Groei begint bij de juiste mensen. Daarom zoeken we een Corporate Recruiter die enthousiast wordt van het vinden en begeleiden van talent en het leuk vindt om daar steeds beter in te worden. Iemand die niet afwacht, maar kansen ziet. Die het gesprek aangaat, doorvraagt en zich écht verdiept in wie iemand is en wat iemand zoekt in een volgende stap. Iets voor jou? Lees snel verder!
Jouw rol als Corporate Recruiter (24-40 uur per week)
Je speelt een belangrijke rol in de groei van XSARUS en bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het actief zoeken en benaderen van kandidaten tot het voeren van gesprekken en het begeleiden van kandidaten richting een nieuwe baan bij XSARUS.
Je houdt overzicht, weet wat er speelt en schakelt makkelijk met verschillende teams. Of het nu gaat om developers, consultants of digital marketeers, jij weet hoe je verschillende profielen benadert en enthousiasmeert.
Jouw werk stopt niet bij de handtekening
Je zorgt voor een prettig en duidelijk proces, van eerste contact tot onboarding. Zo weten kandidaten waar ze aan toe zijn en voelen zich welkom. Daarnaast draag je bij aan hoe XSARUS zich als werkgever laat zien, bijvoorbeeld door actief te zijn op LinkedIn of mee te denken over arbeidsmarktcommunicatie.
Louise over haar rol als Corporate Recruiter: “Wat ik zo leuk vind aan recruitment bij XSARUS, is dat je echt invloed hebt. Je denkt mee over de groei van de organisatie en over wie hier komt werken. Je voert goede gesprekken, leert mensen kennen en ziet vervolgens hoe jouw keuzes bijdragen aan het team en de toekomst van XSARUS.”
Waarde toevoegen doe je zo
-
Je zoekt en benadert actief kandidaten binnen IT, data, e‑commerce en digital marketing
-
Je voert intake- en selectiegesprekken
-
Je begeleidt kandidaten gedurende het hele recruitmentproces
-
Je stemt af met teams over functieprofielen en verwachtingen
-
Je schrijft wervende vacatureteksten en zorgt voor de juiste wervingsstrategie
-
Je zorgt voor een positieve candidate experience
-
Je denkt mee over verbeteringen binnen het recruitmentproces
-
Je draagt bij aan de zichtbaarheid van XSARUS als werkgever
Jouw bijdrage wordt gewaardeerd. En beloond.
-
Salaris tussen €3.100 en €4.200 bruto per maand (o.b.v. 40 uur), afhankelijk van kennis en ervaring
-
25 vakantiedagen, zodat je ook echt kunt opladen
-
Solide pensioenregeling, waarbij XSARUS een groot deel van de premie betaalt
-
Eindejaarsbonus als waardering voor je inzet en behaalde resultaten
-
Hybride werken, zodat je flexibel kunt kiezen tussen thuis en kantoor
-
Fijne werkomgeving waarin je kunt leren, groeien en jezelf kunt zijn
En dit is nog maar het begin. Lees hier hoe we jouw inzet nog meer belonen.
Over XSARUS
XSARUS. Ontstaan in 2000, klein begonnen, opgezet door Paul, Daniël en Bram. Zij zijn vanaf het eerste uur nauw betrokken geweest en vormen de fundering die onder de XSARUS-propositie en -bedrijfsvoering ligt. Dit heeft gezorgd voor rust en gecontroleerde groei. Mede hierdoor hebben we ons ontwikkeld tot een digital commerce agency met meerdere specialisaties onder één dak. Met een enthousiast team van 95 collega’s zorgen we voor ultieme groei en blije klanten die uitblinken in hun (online) business. Samen is dan ook echt samen, waarbij ieder elkaar aanvult en versterkt vanuit zijn eigen expertise en elkaar elke dag een stukje beter maakt. Wil je meer weten over XSARUS, onze cultuur en hoe jouw carrière eruit zou kunnen zien bij ons? Neem dan vooral een kijkje op onze website!
-
Hbo werk- en denkniveau
-
(Beginnende) ervaring of sterke interesse in recruitment
-
Interesse in mensen, drijfveren en ontwikkeling
-
Je stelt vragen en luistert goed
-
Je schakelt makkelijk met verschillende typen mensen
-
Je bent leergierig, betrokken en communicatief sterk
-
Affiniteit met IT en/of digital is een plus, geen vereiste
-
Je bent 24 tot 40 uur per week beschikbaar
