arbeidsvoorwaarden waar je blij van wordt! Naast een goed salaris, ontvang je ook uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder:
-
Een premievrije pensioenregeling, 40 vakantiedagen, target- en winstregeling en een reiskostenvergoeding van € 0,25 per kilometer.
-
Je begint met een jaarcontract dat bij wederzijdse tevredenheid wordt omgezet in een vast contract.
-
Werk en privé in balans: We bieden flexibele werkplekken, hybride werken, teamruimtes, goede faciliteiten en aandacht voor jouw welzijn.
- Vertrouwen en vrijheid: We geloven in de kracht, expertise en professionaliteit van onze mensen. Je krijgt veel vrijheid om de functie in te vullen hoe jij denkt dat het goed is en je hebt veel beslissingsbevoegdheid binnen je vakgebied.
- Gezellige werksfeer: Een betrokken afdeling met leuke teamactiviteiten en een actieve personeelsvereniging. “We have fun working together” staat niet voor niets in onze strategie.
- Innovatie en werken op hoog niveau staat centraal: je werkt met de beste technologieën, sterke partners en ervaren collega's, zodat je altijd vooroploopt in je vakgebied. We zijn specifiek op zoek naar mensen die zich sterk willen ontwikkelen en de lat hoog leggen.
-
Ruimte om te groeien: we investeren in jouw ontwikkeling met uitdagende projecten, coaching en volop trainingsmogelijkheden en vakgebieden waarin jij je wilt verdiepen.
Rensa Family. Groots worden doe je samen.
Werken onder de paraplu van Rensa Family betekent samen bouwen aan stabiele groei. Je krijgt alle ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en welzijn. Zo kun je trots zijn op je werk, jezelf en je team — samen naar steeds betere, duurzame resultaten. Word wat je wilt, blijf gewoon jezelf. Rensa Family. Groots worden doe je samen.
Klaar om impact te maken?
Heb je inhoudelijke vragen over de functie? Joris Harbers beantwoordt met plezier je vragen en koppelt je graag ook even aan een collega Engineer waarmee je even verder kan afstemmen. Joris is bereikbaar op 06-47252834.
Wij hebben de nadrukkelijke wens om deze vacature zonder tussenkomst van een werving- en selectie, detachering- of uitzendbureau in te vullen. Profielen en cv’s die ongevraagd door bureaus worden toegezonden, zullen behandeld worden als een directe sollicitatie van de kandidaat.
