2 beste vacatures voor de functie van corporate recruiter in doetinchem, ge (nieuwe medewerkers gezocht)

Corporate recruiter
Qlip —Zutphen
- Parttime
- Engels
- Bachelor
- Bedrijfsfitness
- Flexibele werkuren
Accountspecialist
Timing NL —Zevenaar
- € 2.665 - € 3.657 per maand
- Parttime
- Communicatieve vaardigheden
- Reiskostenvergoeding
- Bovenwettelijk betaald verlof

More jobs to discover

Find similar jobs that you might be interested in.

junior accountspecialist
Randstad Groep Nederland —Duiven
Het grote voordeel voor jou als junior accountspecialist is dat je enorm veel vakkennis en begeleiding on-the-job krijgt, waardoor je een vliegende start maakt…
€ 2.750 - € 3.200 per maand
1 dag
Accountspecialist
Timing NL —Zevenaar
Daarom kun je op een fiscaal gunstige manier artikelen of abonnementen aanschaffen op het gebied van gezondheid en vitaliteit, zoals sportartikelen,…
€ 2.665 - € 3.657 per maand

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in doetinchem, ge

Door in te loggen op je account, ga je akkoord met de Algemene voorwaarden van SimplyHired en stem je in met ons Cookie- en Privacybeleid.

Corporate recruiter

Qlip -
Zutphen

Nu solliciteren

Vacaturegegevens

Parttime | Fulltime

Secundaire arbeidsvoorwaarden

Pensioen
Bedrijfsfitness
Flexibele werkuren

Kwalificaties

Merkontwikkeling
Engels
Bachelor
Personeelsmanagement
Personeelszaken

Volledige vacaturetekst

Uren: 32-40 uur

Locatie: Zutphen

Opleidingsniveau: HBO/WO

Jouw rol

Wij zijn op zoek naar een Corporate Recruiter (internationaal) voor een nieuwe functie binnen onze organisatie. Deze rol is ontstaan door de (internationale) groei van de MLZ Groep in Noord-West Europa. Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van een internationale recruitmentstrategie voor alle bedrijven binnen MLZ Groep. Je combineert strategische taken met hands-on uitvoering en speelt een sleutelrol in het aantrekken van talent en het versterken van onze employer branding.

Wat ga je doen?

Ontwikkelen en implementeren van een internationale recruitmentstrategie.
Coördineren en uitvoeren van het volledige recruitmentproces: van vacature-intake tot onboarding.
Selecteren van wervingskanalen en partners in diverse regio’s binnen Noord-West Europa.
Optimaliseren van recruitmentprocessen en systemen op basis van data.
Opbouwen van talentpools en volgen van arbeidsmarkttrends.
Opzetten en uitvoeren van employer branding- en campus recruitmentcampagnes.

Uren:

32-40 uur

Locatie:

Zutphen

Opleidingsniveau:

HBO/WO

Wat breng je mee?

Afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in HRM of vergelijkbaar.
Minimaal 5 jaar ervaring met internationale recruitment in een corporate omgeving.
Ervaring met het opstellen en implementeren van recruitmentstrategieën.
Uitstekende beheersing van de Engelse taal in woord en geschrift.
Kennis van employer branding en campus recruitment.

Competenties die jou typeren

Resultaatgericht, samenwerkingsgericht, overtuigend, organisatiesensitief, strategisch denkend en proactief.

Wil je aanvullende informatie?

OpenHR ondersteunt Qlip exclusief in deze procedure. Bij vragen kan je contact opnemen met Renate van der Steen (Senior HR Recruitment Consultant) via [email protected] of 06-27074707. Zij spreekt je graag!

Het team

Je komt terecht in een enthousiast HR-team dat bestaat uit twee HR Business Partners en twee HR Service specialisten. Samen werken jullie aan het verder professionaliseren van HR binnen onze internationale organisatie. Je rapporteert aan de Head of HR.

Wat bieden wij?

Een dynamisch, vooruitstrevend, informeel en internationaal bedrijf dat volop in ontwikkeling is en groeit. Als medewerker van Qlip krijg je de kans een belangrijke bijdrage te leveren aan de verdere ontwikkeling van onze organisatie. Wij bieden een positie in een professionele werkomgeving met ruimte om jezelf te ontwikkelen. Daarbij hoort een salariëring in overeenstemming met achtergrond en ervaring met aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden. Op basis van onze bedrijf CAO ontvang je naast jouw vaste inkomen de volgende secundaire arbeidsvoorwaarden op basis van een fulltime dienstverband:

26 vakantiedagen;
Een eindejaarsuitkering van 3,5%;
Collectieve pensioenregeling;
Regeling woon-werkverkeer;
Een bedrijfsfitness regeling;
Opleidingsmogelijkheden;
Flexibele werktijden;
Een actieve personeelsvereniging.

Nu solliciteren

Verfijn je zoekopdracht

corporate recruiter vacatures in doetinchem, ge

Corporate recruiter

Accountspecialist

More jobs to discover

Ik wil de nieuwste vacature-alerts ontvangen voor de functie van corporate recruiter in doetinchem, ge

Jouw rol

Wat ga je doen?

Wat breng je mee?

Competenties die jou typeren

Wil je aanvullende informatie?

Het team

Wat bieden wij?

Job Seeker-tools

Werkgeverstools

Bladeren

Blijf verbonden